Chuletas y apuntes de Economía

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Chuletas Clasificación de las empresas

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Chuletas de Economía de Secundaria.

Escrito el 15 de Diciembre de 2006 en esEspañol y con un tamaño de 11.311 bytes.


CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

1. Según al Sector Económico al que Pertenecen
se pueden encontrar tres sectores económicos claramente definidos:
a. Industria Primaria
b. Industria Secundaria
c. Industria Terciaria

a. La Industria Primaria
Es aquella que centra su actividad productiva en la transformación de recursos naturales en productos de consumo; ya sean productos de consumo final o materias primas para otros procesos productivos.
se conoce como sector agro-extractivo, que comprende la agricultura, la ganadería, la minería, la pesca, etc.
En los países desarrollados la industria primaria utiliza una pequeña parte de la mano de obra, en cambio, en los países subdesarrollados, este sector suele ser el más importante (cuantitativamente).
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Resumenes Factores determinantes de la demanda

Enviado por Anónimo y clasificado en Resumenes de Economía de Universidad.

Escrito el 01 de Septiembre de 2009 en esEspañol y con un tamaño de 11.000 bytes.


2) Factores determinantes de la demanda

Además del precio de un bien, la cantidad demandada depende de otros factores que son los siguientes:  

a)

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Chuletas Costo directo e indirecto, escalación y proceso de control de un proyecto

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Chuletas de Economía de Universidad.

Escrito el 14 de Noviembre de 2007 en esEspañol y con un tamaño de 9.348 bytes.

¿Definición de costo directo e indirecto?

Costo directo: Se define como los costos que pueden identificarse con productos específicos .También se usa la denominación para indicar costos identificables con departamentos u otras entidades específicas. En lo que se refiere a la construcción se entenderán todos los costos que están asociados directamente con la obra. Corresponden a materiales, mano de obra, equipos y maquinarias comprometidas directamente con la ejecución.

Costo indirecto: Son los que no tienen relación atribuible a un producto o identificable con él o en algunos contextos, con cualquier unidad o proyecto específico de la organización, a su vez pueden clasificarse como:
1. Específico: Son los que ocurren solo en función de la obra. Si ésta no se realiza los costos indirectos específicos no existirían.
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Chuletas El dinero: conceptos, funciones, clases y evolución histórica

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Chuletas de Economía de Bachiller.

Escrito el 27 de Mayo de 2008 en esEspañol y con un tamaño de 5.017 bytes.

2 EL DINERO: CONCEPTOS, FUNCIONES Y CLASES.

2.1 CONCEPTO
Se entiendo por dinero todo instrumento generalmente aceptado como medio y pago.
Condiciones:
1. Que sea relativamente escaso y que su valor se mantenga relativamente estable con el paso del tiempo
2. Que se pueda conservar sin que sufra deterioro.
3. Que sea fácilmente transferible y fraccionable.
4. Que todas las unidades del bien sean exactamente identicas.
2.2 FUNCIONES DEL DINERO
Las principales funciones del dinero son facilitar los intercambios, medir el valor de las cosas, y permitir el deposito de valor:
Como medio de cambio, el dinero facilita la division del trabajo. Como deposito de valor, facilita el ahorro y la acumulación de capital.
2.3 CLASES DE DINERO
- El ... (Continua)
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Chuletas Componentes de una empresa

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Chuletas de Economía de Bachiller.

Escrito el 09 de Febrero de 2009 en esEspañol y con un tamaño de 2.206 bytes.

Componentes de la empresa
Toda empresa que produzca bienes y servicios debe contar con una serie de elementos para funcionar correctamente.
El elemento humano: son todas las personas directamente vinculadas con la empresa: propietarios, trabajadores, directivos...
Los bienes de capital o produccion: son los bienes economicos que posee la empresa:
- el activo fijo: formado pot bienes o equipos destinados a contribuir en la actividad productiva de forda duradera (maquinas, moviliario de oficina).
- el activo corriente: bienes que se renuevan cada cierto tiempo (material de oficina, materias primas) y los que estan en constante circulacion como el dinero.
La organizacion: el empresario define el conjunto de relaciones de autoridad, coordinacion y comunicaion que ordenan la actividad de los miembros de la empresa entre si y con el exterior.
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Chuletas El Ciclo Presupuestario. Presupuestos operativos y financieros

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Chuletas de Economía de Universidad.

Escrito el 09 de Julio de 2007 en esEspañol y con un tamaño de 6.403 bytes.

El Ciclo Presupuestario: El período del ciclo presupuestario, deberá distinguir el estudio y fijación de las siguientes etapas:
*Período de Formulación y Aprobación del Presupuesto: Es necesario preocuparse del presupuesto con bastante anticipación a su fecha de comienzo o de vigencia, a fin de que éste alcance a estar terminado antes que comience el período financiero para el cual se ha formulado.

Un presupuesto formulado para un período futuro de 1 año, requiere como mínimo que se empiece a preparar 6 meses con anticipación de dicho período. Ello es así, porque la preparación de un presupuesto, requiere de estudios detallados de la información histórica, para obtener criterios para previsiones futuras.

Además, los presupuestos antes de ser aprobados, requieren reunir la información diseminada en toda o parte de la empresa, como también requieren de continuas discusiones y ajustes de información.
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Chuletas Departamentalización de empresas y negocios

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Chuletas de Economía de Bachiller.

Escrito el 02 de Mayo de 2007 en esEspañol y con un tamaño de 6.095 bytes.

Clases de departamentalización-Departamentos en función de los procesos productivos, facilitando la especialización en cada proceso productivo, peor puede crear descoordinación entre uno y otro
-Departamentalización por proyectos o clientes, peor dificulta el control global de la empresa y duplica las funciones
-Departamentalización por funciones, aunque fomenta la especialización y la eficacia, puede favoreces comportamientos en los que se busque mayor beneficio al propio departamento que a la empresa
-Departamentos geográficos, aunque duplican las funciones
-Departamentalización de turnos de trabajo, aunque necesitan otras subdivisiones internes para poder funcionar
-Departamentos orientados al mercado, facilitando el comercio del producto, puede duplicar los -servicios de cada departamento y necesidades de información y coordinación entre ellos.
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Chuletas Recursos Humanos. Selección de personal.

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Chuletas de Economía de Universidad.

Escrito el 19 de Febrero de 2007 en esEspañol y con un tamaño de 8.708 bytes.

1. La selección personal en la empresa: Una vez que la empresa es consciente de la necesidad de cubrir un determinado puesto de trabajo y antes de comenzar el proceso de selección, debe realizar: a) Descripción del puesto de trabajo: consiste en detallar las funciones y las tareas propias del puesto de trabajo. b) Descripción del perfil del candidato: consiste en detallar las características tanto personales como profesionales que debe reunir el candidato a ocupar el puesto de trabajo./Una vez descritos, tendría dos opciones: acudir a fuentes externas y reclutar así personal procedente del exterior de la empresa como por ejemplo la prensa, el INEM, Agencias de Colocación privadas, bolsas de trabajo(universidades, Cámaras de comercio, ayuntamientos, colegios profesionales?), empresas de selección de personal, empresas de trabajo temporal, contactos personales?; o por el contrario acudir a ... (Continua)
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Chuletas Necesidades y agentes económicos

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Chuletas de Economía de Otros cursos.

Escrito el 05 de Enero de 2007 en esEspañol y con un tamaño de 5.272 bytes.

El problema economico:
-necesidades materiales ilimitadas-recursos limitados
-economizar significa alcanzar un beneficio con el menor costo
-las necesidades humanas van mas alla de lo material
Necesidades Humanas:
-jerarquizables,ilimitadas,progresivas,diversas y cambiantes
Clasificacion:
-Nece vitales o primarias:son de origen biologico. (comer dormir etc.)
-Nece Secundarias:medio cultural y social (educacion salud etc...)
-Nece Terciarias:
Los bienes:
-todo elemento ke satisface una necesidad economica,materiales tangibles o intangibles (servicios aunke no son materiales satisfacen
-bienes libres: ... (Continua)
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Trabajos La empresa y su entorno

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Trabajos de Economía de Formación Profesional.

Escrito el 16 de Diciembre de 2007 en esEspañol y con un tamaño de 15.587 bytes.


Tema 1: La empresa y su entorno.


Concepto y ámbito de actuación de la empresa: Las unidades de producción de bienes con las que los individuos cubren sus necesidades se denominan empresas y nacen de tres elementos fundamentales:
La idea: cubrir ciertas necesidades de los individuos para que todas las partes obtengan beneficio.
El emprendedor: perdona o grupo de personas con las capacidades adecuadas para poner en marcha una organización que sea capaz de desarrollar la idea que significa una oportunidad de negocio.
Los recursos: personas y medios materiales que es preciso organizar para conseguir hacer rentable el desarrollo de la idea.


Concepto: ... (Continua)
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