Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral

1. LPRL: Fundamentos y Objetivos

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) nace con el objetivo de velar por la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

Sus principios fundamentales son la eliminación o disminución de riesgos, la información, la consulta, la participación y la formación de las plantillas. Esta ley se aplica a las relaciones laborales reguladas por el Estatuto de los Trabajadores.

Reglamentación derivada

Los aspectos que deben regularse reglamentariamente a partir de la LPRL incluyen:

• Requisitos mínimos de las condiciones de trabajo.
• Exposición a agentes peligrosos.
• Procedimientos

Recursos Humans: Capital Humà i Productivitat

La gestió de Recursos Humans implica prendre decisions estratègiques amb el capital humà per obtenir més productivitat i competitivitat. Les seves funcions principals inclouen:

• Organització del personal
• Reclutament i selecció
• Plans d'acollida i plans de carrera
• Formació i desenvolupament
• Avaluació de l'exercici
• Gestió del clima laboral
• Administració de personal
• Relacions laborals
• Prevenció de riscos laborals

Organització del Treball

L'organització del treball es basa en diversos pilars:

• Treball en equip: Un equip aconsegueix més que la suma de les parts individuals.
• Treball col·laboratiu: Implica compartir coneixements i experiències.
• Gestió per projectes i objectius: Integra personal extern

Sistema d'Informació Sanitari (SIS)

El Sistema d'Informació Sanitari (SIS) és una infraestructura que gestiona dades sanitàries de manera eficient, integrant-ne la recollida, emmagatzematge, anàlisi i distribució. El seu objectiu és:

• Donar suport a decisions clíniques i de gestió.
• Millorar l'atenció al pacient.
• Optimitzar els recursos sanitaris.
• Fomentar la investigació clínica.

Sistema d'Informació Sanitària del SNS

El Sistema d'Informació Sanitària del SNS proporciona dades actualitzades i comparatives sobre la salut i els serveis sanitaris a Espanya. Gestiona informació com la mortalitat, la natalitat, la morbiditat i els factors de risc. La seva informatització és imprescindible a causa del gran volum de dades.

La informació,... Continuar leyendo "Sistemes d'Informació Sanitària i Estàndards de Codificació: Guia Completa" »

Conceptes Clau del Dret Laboral

Finalitat del Dret del Treball

La finalitat principal del dret de treball és equilibrar les forces d'empresari i treballador en la relació laboral.

Treball per Compte d'Altri

Parlem de treball per compte d'altri si els fruits de la feina són cedits a un tercer, propietari dels mitjans de producció.

Normativa Laboral a Espanya

La normativa laboral a Espanya està integrada per les disposicions legals i reglamentàries, els convenis col·lectius i els usos i costums.

Eficàcia del Conveni Col·lectiu

El conveni col·lectiu té eficàcia normativa i general perquè té força de llei i obliga a tots els empresaris i treballadors dins del seu àmbit.

Objectius Laborals de la Unió Europea

Des dels seus inicis, la Unió... Continuar leyendo "Dret Laboral i Recursos Humans: Conceptes Clau" »

Fórmulas de Índices de Siniestralidad Laboral

Las siguientes fórmulas se utilizan para calcular los índices de siniestralidad laboral:

• Índice de Frecuencia (IF): (Nº accidentes / Nº horas) x 10⁶. Representa los accidentes de trabajo por cada millón de horas trabajadas.
• Índice de Gravedad (IG): (Nº jornadas perdidas / Nº horas) x 10³. Representa las jornadas perdidas por cada mil horas trabajadas.
• Índice de Incidencia (II): (Nº total de accidentes / Nº medio de personas expuestas) x 10³. Representa los accidentes ocurridos por cada mil trabajadores expuestos.
• Duración Media de las Bajas (DMB): (Nº de jornadas perdidas / Nº accidentes con baja). Representa las jornadas perdidas por cada accidente.

Cálculo de la Base Reguladora

• Base

Contracte per a l'obtenció de la pràctica professional

Riscos Físics a la Feina

Un risc físic és qualsevol risc que pateix un treballador en tenir contacte inadequat amb una màquina, eina o vehicle, o també per condicions de l'entorn (ambientals), que pugui ocasionar un accident o una malaltia professional.

Els factors clau que hi influeixen són la intensitat del risc i el temps d'exposició.

Riscos Mecànics

Són aquells riscos ocasionats per eines, màquines o vehicles.

Causes principals

• Talls
• Cops i impactes
• Atrapaments
• Aixafaments
• Punxades

Nota: Els danys elèctrics es consideren un tipus de risc específic.

Recordatori: Els riscos mecànics estan directament vinculats a les condicions de l'espai de treball, com ara l'ordre, la neteja, la senyalització i la il·luminació.

Protecció i Prevenció

Reglament CLP

Objectiu:

• Classificar, etiquetar i envasar substàncies i barreges químiques per garantir que els riscos associats a la seva manipulació i ús siguin coneguts pels usuaris.

Aspectes clau:

1. Classificació:

   • Les substàncies i barreges es classifiquen segons els perills físics, perills per a la salut humana i perills ambientals.
   • La classificació es fa utilitzant criteris específics per determinar els tipus de perill (per exemple, inflamabilitat, toxicitat aguda, etc.).

2. Etiquetatge:

   • Pictogrames de perill: S'utilitzen pictogrames per identificar els perills (per exemple, un diamant de perill per a substàncies corrosives o inflamables).
   • Paraules d'advertència: Com "Perill" o "Advertència", depenent del nivell de perill de la substància.

Oficines de farmàcia: Funcions generals

Últim esglaó del sistema sanitari: Contacte directe amb pacients.

Equip organitzat i motivat: Clau per al bon ús dels medicaments.

V/F: VVVFV.

2. Personal de les oficines de farmàcia

Característiques del personal

• Formació i experiència segons el lloc.
• Habilitats d'atenció al públic: Empatia, escolta activa i respecte.
• Treball en equip: Autonomia, jerarquia, comunicació.
• Confidencialitat i respecte per la diversitat.
• Disposició per al treball en equip i compromís amb la formació contínua.

Classificació del personal

• Facultatiu: Farmacèutic regent, substitut i adjunt.
• Tècnic: Tècnic en farmàcia (dispensació i gestió).
• Auxiliar: Auxiliar de farmàcia (tasques bàsiques).
• Administratiu: Cap i administratiu

Elements d'un foc

Elements d’un foc:

• Combustible
• Comburent
• Calor
• Reacció en cadena

Paper: Classe A / Aigua, pols, escuma

Alumini: Classe D / Pols químic sec especial

Gasoli: Classe B / Escuma, CO2

Cera: Classe B / Escuma, CO2

Fusta: Classe A / Aigua, pols

Gas butà: Classe C / CO2, pols

Plàstic: Classe B / Aigua, pols

Oli d'oliva: Classe F / Extintor de productes químics

Mercuri: Classe D / Pols químic sec especial

Gas natural: Classe C / CO2, pols

Mesures de protecció

• Mantenir un ordre i neteja.
• Allunyar qualsevol combustible de les fonts de calor.
• Emmagatzemar els productes inflamables en recipients tancats i en ambients ventilats i frescos.

Riscos

• Soldador: Tèrmic (cremada), Elèctric (electrocució)
• Tisores: Mecànic (traumatismes, amputacions)
• Forn