Chuletas y apuntes de Economía

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El dinero: conceptos, funciones, clases y evolución histórica

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2 EL DINERO: CONCEPTOS, FUNCIONES Y CLASES.

2.1 CONCEPTO
Se entiendo por dinero todo instrumento generalmente aceptado como medio y pago.
Condiciones:
1. Que sea relativamente escaso y que su valor se mantenga relativamente estable con el paso del tiempo
2. Que se pueda conservar sin que sufra deterioro.
3. Que sea fácilmente transferible y fraccionable.
4. Que todas las unidades del bien sean exactamente identicas.
2.2 FUNCIONES DEL DINERO
Las principales funciones del dinero son facilitar los intercambios, medir el valor de las cosas, y permitir el deposito de valor:
Como medio de cambio, el dinero facilita la division del trabajo. Como deposito de valor, facilita el ahorro y la acumulación de capital.
2.3 CLASES DE DINERO
- El dinero de pleno contenido,
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Auditoria

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.¿Qué tipo de infracción es la siguiente? Pedir dinero a la sociedad auditada a cambio de no revelar información obtenida en el ejercicio de la actividad de auditoría.b)Infracción grave.Tienen acceso a la documentación de las auditorías realizadas, entre otros:a)El ICAC.c)Los autorizados por la Ley y designados por resolución judicial.Los posibles delitos cometidos por el auditor en el ejercicio de su actividad serán:c)Delitos de falsedad.¿Quién puede exigir la responsabilidad contractual?b)El que contrató con el auditor.¿Qué delito cometería un auditor que firma un informe sin revisar ninguna información contable?d)Ninguno, en todo caso sería una infracción administrativa.La publicidad que puede hacer el auditor:d)El auditor... Continuar leyendo "Auditoria" »

Comptabilitat

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UNITAT 10

1.LA DIRECCIÓ ESTRATÈGICA

Una estratègia és una maniobra o tècnica que fa una empresa per aconseguir un objectiu empresarial. S’han de prendre decisions entre varies alternatives, s’han d’escollir la millor per l’empresa. Per escollir una o unes alternatives s’ha de considerar:

  • l’entorn econòmic

  • l’entorn social

  • l’entorn polític

  • l’entorn tecnològic

  • les reaccions de la competència

La direcció estratègica és el procés de gestió d’una estratègia empresarial (o conjunt d’estratègies) que s’ha d’adaptar a un entorn canviant i a una competència que reacciona, tenint en compte el llarg termini, i tenint com a finalitat principal l’èxit de l’empresa, mitjançant la millora de la seva posició competitiva

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Fórmulas de Modelos de Wilson

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1Coste de adquisicion(CA): p(precio)*D(demanda esperada)

Coste de pedido(CP):s(costes administrativos, telefono...)*N(numero de pedidos realizados en total) N=D(demanda total)/Q(volumen de pedidos)

Coste de almacenamiento(CAL): g(coste de almacenar un producto)* Q/2(media de stocks en almcn)+SS(stock de seguridad).

 Modelo de wilson

Q* =            N =          

T = 360 / N (tiempo que pasa entre pedidos)   

 PP = D (PAL) + SS (punto de pedido) Demanda estimada durante el plazo de aprovisionamiento+ stock de seguridad. Primero calculamos de manda diaria=demanda anual/360. Luego demanda estimada en el plazo de aprovisionamiento= demanda diaria+plazo de aprovisionamt. y Ya calculamos el punto de pedido.

PMP (Precio medio ponderado)

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Premilitar

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DISCIPLINA: actitud de una persona para observar o cumplir normas de conducta autoimpuestas o aceptadas voluntariamente. DESARROLLO: la accion y el efecto de mejorar en algun ambito. INSTRUCCION PREMILITAR: es una asignatura relativamente nueva implementada en nuestro sistema educativo con finalidad de rescatar los valores de los conceptos militares empleados por bolivar en su proceso de independencia que se dedica ademas a resaltar datos significativos de la vida de nuestro libertador. ORDEN CERRAD: consiste en la instruccion militar destinada a ensenar al personal militra como moverse y desplazarce formando una unidad conesionada en situaciones de no combate las distintas formaciones que puede usar dicha unidadpra desplazarse y como pasar... Continuar leyendo "Premilitar" »

Componentes de una empresa

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Componentes de la empresa
Toda empresa que produzca bienes y servicios debe contar con una serie de elementos para funcionar correctamente.
El elemento humano: son todas las personas directamente vinculadas con la empresa: propietarios, trabajadores, directivos...
Los bienes de capital o produccion: son los bienes economicos que posee la empresa:
- el activo fijo: formado pot bienes o equipos destinados a contribuir en la actividad productiva de forda duradera (maquinas, moviliario de oficina).
- el activo corriente: bienes que se renuevan cada cierto tiempo (material de oficina, materias primas) y los que estan en constante circulacion como el dinero.
La organizacion: el empresario define el conjunto de relaciones de autoridad, coordinacion y
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Recursos Humanos. Selección de personal.

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1. La selección personal en la empresa: Una vez que la empresa es consciente de la necesidad de cubrir un determinado puesto de trabajo y antes de comenzar el proceso de selección, debe realizar: a) Descripción del puesto de trabajo: consiste en detallar las funciones y las tareas propias del puesto de trabajo. b) Descripción del perfil del candidato: consiste en detallar las características tanto personales como profesionales que debe reunir el candidato a ocupar el puesto de trabajo./Una vez descritos, tendría dos opciones: acudir a fuentes externas y reclutar así personal procedente del exterior de la empresa como por ejemplo la prensa, el INEM, Agencias de Colocación privadas, bolsas de trabajo(universidades, Cámaras de comercio,... Continuar leyendo "Recursos Humanos. Selección de personal." »

Asia mapa

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Afganistan: Kabul
Aràbia Saudita: ar-Riyad
Armènia: Erevan
Azerbaidjan: Bakú
Bahrain: Al-Manama
Bangla Desh: Dacca
Bhutan: Thimbu
Brunei: Bandar Seri Begawan
Cambodja: Phnum Pénh
Corea del N: Pyongyang
Corea del S: Seul
Filipines: Manila
Geòrgia: Tbilisi
Iemen: San’a
India: Nova Delhi
Indonèsia: Jakarta
Iraq: Bagdad
Iran: Teheran
Israel: Telavib
Japó: Tòquio
Jordània: Amman
Kazakhstan: Astana
Kirguizistan: Biskek
Kuwait: al-Kuwait
Laos: Vientiane
Líban: Beirut
Malàisia: Kuala Lumpur
Maldives:Male
Mongòlia: Ulan Bator
Myanmar: Nay Pye Taw
Nepal: Kathmandu
Oman: Masqat
Pakistan: Islamabad
Qatar: Al-Dawha
Russia: Moscou
Singapur: Singapur
Síria: Damasc
Sri Lanka: Colombo
Tadjikistan: Dusanbe
Taiwan: Taipei


Tailàndia: Bangkok
Timor Oriental: Dili
Turkmenistan: Aixkabad
Turquia:
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Formula de ventas netas

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1) Ventas Netas  ó Ingresos por Ventas Netas = Ventas ó Ingresos por Ventas – Devoluciones – Descuentos – Rebajas en Ventas.


2) Compras Netas = Compras + Gastos s/Compras – Devoluciones – Descuentos – Rebajas en Compras


3) Costo de ventas = Inventario Inicial + Compras Netas – Inventario Final


4) Utilidad Bruta = Ventas Netas – Costo de Ventas


5) Gastos Operacionales = Gastos de Ventas + Gastos de Administración


6) Utilidad en Operaciones = Utilidad Bruta en Ventas – Gastos Operacionales


7) Utilidad Antes de Impuesto Sobre La Renta= Utilidad en Operaciones + Otros Ingresos – Otros Gastos Operacionales – Gastos Financieros .

El Ciclo Presupuestario. Presupuestos operativos y financieros

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El Ciclo Presupuestario: El período del ciclo presupuestario, deberá distinguir el estudio y fijación de las siguientes etapas:
*
Período de Formulación y Aprobación del Presupuesto: Es necesario preocuparse del presupuesto con bastante anticipación a su fecha de comienzo o de vigencia, a fin de que éste alcance a estar terminado antes que comience el período financiero para el cual se ha formulado.

Un presupuesto formulado para un período futuro de 1 año, requiere como mínimo que se empiece a preparar 6 meses con anticipación de dicho período. Ello es así, porque la preparación de un presupuesto, requiere de estudios detallados de la información histórica, para obtener criterios para previsiones futuras.

Además, los presupuestos
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