Formacion

 7ºLas caracteristicas del contrato para la formacion.-Este contrato se realiza con personas de 16 y 21 años de edad y k no tengan la titulacion requerida para hacer un contrato en practicas.Caracteristicas:Duracion minimo 6 meses y maximo 2 años pudiendose ampliar hasta 3 por convenio.-Jornada el trabajador dedica una parte de su trabajo a formacion teorica. no inferior al 15% de la jornada y el resto realiza trabajo efectivo.-Periodo de pruebas sera el pactado en convenio y en su defecto 2 meses como maximo.-Salario sera lo pactado en convenio sin k pueda ser inferior al SMI.-Forma por escrito.-Certificacion a la finalizacion del contraro el empresario le entregara un certificado en el k ponga la duracion de la formacion teorica y el nivel practico k ha adquirido.

8ºLas normas con rango de ley señalar y explicar.-El ejecutivo puede crear normas k a todos los efectos tendran la misma validez o el mismo valor k las leyes aprobadas por el poder legislativo.Pueden ser de 2 tipos: reales decretos legislativos y reales decretos leyes.

9ºSeñala y explica los reglamentos.-Son normas k desarrollan el contenido de las leyes y k hemanan del poder ejecutivo o gobierno y pueden ser de 4 tipos:Reales decretos:aprobadas por el congreso de ministros o el gobierno en pleno.-Ordenes ministeriales:reglamento aprobado por un misnistro.-Ordenes de las comisiones delegadas del gobierno:reglamentos k afectan a materias de varios ministerios.-Resoluciones:normas dictadas por las direcciones generales k son los departamentos en los k se dividen los ministerios.

1ºSeñala las distintas modalidades de contrato k existen.-Contratos temporal:De duracion determinada:eventual,interinidad,obras o servicios.-Formativos:formacion,en practicas.A tiempo parcial,a jornada completa y indefinidos.

2ºExplica el principio de jerarkia normativa en el derecho laboral.-Las normas de rango inferior no pueden contradecir lo dispuesto en las normas de rango superior.

-1-C.E,2-Tratado de normas internacionales,3-La ley,4-Los reglamentos,5-Convenio colectivo,6-Contrato de trabajo,7-Costumbre laboral,8-Principios generales del derecho.

3ºLas relaciones laborales de caracter especial y relaciones no laborales.-Son relaciones de caracter especial las seiguientes:Empleada del hogar familiar,deportistas profesionales,minusvalidos en centros especiales de empleo y artistas en espectaculos publicos.

Relaciones no laborables no se les aplicael derecho laboral y son las siguientes:La relacion de servicio de los funcionarios publicos ya k tienen su normativa propia.-Las prestaciones personales obligatorias y trabajos amistosos de buena vecindad.

4ºSeñala y explica los elementos del contrato de trabajo.-Debe de contener:Tipo de contrato de trabajo,identidad de las partes, categoria profesional,domicilio de la empresa i del centro de trabajo, jornada de trabajo,fecha de inicio del contrato de duracion,periodo de pruebas si lo hubiera,cuanto cobraria i la forma de pago,las vacaciones,el convenio colectivo k se le aplicaria i la firma i la fecha de las partes contratables i si es menor la firma del padre.

5ºEl contrato de trabajo en practica explica las caracteristicas.-Se celebra con trabajadores con titulacion de fp o universitaria y k no hallan transcurridos 4 años desde k finalizaron sus estudios.-Caracteristicas:La duracion no puede ser inferior a 6 meses ni superior a 2 años.-Periodo de pruebas sera el pactado en convenio colectivo y en su defecto su duracion maxima sera de 2 meses para los titulados de grado superior y 1 mes para los de grado medio.-Sueldo se percibe el 60% el primer año y el 75% el segundo año.-Forma del contrato por escrito y Certificacion:a la terminacion del contrato el empresario entregara al trabajador un certificado en el k conste la duracion de las practicas el puesto de trabajo desempeñado y las funciones realizadas.

6ºDefine los poderes publicos y su funcion.-Los poderes publicos son los siguientes:Poder legislativo denominado tambien como Cortes Generales y formado por el congreso de los diputados y el senado y son los encargados de escribir y aprobar las leyes en el ambito estatal.

Poder ejecutivo:cuya funcion es la aplicacion de las leyes dictadas por el poder legislativo.Su funcion es la de ejecutar las leyes pero para ello tienen k preparar normas con rango inferior a la ley.