Cómo Calcular una Nómina Paso a Paso: Supuesto Práctico de Devengos y Deducciones

Resolución del Supuesto Práctico y Confección de la Nómina

Para la resolución del presente supuesto práctico y la confección de la nómina, procedemos a determinar el Total Devengado, que asciende a [_______ €].

1. Determinación de las Percepciones

Empezaremos sumando las percepciones salariales, que incluyen:

• El salario base por [_______ €].
• El complemento de antigüedad correspondiente a [_______] trienios por un valor de [_______ €].
• Otros complementos del convenio (como el plus de penosidad, nocturnidad o solapamiento) por valor de [_______ €].
• La parte correspondiente a las horas extraordinarias por [_______ €].
• La gratificación extraordinaria (si procede el abono en este mes) por [_______ €].

Así, el total de percepciones salariales se sitúa en [_______ €]. Por otro lado, añadimos las percepciones no salariales, consistentes en gastos de locomoción, dietas o manutención por un total de [_______ €]. En caso de existir percepciones en especie, como la cuota del seguro de salud, se sumarán [_______ €] al devengo.

2. Cálculo de las Bases de Cotización

A continuación, calculamos las Bases de Cotización:

• La Base de Contingencias Comunes (BCCC) resulta ser de [_______ €], cantidad obtenida al sumar todas las percepciones salariales (excluyendo expresamente las horas extraordinarias) y añadiendo la prorrata mensual de las gratificaciones extraordinarias, que asciende a [_______ €].
• Seguidamente, fijamos la Base de Contingencias Profesionales (BCCP) en [_______ €], que es el resultado de sumar a la BCCC calculada anteriormente el importe total de las horas extraordinarias.

3. Cálculo de las Deducciones del Trabajador

Con estas bases establecidas, calculamos las Deducciones a cargo de la persona trabajadora:

• Sobre la BCCC aplicamos el tipo correspondiente a las contingencias comunes, deduciendo [_______ €].
• Sobre la BCCP calculamos la aportación por desempleo resultando en [_______ €] y por formación profesional en [_______ €].
• Se aplica también la correspondiente deducción sobre el importe de las horas extraordinarias, reteniendo [_______ €].
• En cuanto al IRPF, aplicamos el tipo del [__]% indicado en el supuesto estrictamente sobre las percepciones salariales, lo que supone una retención de [_______ €].
• Finalmente, procedemos a deducir el valor de los productos en especie (como el seguro de salud) por [_______ €], obteniendo un Total a Deducir de [_______ €].

4. Determinación del Líquido Total a Percibir

Al restar este total a deducir del total devengado obtenido en el primer paso, resulta un Líquido Total a Percibir (salario neto) que asciende a [_______ €].

5. Aportaciones Empresariales

Finalmente, determinamos las Aportaciones Empresariales:

• Sobre la BCCC, la empresa aporta la cuota de contingencias comunes por [_______ €].
• Sobre la BCCP, aplicamos el tipo de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional (AT y EP) del [__]%, obteniendo [_______ €], a lo que sumamos las cuotas empresariales de desempleo, formación profesional y FOGASA.
• Añadimos la cotización empresarial por las horas extraordinarias por valor de [_______ €].

A efectos puramente informativos, la base sujeta a retención del IRPF coincide con las percepciones salariales, siendo la aportación de la empresa de 0 €.