Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Primaria

Conceptos Fundamentales en el Ámbito Laboral

1. El Sindicato

El sindicato es una organización asociativa permanente cuyos objetivos son la defensa de los trabajadores, la promoción de sus intereses económicos y sociales y la mejora de sus condiciones de trabajo.

2. Representación Unitaria de los Trabajadores

La representación unitaria se trata de la representación del conjunto de trabajadores de una empresa. Se efectúa a través de diferentes órganos según el número de trabajadores de la empresa.

Extinción del Contrato de Trabajo: El Despido Disciplinario

1. Despido Disciplinario: Causas y Notificación

El despido disciplinario se produce por incumplimientos graves y culpables del trabajador. Algunas de las causas que pueden motivarlo... Continuar leyendo "Derecho Laboral Esencial: Contrato, Despido y Excedencias" »

El Contrato de Trabajo: Conceptos Fundamentales

Concepto de Trabajo

En el contrato de trabajo se manifiesta la voluntad de las dos partes: el empresario y el trabajador. Es un acuerdo por el cual una de las partes, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección del empresario, recibiendo a cambio una retribución o salario.

Sujetos de la Relación Laboral

• El trabajador: Es la persona física que se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria a cambio de un salario.
• El empresario: Puede ser una persona física, una persona jurídica (como una sociedad) o una comunidad de bienes.

Capacidad para Contratar

Capacidad del trabajador

Pueden firmar un contrato de trabajo las siguientes personas:

• Mayores de 18 años.