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Plan de Establecimiento de Objetivos para Recuperar la Confianza en el Deporte: Guía Práctica de Metas Realistas y Progresivas

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Plan de establecimiento de objetivos para recuperar la confianza

1. Establecer objetivos específicos, no generales

Nuestro deportista tiene el objetivo de entrar entre los 150 primeros del mundo después de su lesión, en un plazo de 12 a 18 meses. Actualmente se encuentra en el puesto 350 del ranking.

2. Establecer objetivos difíciles pero realistas

En nuestro caso tendremos que poner pequeñas metas. En los primeros 6 meses, explicaremos al deportista que el avance en el ranking será menor debido a que todavía se encuentra en el periodo de recuperación de la condición física; por lo tanto, es posible que solo avance 50 puestos en el ranking. Una vez superado este tiempo, el margen de mejora será mayor y poco a poco se acercará a los... Continuar leyendo "Plan de Establecimiento de Objetivos para Recuperar la Confianza en el Deporte: Guía Práctica de Metas Realistas y Progresivas" »

Pasos del Reclutamiento de Personal: Proceso, Ventajas y Desventajas del Reclutamiento Interno y Externo

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1. Pasos del reclutamiento

El reclutamiento es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capacitados para ocupar cargos dentro de las organizaciones.

Pasos del proceso

  • Perfil del puesto: inicia desde que tenemos una vacante. Lo primero que debemos tener es un perfil de empleado ideal para cubrir el puesto, definiendo características técnicas, físicas, sociales, etc.
  • Reclutamiento: elegir los medios de reclutamiento, determinar el mercado laboral a penetrar, definir el contenido del anuncio y recepcionar a los aspirantes.
  • Selección: se inicia con una breve entrevista para completar datos personales, corroborar información del CV y obtener una primera impresión sobre la persona y su compatibilidad
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Presupuestos Urbanísticos del Derecho de la Construcción y Aprobación de Planes

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Presupuestos Urbanísticos del Derecho de la Construcción

El aprovechamiento urbanístico de las parcelas depende de la clasificación del suelo. Esta clasificación hoy corresponde en gran medida a la legislación autonómica; sin embargo, la Ley del Suelo suele contener una serie de determinaciones básicas que son:

  • El suelo urbano: Es aquel tipo de suelo que o bien ha sido urbanizado, o bien dispone de una infraestructura mínima de servicios que hace posible la edificación. Solo cuando este tipo de suelo adquiera la condición de solar podrá ser edificado. La edificación es concedida por las distintas normas urbanísticas.
  • El suelo urbanizable: Es una categoría residual. Si el municipio carece de planeamiento, todo suelo que no tenga
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Orígenes y evaluación del dinero: etapas históricas y tipos de dinero

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Orígenes y evaluación del dinero

En la historia económica se pueden distinguir las siguientes etapas en la evolución del dinero.

1. El trueque

El trueque fue utilizado por las sociedades primitivas y consistía en el intercambio de un producto por otro. Este sistema presentaba dos limitaciones principales:

  • La falta de coincidencia de necesidades entre las partes (doble coincidencia).
  • El acuerdo sobre la cantidad de cada producto a intercambiar.

2. El dinero-mercancía

Cuando el comercio se extendió, se hizo evidente la necesidad de utilizar algunos objetos que facilitaran los intercambios y permitieran contabilizar el valor de los productos. Los primeros objetos utilizados como dinero fueron cereales, semillas, etc.

Para resultar más prácticos,... Continuar leyendo "Orígenes y evaluación del dinero: etapas históricas y tipos de dinero" »

Vocabulario en inglés con traducción al español: partes del cuerpo, ropa, familia y más

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Vocabulario en inglés con traducción al español

A continuación encontrarás una lista de vocabulario básico en inglés con su significado en español, organizada por temas para facilitar el aprendizaje.

1. Partes del cuerpo

Hair = pelo
Forehead = frente
Eye = ojo
Ear = oreja
Moustache = bigote
Lips = labios
Beard = barba
Nose = nariz
Cheek = mejilla
Mouth = boca
Tooth = diente
Tongue = lengua
Chin = barbilla

2. Más partes del cuerpo

Neck = cuello
Shoulder = hombro
Back = espalda
Elbow = codo
Bottom = glúteos
Chest = pecho
Stomach = estómago
Hip = cadera
Thigh = muslo
Knee = rodilla
Heel = talón
Toe = dedo (del pie)
Toenail = uña del dedo del pie
Wrist = muñeca
Finger = dedo de la mano
Nail = uña del dedo de la mano

3. Ropa y calzado

Trainers = zapatillas deportivas
Tie... Continuar leyendo "Vocabulario en inglés con traducción al español: partes del cuerpo, ropa, familia y más" »

Recepción y Control de Mercancía: Inspección, Hoja de Recepción y Trazabilidad en la Cadena de Suministro

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Registro y Control de la Mercancía

No tiene lugar hasta que se ha verificado que no existen errores, equivocaciones en los artículos enviados ni falta de artículos. Para ello se realiza una inspección que consiste en:

  • Comprobar que los datos del documento que acompaña a la mercancía coinciden con los del pedido al cual corresponden.
  • Contar los bultos descargados y examinar si existen daños externos. Cuando el embalaje esté deteriorado, se anotan los desperfectos en el albarán del transportista y se acepta la mercancía.
  • Realizar un recuento físico de los artículos recibidos y contrastarlo con los que aparecen relacionados en el albarán de entrega y con los solicitados en el pedido.

El resultado puede ser conforme o no conforme (por mercancía... Continuar leyendo "Recepción y Control de Mercancía: Inspección, Hoja de Recepción y Trazabilidad en la Cadena de Suministro" »

Estructura Organizativa: Tipos de Organigramas y Organización Informal

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El Organigrama

El organigrama es la representación gráfica de la estructura de la organización empresarial, de una forma sintética y simplificada, dando a conocer las características principales de dicha estructura.

Requisitos fundamentales

Para que un organigrama sea efectivo, debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Exactitud: Reflejar la realidad de la empresa.
  • Realidad: Basado en datos verídicos.
  • Comprensibilidad: Fácil de interpretar.
  • Sencillez: Debe comprender solo los elementos imprescindibles.

Un organigrama debe representar los siguientes puntos:

  • Los organismos que componen la estructura de la empresa e indicar las relaciones jerárquicas.
  • Resaltar el grado de dependencia y la importancia jerárquica.
  • Resaltar el carácter jerárquico
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Optimización del Trabajo en Equipo y Diseño de Puestos Laborales

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Los Grupos en las Organizaciones

Las organizaciones son un conjunto de personas que establecen relaciones entre ellas. Un grupo se compone de dos o más individuos que actúan libremente, comparten ciertas normas colectivas y se reúnen con el fin de alcanzar objetivos de forma continua.

Tipos de Grupos

  • Grupos Formales

    Están determinados por la estructura de la organización para conseguir objetivos específicos. Los grupos formales son departamentos, secciones, grupos de proyecto, etc. Dentro de estos, podemos distinguir:

    • De mando: Son los responsables de elaborar planes.
    • De trabajo: Se centran en el desarrollo de tareas concretas.
  • Grupos Informales

    Surgen de forma espontánea como consecuencia de las relaciones entre las personas que se unen con

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Conceptes Fonamentals de la Lingüística: Signe, Llengua, Parla i Fonologia

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Conceptes Fonamentals de la Lingüística

Llenguatge, Comunicació i Signe

Llenguatge: És el conjunt sistemàtic de signes que permeten un cert tipus de comunicació. Exemples: semàfor, banderes, vestimenta, etc.

Comunicació: Comunicar-se és fer comuna alguna cosa amb els altres.

Signe: És tot allò capaç de portar un significat.

El Signe Lingüístic

Signe Lingüístic: És la relació d'una imatge acústica que ens evoca un concepte. Cada llengua pot fer servir sons diferents per a la mateixa idea.

Components del Signe Lingüístic

  • Referent: Objecte o situació real.
  • Significat: Concepte que ens és evocat pel significant (imatge mental).
  • Significant: Imatge acústica que es pot materialitzar i que condueix al significat.

Trets del Signe Lingüístic

  • És
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La Familia como Primer Agente de Socialización Infantil y Desarrollo Integral

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La Familia como Primer Agente de Socialización

Es importante que el centro conozca las expectativas de la familia para contribuir al desarrollo integral del niño.

¿Qué es la Socialización?

La socialización es un proceso interactivo entre el niño y su entorno. Un entorno con pocos estímulos provoca un déficit en el desarrollo cognitivo y social.

La familia es el principal contexto social donde vive el niño, donde se realizan los aprendizajes básicos y el progreso autónomo.

Dimensiones del Proceso de Socialización

Dentro del proceso de socialización se dan tres procesos principales: cognitivo, afectivo y social.

  • Proceso cognitivo: Abarca los conocimientos sociales y el desarrollo social. En los primeros años, el niño adquiere su identidad
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