Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Primaria

El Empresario

Según el Art. 1.2 ET, el empresario es quien recibe las prestaciones de servicios, ya sea persona jurídica, física o un ente sin personalidad. La configuración interna de la empresa es secundaria; lo importante es el centro de trabajo. El Art. 1.5 ET define el centro de trabajo como la unidad productiva de la empresa que, con una programación de trabajo específica, está dada de alta en los registros oficiales de la autoridad laboral.

El Grupo de Empresas

El grupo de empresas no tiene la condición de empresario; cada empresa la ostenta individualmente. Sin embargo, en ciertas ocasiones, el grupo puede asumir las obligaciones y facultades propias del empresario, actuando como tal en determinadas circunstancias.

Contrata de Obras

Ventilación y Contaminación

Artículo 32: Todo lugar de trabajo deberá mantener, por medios naturales o artificiales, una ventilación que contribuya a proporcionar condiciones ambientales confortables y que no causen molestias o perjudiquen la salud del trabajador.

Artículo 33: Cuando existan agentes definidos de contaminación ambiental que pudieran ser perjudiciales para la salud del trabajador, tales como aerosoles, humos, gases, vapores u otras emanaciones nocivas, se deberá captar los contaminantes desprendidos en su origen e impedir su dispersión por el local de trabajo.

Artículo 34: Los locales de trabajo se diseñarán de forma que por cada trabajador se provea un volumen de 10 metros cúbicos, como mínimo, salvo que se justifique... Continuar leyendo "Regulaciones para la Seguridad y Salud en el Trabajo" »

Procés Operatori

Àrea de la Unitat Quirúrgica

La unitat quirúrgica es divideix en tres àrees principals: blanca, gris i negra. Cal destacar que les infeccions a l'àrea quirúrgica superen el 25% de les infeccions nosocomials, i el 5% d'aquestes poden originar la mort del malalt.

Àrea Blanca

Aquesta àrea està subjecta a aire condicionat amb pressió positiva dins de les sales quirúrgiques, com a mesura preventiva contra la contaminació de l'exterior. Permet realitzar les intervencions quirúrgiques amb seguretat, ja que minimitza els riscos d'infeccions.

Àrea Gris

• Central d'Infermeria
• Box preoperatoris: Lloc on es rep el pacient per a proporcionar-li les cures preoperatòries immediates.
• Vestuaris per als metges i infermers: Lloc on s'efectua

La Formación de los Trabajadores: Clave para el Desarrollo de RRHH

La formación de los Recursos Humanos (RRHH) en la empresa es el proceso por el que los trabajadores actualizan o adquieren las competencias necesarias para lograr un óptimo desempeño en su puesto de trabajo.

Desarrollo y Formación de las Competencias

Las competencias son el conjunto integrado de conocimientos, destrezas, habilidades, aptitudes, actitudes, rasgos de personalidad y motivaciones que posee una persona y que le predisponen para desempeñar con éxito los requisitos y exigencias de un puesto de trabajo.

Tipos de Competencias Clave

• Aptitudes Técnicas

  Consisten en el aprendizaje de nuevos procesos de trabajo o en el uso de nuevos equipos o instrumentos.

• Aptitudes

  Se desarrollan

Instal·lacions per al desenvolupament d’activitats físicoesportives i recreatives, vetllades i activitats culturals amb finalitats d’animació turística: Característiques:

• Urbanes:

  Ciutats grans, tant al centre com en els voltants amb àmbit laboral o formatiu, disfrutar també del coneixement o les compres.

• Turístiques:

  Agrupa diferents tipus d’allotjament i espais dedicats al turisme amb el que es pot denominar genèricament hotelera, ciutat de vacances, càmpings, etc.

• Medi natural:

  Situada en zones rurals, permeten activitats relacionades amb el medi ambient, esportives, lúdiques i recreatives, a més, els recursos naturals, tant terrestres (boscos, senderes) com aquàtics (rius, llacs, pantans, etc), i ofereixen altres com monestirs,

El Plan de Prevención de Riesgos Laborales

Es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales.

Contenido del Plan de Prevención

Incluye:

• Estructura organizativa.
• Funciones.
• Responsabilidades.
• Procedimientos y procesos.
• Recursos necesarios.

Instrumentos clave:

• Evaluación de riesgos.
• Planificación de la acción preventiva.

Evaluación de Riesgos

¿Para qué se realiza?

Para decidir si hay que tomar medidas preventivas y determinar el tipo de medidas que se deben adoptar. El objetivo es eliminar o reducir los riesgos mediante:

• Prevención en el origen.
• Medidas organizativas.
• Protección colectiva.
• Protección individual.
• Información

Conceptes Clau de les Relacions Laborals

El treball és el conjunt de tasques i d’activitats que les persones desenvolupen dins de l’empresa.

Característiques del Treball per Compte d'Altri

Voluntarietat

La persona decideix si treballa, on ho fa i de quina manera. És plenament lliure de decidir dins la relació laboral.

Per Compte d'Altri

Treballa per a una altra persona (l’empresa), la qual es beneficia del fruit del seu treball i la compensa amb un salari.

Remuneració

El treball ha de ser retribuït; la persona du a terme una activitat laboral a canvi del salari que li paga l’empresa.

Subordinació

Dins la relació laboral, el treball de la persona està subjecte a les decisions de l’empresari, que és qui dirigeix l’activitat laboral.... Continuar leyendo "Conceptes Clau Relacions Laborals: Guia Essencial" »

Riesgos Laborales

Se define riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo que realiza.

Factor de Riesgo

Los factores de riesgo son elementos que pueden provocar un riesgo y que están presentes en las condiciones de trabajo. Surgen de:

• Las características de los locales: instalaciones, máquinas, herramientas.
• Las condiciones medioambientales:
  • Agentes físicos (ruido, temperatura, humedad).
  • Agentes químicos (vapor, humo, polvo).
  • Agentes biológicos (virus, bacterias).
• Carga de trabajo: organización del trabajo (horario, carga física y mental).
• Circunstancias personales: edad, estado de salud, experiencia.

Daños Laborales

Accidente de Trabajo

Un accidente de trabajo es un suceso fuera de lo normal,... Continuar leyendo "Prevención de Riesgos Laborales: Tipos, Causas y Consecuencias" »

Criterios de Calidad para la Selección de Programas

La selección adecuada de programas requiere la consideración de varios elementos fundamentales:

• Identificar los objetivos y necesidades.
• Diseñar la metodología adecuada.
• Elaborar un planning, ayudándose de un cronograma.
• Escoger los partners, ya sean del ámbito público o privado.
• Implementar una evaluación continua y final del programa.
• Utilizar comunicación efectiva.

Variables para el Diseño de Actividades de Promoción de la Salud

Al diseñar actividades de promoción de la salud dirigidas a grupos concretos, es crucial tener en cuenta los siguientes factores:

• Formación previa de los componentes del grupo.
• Motivaciones específicas de los componentes del grupo.
• Número de participantes.
• Gustos

El trabajo y la salud:

• La tecnificación, o trabajo con máquinas y herramientas, hace que el trabajo sea más fácil, pero entraña otros riesgos.
• La organización surge como consecuencia de la división del trabajo, la especialización y los trabajos repetitivos.

Salud

• Física: funcionamiento correcto del organismo.
• Psíquica: equilibrio mental.
• Social: tener buenas relaciones sociales.

La Prevención

La prevención: es el conjunto de medidas adoptadas en todas las fases de actividad por la empresa para evitar los riesgos laborales.

Riesgos Laborales

El riesgo laboral: es la posibilidad de que un trabajador sufra daños derivados del trabajo.

Daños Derivados del Trabajo

Los daños derivados del trabajo: son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas... Continuar leyendo "Trabajo y Salud: Conceptos Clave en la Prevención de Riesgos Laborales" »