Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Primaria

Atención Especializada en el SNS

La Atención Especializada comprende las actividades asistenciales, de diagnóstico, terapéuticas y de rehabilitación, así como las de educación sanitaria, promoción de la salud y prevención de la enfermedad que, por su complejidad o especialización, no pueden realizarse en el ámbito de la Atención Primaria. Por ello, el paciente será derivado a este segundo nivel para garantizar la continuidad de su atención sanitaria integral. Las prestaciones que corresponden a la Atención Especializada son:

• Asistencia especializada en consultas hospitalarias y/o extrahospitalarias.
• Hospitalización en régimen de internamiento.
• Apoyo a la Atención Primaria en el alta hospitalaria y en la hospitalización a domicilio.

Causas del desempleo masivo (1977-1985)

El incremento del desempleo durante este periodo se explica fundamentalmente por tres factores clave:

• 1) Tres shocks de oferta: El encarecimiento del petróleo, la desaceleración de la productividad y el incremento de los costes laborales, lo que derivó en un paro estructural.
• 2) Marco institucional: La aprobación de leyes institucionales que establecieron un modelo inapropiado de negociación colectiva, elevados costes de despido y generosas prestaciones por desempleo, factores que también alimentaron el paro estructural.
• 3) Coyuntura excesiva: Caracterizada por la debilidad de la demanda y un proceso de intensa reestructuración productiva.

Política de empleo y regulación del mercado

La política de... Continuar leyendo "Causas del Desempleo Masivo en España y Evolución de las Reformas Laborales" »

Aspectos Fundamentales de Derecho Familiar en Chile

Filiación y Unión Civil

Filiación

• No pueden celebrar acuerdo de unión civil: Las personas que se encuentran ligadas por un vínculo matrimonial no disuelto.
• Un hijo de filiación matrimonial: No necesita ser reconocido por sus padres.
• Existiendo informe pericial biológico negativo y estando acreditada la posesión notoria del estado civil respectivo, la ley chilena: Otorga preferencia al interés superior del hijo.
• Respecto del niño que nace dentro de un matrimonio, nuestra legislación: Presume que su padre es el marido.
• Pueden adoptar en Chile las personas con residencia en el extranjero que cumplan con los siguientes requisitos: Ser chilenos y estar casados.

Acuerdo de Unión Civil

Formalidades

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Conceptos Clave y Beneficios

Este documento aborda los conceptos fundamentales y la importancia del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, un tema esencial para la Formación y Orientación Laboral.

¿Qué es un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.

Definiciones Clave en Seguridad y Salud Laboral

Proceso Peligroso

Es aquel que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo, de los insumos,... Continuar leyendo "Gestión Integral de la Seguridad y Salud Laboral: Conceptos y Estrategias Esenciales" »

1. Financiación de la Seguridad Social

La Financiación de la acción protectora de la Seguridad Social se realiza a través De un sistema mixto, ya que se nutre de distintos medios para reunir los Recursos necesarios que permitan atender sus obligaciones.

Sus Fuentes de financiación son las siguientes:

·Ingresos de empresas y Trabajadores a través de las cotizaciones.
Es el recurso económico más Importante.

·Ingresos procedentes de Los presupuestos generales del Estado para la cobertura de prestaciones No contributivas de carácter permanente.

·
Ingresos patrimoniales y Financieros de los recursos del ente Público.

·Las cantidades recaudadas En concepto de recargos y sanciones.

2. Prestaciones de la Seguridad Social

Trabajo Nocturno: Derechos y Regulaciones

Se considera trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 horas. Está prohibido para menores de 18 años, trabajadores con contratos de formación y aprendizaje, y mujeres embarazadas.

Los trabajadores nocturnos tienen derecho a una retribución específica, salvo que el salario se haya establecido considerando la naturaleza nocturna del trabajo.

Se considera trabajador nocturno a aquel que realiza regularmente en periodo nocturno una parte no inferior a tres horas de su jornada diaria de trabajo, así como a aquel que se prevea que puede realizar en tal periodo una parte no inferior a un tercio de su jornada de trabajo anual.

Vacaciones Anuales: Derechos y Gestión

El derecho a las vacaciones... Continuar leyendo "Regulación Laboral Esencial: Salario, Vacaciones, Permisos y Contrato de Trabajo" »

En el ámbito de la Formación y Orientación Laboral, es fundamental comprender la responsabilidad empresarial ante los descubiertos en la cotización a la Seguridad Social. Surge la cuestión de si esta responsabilidad comprende el pago de la totalidad de la prestación o si existe la posibilidad de moderar dicha consecuencia. Este problema ha sido abordado por la jurisprudencia con criterios variables.

Criterios Jurisprudenciales sobre la Responsabilidad

Por un lado, se encuentra la postura que rechaza repartir la responsabilidad entre la empresa y la entidad gestora en proporción a los días cotizados, comparándolos con la totalidad del período de cotización necesario. Esta corriente declara que la responsabilidad propia y directa ha... Continuar leyendo "Responsabilidad Empresarial por Descubiertos de Cotización y Acceso a Prestaciones de Seguridad Social" »

EL CONCEPTE D'ECONOMIA SOCIAL

l'interès general

• L'economia social no parla de competència sinó de cooperació --> No més forts, sinó els que cooperen.
• Som animals socials i per tant no podem gaudir de benestar si no ens rodeja el benestar.
• Les societats desiguals els hi costa generar un desenvolupament econòmic sostenible a llarg termini (menys demanda = menys oferta).

Cooperatives de treball --> els socis s'ajunten per crear una empresa que produeixi un bé o servei

Cooperativa de consum -- Els socis s'ajunten en una empresa per ser més eficients en el treball

Cooperatives agràries --> Diferents agricultors que s'ajunten per comprar el pinso més barat

Cooperativa de crèdit --> Posem tots els diners a una bossa comuna. Ex: Caja... Continuar leyendo "Economia Social: Conceptes i Principis" »

Incapacidad Temporal: Actividades Permitidas y Consecuencias de Incumplimiento

En cuanto al supuesto de que Don Enrique ayude a su cuñado a reformar la casa, si bien es una actividad física, esta le puede servir para relajarse, ya que al no padecer una enfermedad o dolencia física, no sería contraproducente a nivel médico. Sin embargo, al igual que realizar un viaje, esta actividad podría también indicar que ya está recuperado, pues se encuentra con ánimos de realizar una actividad así. Habría que tener en cuenta, además, lo que el trabajador haya indicado a su médico respecto a los miedos que tenga de realizar ciertas actividades debido a su depresión. Pues si le ha manifestado al médico su miedo a realizar cualquier actividad... Continuar leyendo "Incapacidad Temporal y Prevención de Riesgos Laborales en Construcción: Obligaciones y Consecuencias" »

Análisis de la Modalidad de Contratación en Fresquet i Gelat, SA

Contexto y Evaluación Inicial de los Contratos

Para valorar si el contrato de obra o servicio es la modalidad de contratación adecuada, según la naturaleza del puesto de trabajo, se considerarán los primeros trabajadores contratados. Estos trabajadores iniciaron su relación laboral con la empresa desde el 01/01/2013 hasta el 31/12/2015 mediante un contrato temporal de obra o servicio. Este contrato se ajusta a derecho, ya que Fresquet i Gelat, SA, suscribió un contrato de suministro con Food & Drinks el 15/11/2012, lo que le permitió abrir una nueva línea de negocio de productos congelados (línea blanca).

Justificación de la Autonomía y Sustantividad Propia

Esta... Continuar leyendo "Contratos de Obra o Servicio: Caso Práctico de Fresquet i Gelat, SA y Food & Drinks" »