Chuletas y apuntes de Francés de Otros cursos

Características Generales de la Sociedad Anónima

I. Significación Económica

Es la forma de organización de las sociedades mercantiles. Actualmente, la sociedad de responsabilidad limitada (SRL) le ha ganado terreno a la anónima; pero la sociedad anónima (SA) sigue teniendo éxito debido a estos aspectos:

• Capital dividido en acciones: poseen un valor nominal reducido, permitiendo que el capital esté muy disperso y que pueda tener fácil acceso al público ahorrador.
• Ausencia de responsabilidad personal del socio con las deudas sociales: principio de no responsabilidad (sociedad de riesgo limitado, en la cual solo respondo con mi aportación).

A estas dos circunstancias se les añade el hecho de que antes de la Ley 19/1989 se exigía un capital... Continuar leyendo "Sociedad Anónima: Significación Económica, Capital Social y Denominación" »

Concepto de Información en la Teoría de la Comunicación

Otro aspecto a destacar es que la definición de información es compatible con la medida de cantidad de información de la teoría de la comunicación: la cantidad de información de un mensaje se mide por la reducción de incertidumbre en el agente receptor; es decir, depende directamente del conocimiento previo del receptor.

Tabla de Frecuencias y Codificación de Caracteres

A continuación se detalla la frecuencia de aparición de cada carácter y su correspondiente código binario asignado:

• Espacio: 21 (000)
• a: 14 (100)
• e: 13 (101)
• o: 11 (111)
• i: 11 (0010)
• d: 10 (0011)
• c: 8 (00101)
• n: 8 (0110)
• t: 6 (1101)
• r: 5 (01000)
• s: 4 (01110)
• l: 4 (01111)
• m: 4 (11000)
• f: 3 (11001)
• p: 2 (010011)
• q: 1 (0100101)

VARIABLES

• Cualitativas; Cuantitativas
• Continuas; Discontinuas
• Independientes; Dependientes; Intermedias
• Explicatorias; Externas

INDICADORES

Son subdeterminantes de las variables.

TIPO DE RELACIÓN

• Política: Poder, Autoridad, Servicio Público
• Economía: Producción; Distribución, Administración de RR.

Roles Políticos

El Hombre, Animal Político

Cómo se nuclea, organiza, piensa.

Fuerzas Políticas

Individuales:

• Hombres de estado
• Políticos
• Líderes de opinión

Colectivas:

• Grupos Organizados:
• Partidos Políticos
• Grupos de Presión
• Iglesias
• Fuerzas Armadas
• Grupos No Organizados:
• Opinión Política
• Clases Sociales
• Jóvenes, mujeres, etc.

Clasificación según Grado de Organización:

• Inorgánicas: Opinión Pública
• Orgánicas: Partidos Políticos

Politizadas:

• Estatales no

Marcado de Conformidad CE

El Marcado CE certifica la conformidad con los requisitos esenciales de seguridad y salud de las directivas europeas. Este marcado otorga el permiso para la distribución del producto, ya que ha superado satisfactoriamente dichos requisitos.

Dispensación de Productos Sanitarios

La dispensación de estos productos se realiza a través de dos vías principales:

• A través de las oficinas de farmacia.
• Mediante entrega directa por los centros o servicios, propios o concertados, de la red asistencial o sociosanitaria.

Financiación y Cupón Precinto

Cuando el producto es financiado, incluye un cupón precinto para identificar la dispensación.

(Nota: Este mecanismo aplica, por ejemplo, a productos de calor azul).

Modalidades de

Consejos para una Vida Saludable

Para mejorar tu bienestar, es fundamental seguir estas recomendaciones:

• Evita el entorno del tabaco: Es indispensable que dejes de fumar en un momento de tu vida con pocos problemas.
• Planificación: Elige una fecha significativa para comenzar tu cambio.
• Actividad física: Realiza ejercicios que te mantengan en movimiento.

Alimentación Equilibrada

Una dieta adecuada es clave para evitar enfermedades como la obesidad, la diabetes o el cáncer:

• Consume al menos 5 frutas y verduras al día.
• Incluye pescado 1 o 2 veces por semana.
• Consume féculas en cada comida y productos lácteos diariamente.
• Mantente hidratado con agua y limita el consumo de azúcar, grasas y sal.

Riesgos de la Mala Alimentación

El consumo excesivo de... Continuar leyendo "Hábitos Saludables y el Funcionamiento del Líquido Corrector Tipp-Ex" »

Neologisme: Definició i Exemples

Un neologisme és un terme nou creat en una llengua per les regles pròpies de creació de mots o bé manllevat a una altra llengua i integrat en la d'arribada. També és un terme que enriqueix la llengua que l'incorpora sense desplaçar-ne cap altre.

Exemples de Neologismes i Equivalents

• Hardware: maquinari.
• Ranking: aparcament. (Nota: Aquesta traducció és incorrecta, però es manté el contingut original).
• Sandvitx: sandvitx.
• Password: contrasenya.
• Stress: estrès.
• Pocker: pòquer.
• Software: programari.
• Interview: entrevista.
• Pack: paquet.
• Parking: aparcament.
• On line: en línia.
• Holding: grup d'empreses.

Dialectes: Varietats Geogràfiques de la Llengua

Un dialecte és una varietat geogràfica d'una llengua, és a dir,... Continuar leyendo "Conceptes Clau de Llengua i Literatura: Neologismes, Dialectes i Realisme" »

OBE: Enfoque hacia la Salud Bucal

El enfoque hacia la salud bucal requiere la integración racional del estudio sistemático de evidencia científica clínicamente relevante, junto con el estudio de la salud bucal y médica del paciente, así como la experiencia clínica del dentista, las necesidades y preferencias del paciente.

Pregunta Enfocada: PICO

PICO se refiere a: paciente con problema, intervención a investigar, comparación, resultado esperado.

Análisis Crítico Basado en Jerarquía

• Metaanálisis
• Revisiones sistemáticas
• Ensayos clínicos aleatorizados (ECA)
• Cohortes
• Casos control
• Series de casos
• Estudios en animales

Evaluación del Estudio sobre Intervenciones Terapéuticas

Debemos buscar el nivel más alto de evidencia, con ello nos aseguramos... Continuar leyendo "Estrategias para la Evaluación de Intervenciones en Salud Bucal" »

Chistes de Gomeros

• Un grupo de gomeros se fue a jugar al polo. (Todavía les están buscando).

Un gomero va a comprar un crucifijo. Llega a una tienda y le va pidiendo al dependiente que le saque todos los modelos. Al cabo de una hora le pregunta: - Oiga, ¿no tiene ninguno al que no se le vea la marca INRI?

Esto son dos gomeros robando aceitunas y son sorprendidos por la Guardia Civil y les preguntan: - ¿Qué estáis haciendo? - Na, robando aceitunas pa' la tienda del pueblo. - Pues vamos pal' cuartel. - ¿Qué pasa, que allí las pagan más caras? -Responde el lepero.-

Llega un gomero a su casa a altas horas de la mañana y encuentra a su mujer con otro. La mujer le pregunta: -¿Qué horas son estas de venir? - ¿Qué hace ese hombre en mi cama?... Continuar leyendo "Chistes de Gomeros y Leperos: Colección de Humor" »

Criterios Definidos en el Puesto de Trabajo

La evaluación de las condiciones laborales se basa en diversos criterios que afectan al trabajador:

Entorno Físico

• Ambiente Térmico: Incluye factores como ruido, iluminación y vibraciones.

Carga Física

• Estática y dinámica.

Carga Mental

• Exigencia, complejidad, rapidez y atención requerida.

Aspectos Psicosociales

• Iniciativa, estatus social, comunicación y cooperación.

Tiempo de Trabajo

• Horario y tiempo dedicado a las tareas.

El Método Científico Aplicado al Trabajo

El proceso de investigación y mejora se estructura mediante:

1. Observación.
2. Planteamiento del problema.
3. Hipótesis.
4. Experimentación.
5. Medición.
6. Conclusión.
7. Comunicación.

Estructura y Fisiología de los Sistemas

Organización de un Sistema

Se refiere... Continuar leyendo "Ergonomía y Fisiología del Trabajo: Factores de Carga y Evaluación del Gasto Energético" »

¿Qué es una Organización?

El autor define organización como un sistema social conformado por individuos y grupos de individuos que, dotados de recursos y dentro de un determinado contexto, desarrollan regularmente un conjunto de tareas orientadas por valores comunes hacia la obtención de un determinado fin.

Características de una Organización

Las organizaciones poseen diversas características que las definen:

• Sistema social: Conformado por individuos y/o grupos de individuos.
• Agentes: Las personas relacionadas por medio de las actividades que desarrolla una organización.
• Recursos: Elementos materiales y humanos necesarios para llevar a cabo las actividades de la organización.
• Contexto: Factores externos al sistema que afectan su desenvolvimiento.