Aspectos Clave en la Valoración del Desempeño Laboral
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La Valoración del Desempeño
1. Aspectos Conceptuales de la Valoración del Desempeño
La valoración del desempeño es la medida del esfuerzo laboral o productivo de las personas que forman parte de la empresa.
Esfuerzo productivo: intensidad con la que los miembros de la empresa desarrollan los comportamientos adecuados para el logro de unos resultados.
2. Valoración del Desempeño y Oportunismo Post-Contractual
Es posible que los trabajadores tengan conductas oportunistas, conocido como riesgo moral. Este concepto surge en el sector de los seguros para poner de manifiesto cómo la persona, una vez asegurada, cambia su comportamiento de forma que resulta un perjuicio económico para el asegurador. El concepto de riesgo moral se extiende a cualquier... Continuar leyendo "Aspectos Clave en la Valoración del Desempeño Laboral" »