Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral

Perfiles de Compradores en la Negociación

Comprador Metódico

Puntos Fuertes

• Persona muy organizada.
• Aplica las técnicas de compra.
• Prepara con detalle el plan que quiere seguir.
• Sigue al pie de la letra las líneas trazadas.
• Durante la entrevista toma anotaciones.

Puntos Débiles

• Se olvida de las relaciones humanas, ya que solo le interesan datos técnicos y comerciales.
• Hace todo de manera rutinaria y burocrática (papeleo).
• La comunicación en la entrevista es pobre.

Comprador Receptivo

Puntos Fuertes

• Persona abierta al diálogo.
• Presta atención a las propuestas del interlocutor.
• Sus opiniones, positivas o negativas, las presenta respetuosamente.
• Crea un clima de simpatía y establece una relación de respeto mutuo con el proveedor.
• Posee buenas cualidades

Tipos de Contratos Laborales y su Regulación

A continuación, se presenta una tabla detallada con las modalidades de contratación vigentes, sus características principales, requisitos de forma, duración y periodos de prueba según la normativa laboral española.

Conceptes Clau de Suport Vital Bàsic (SVB) i RCP

A continuació es presenten preguntes i respostes essencials sobre la Reanimació Cardiopulmonar i l'ús de desfibril·ladors.

1. Què és la Reanimació Cardiopulmonar (RCP)?

   a) Conjunt de maniobres destinades a restablir les funcions vitals, momentàniament interrompudes per una parada cardiorespiratòria.

2. En l'algoritme de SVB d'adult, si la víctima no respon i no respira o no ho fa amb normalitat:

   a) S'han de fer 30 compressions toràciques.

3. Els quatre passos de la cadena de supervivència són:

   b) Protegir, Anticipar, Socórrer.

4. La diferència entre un DEA i un DESA és:

   d) Que un emet la descàrrega automàticament i l'altre no.

5. Què s'ha de fer si una víctima està inconscient però respira?

   b) Trucar

1. El Salario

Definición

Conjunto de percepciones económicas que reciben los trabajadores por la prestación de sus servicios laborales por cuenta ajena.

Formas de Pago

• Dineraria: En moneda de curso legal, cheque o transferencia bancaria.
• En especie: Bienes o beneficios como vivienda, vehículo, seguros, etc. El salario en especie no puede superar el 30% del salario total.

Estructura

• Salario base: Fijado por convenio colectivo, no puede ser inferior al SMI.
• Complementos salariales: Personales, del puesto de trabajo, por calidad o cantidad de trabajo, de vencimiento superior al mes o en especie.

1.1. Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2024

• Mensual: 1.134 € (en 14 pagas).
• Diario: 37,80 €.
• Anual: 15.876 €.

El SMI es inembargable, salvo en casos... Continuar leyendo "Salario y Nómina 2024: Cálculo, Estructura y Deducciones" »

Zer da kultura?

Kultura ingurugiroa eta talde sozialen arteko harremanak antolatzeko erabiltzen dugun informazio kodetua da. Sinismenak, sentimenduak, baloreak eta gizarte arauak barne hartzen ditu. Bi motatako kultura dago: **materiala** (ondasun eta teknologia fisikoak) eta **ez-materiala** (hizkuntza, ohiturak, baloreak, sinismenak, etab.).

Zer da gizarteratzea?

Gizarteratzea kulturaren barneratze prozesua da. Gure izaeraren baitan inguruko elementu soziokulturalak ikasi eta barneratzen dira. Bi etapa nagusi ditu: **Lehen Mailakoa** (haurtzaroan gertatzen dena) eta **Bigarren Mailakoa** (bizitza osoan zehar gauzatzen dena). Gizarteratzea ezinbestekoa da pertsonalitatea eta gizartea egituratzeko eta erreproduzitzeko.

Norbanakoa eta Indibidualizazioa

Norbanakoa... Continuar leyendo "Gizarte eta Industria Kontzeptuen Gida Azkarra" »

Desarrollo de Conceptos Clave en FOL

1. Indicadores Demográficos de Salud

En el ámbito de la salud pública, es fundamental comprender los indicadores demográficos que nos permiten evaluar el estado de una población. A continuación, se presentan dos de los más relevantes:

Mortalidad General

La mortalidad general se calcula como el número de defunciones por cada 1.000 habitantes en un periodo determinado. Su fórmula es:

(Defunciones / Población total) x 1000

Ejemplo:

• Defunciones: 45.200
• Población total: 4.800.800
• Cálculo: (45.200 / 4.800.800) x 1000 = 9,42 defunciones por cada 1.000 habitantes.

Mortalidad Infantil

La mortalidad infantil mide el número de fallecimientos de menores de 1 año por cada 1.000 nacidos vivos. Su fórmula es:

(Fallecidos

Acumulación de acciones

Objetiva

• Sí → Despido y extinción del contrato / Despido y cantidades adeudadas / Reclamaciones por clasificación profesional y diferencias salariales / Demanda de despido y extinción de la relación, reconocimiento de TRADE y relación laboral.
• No → Lesión de derechos fundamentales / MSTC / Vacaciones / Materia electoral / Impugnación o modificación de estatutos / Movilidad geográfica / CVFL (licencia) / Impugnación de convenios colectivos / Tutela de derechos fundamentales / En materia de Seguridad Social (salvo misma causa de pedir).

Acumulación de procesos

Mismo juzgado

Varias demandas contra el mismo demandado por acciones idénticas.

• Impugnación de un mismo acto administrativo, ejecución de acto anterior

M10 UF1 Model d’organització hospitalària:

Organització Hospitalària

Gerència:

• Atenció al pacient
• Assessoria jurídica
• Política de personal
• Documentació i arxiu

Divisió mèdica:

• Medicina
• Cirurgia

Divisió d'infermeria:

• Quiròfans
• Hospitalització de dia

Divisió de gestió i serveis generals:

• Subministrament
• Hostaleria
• Consultes externes

Béns vs. Serveis

Béns:

Objectes físics que es poden tocar, com aparells de radiografies o medicaments.

Serveis:

Activitats i operacions per a un ús determinat, com l’atenció que rebem del personal sanitari.

Exemples d'Empreses per Sectors Productius

Sector primari:

Empresa productora de plantes medicinals.

Sector secundari:

Empreses que elaboren aparells de diagnòstic (transformar matèries primeres en medicaments... Continuar leyendo "Organització Hospitalària, SNS i Contractació Pública: Guia Completa" »