Administración en la época grecolatina

¡Escribe tu texto aquí!

ANTECEDENTES DE LA Administración:

Época PRIMITIVA:

En esta época los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección, los jefes de familia, ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia, el trabajo se dividía por edad y sexo, eran nómadas.

PERIODO Agrícola:

 Se caracteriza por la aparición de la agricultura y la vida sedentaria, prevalecíó la división del trabajo por edad y sexo se acentúo la organización social de tipo patriarcal, la caza, la pesca y la recolección pasan a un segundo plano, aparece el urbanismo, la escritura, la religión, la ciencia, la literatura, y la organización política.

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA:

En esta época aparece el esclavismo, la administración se caracterizo por su administración se caracterizo por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo, y el castigo corporal como forma de disciplina el esclavo carecía de derecho y se le ocupaba en cualquier labor de producción , existía un bajo rendimiento de la producción ocasionado por el descontento inhumano que recibieron los esclavos, esto fue una de las causas de la caída del Imperio romano.

Época FEUDAL:

 Durante el feudalismo las relaciones sociales se caracterizaban por un régimen de servidumbre la administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal quien ejercía control sobre la producción del ciervo, se finaliza esta época. Un gran número de siervo se convierte en trabajadores independientes y organizan talleres artesanales, aparecen los gremios, conocidos hoy como los sindicatos.

Recolección INDUTRIAL:

 Esta época se caracterizo por la aparición de diversos inventos y descubrimientos ejemplo la máquina de vapor, lo que proporciono el desarrollo industrial y consecuentemente, grandes cambios en la organización social desaparecen los talleres artesanales y surgen las fabricas dando paso así a la imagen del administrador.

Siglo XX:

 Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y consecuentemente por la consolidación de la administración, A principio de este siglo surge la administración científica siendo sus padres FREDERICK TAYLOR Y HENRY FAYOL.

-Definición DE Administración:

Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.

ELEMENTOS DEL CONCEPTO DE Administración:

OBJETIVO:

La administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados.

EFICANCIA:

Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requisitos del producto o servicio en término de cantidad y tiempo.

EFICIENCIA:

 Se refiere hacer las cosas bien, es decir; lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.

GRUPO SOCIAL:

 Para que la administración exista es necesario que se de dentro de un grupo social.

Coordinación DE RECURSOS:

 Para administrar se requiere combinar, sistematizar y analizar, los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común.

PRODUCTIVIDAD:

 Es la relación entre la cantidad de insumos necesario para producir un determinado bien o servicio.

CarácterÍSTICAS:

UNIVERSALIDAD:

 El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe una organización porque siempre debe existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el Estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una comunidad religiosa, etc.

ESPECIFICIDAD:

 A pesar que la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de distinta índole, el elemento administrativo es específico y distinto a los que acompaña.

VALOR INSTRUMENTAL

Es un instrumento para llegar a un fin ya que su finalidad es eminentemente práctica y mediante ella se busca obtener determinados resultados previamente establecidos.

FLEXIBILIDAD:

 Se adapta a las necesidades particulares de cada organización.

Intangibilidad: No se puede tocar, sino que su presencia queda evidencia por el resultado de los esfuerzos.

UNIDAD JERÁRQUICA:

 Todos los que poseen carácter de jefes en una organización, participan en diversos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una organización forman un solo cuerpo administrativo, desde el Presidente, hasta el último supervisor, respetándose siempre los niveles de autoridad que están establecidos dentro de la organización.

UNIDAD TEMPORAL:

 Aunque se diferencian etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, este es único y, por lo mismo, en todo instante de la operación de una organización se están dando, en mayor o menor proporción, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc. Por lo mismo, se puede afirmar que es un proceso interactivo y dinámico.

Teorías ADMINISTRATIVAS:

Administración científico (Frederick Taylor), Administración científica es el nombre que recibíó debido al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para lograra una gran eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La teoría de la administración científica surgíó en parte por la necesidad de elevar la productividad.

Fedrerick Winslow Taylor (1856 – 1915)

Frederick Winslow Taylor renunció a la universidad y comenzó a trabajar como aprendiz de modelador y maquinista en 1875.

ESCUELA ESTRUCTURALISTA O BUROCRÁTICA (MAX WEBER),

 El sociólogo alemán Max Weber (1864 – 1920), pensando que toda organización dirigida a alcanzar metas, y compuesta por miles de individuos, requería un estrecho control de sus actividades, desarrolló una teoría de la administración de burocracias que subrayaba la necesidad de una jerarquía definida en términos muy estrictos y regida por reglamentos y líneas de autoridad definidos con toda claridad.

ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO (ELTON Mayo)

,

Elton Mayo (1880 – 1949) y algunos compañeros de Harvard, entre ellos Fritz J. Roethlisberger y William J. Dickson iniciaron su participación en la serie de estudios realizados en Western Electric Company entre 1924 y 1933, los cuales con el tiempo se conocieron como "los estudios de Hawthorne, porque muchos de ellos fueron realizados en la fábrica Hawthorne de Western Electric, cerca de Chicago.