Fundamentos y Tipologías de los Modelos Organizacionales: Eficiencia, Subjetividad y Complejidad
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Fundamentos Teóricos de los Modelos Organizacionales
En este sentido, J. Thompson definió tres líneas de explicación de las organizaciones:
Las Tres Líneas de Explicación de J. Thompson
- El modelo racional o determinista: Basado en la planificación, la autoridad y el control, orientado a objetivos comunes.
- El modelo de sistema orgánico: Con partes conectadas que cumplen funciones para la supervivencia y el crecimiento del sistema, en un medio cambiante.
- El modelo de la resolución de problemas: Se desarrolla en un ambiente incierto, donde los integrantes deben elegir un camino entre las distintas alternativas posibles.
Según lo propuesto, un modelo de organización puede tener diferentes orientaciones como la eficiencia, la eficacia o la... Continuar leyendo "Fundamentos y Tipologías de los Modelos Organizacionales: Eficiencia, Subjetividad y Complejidad" »
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