Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Primaria

8: El salario y la Nómina: Salario:

 Retribuciones que cobra el trabajador por cuenta ajena por los servicios prestados, incluyendo los periodos de descansos semanales en los cuales también se cobra salario.

Según forma de pago

:Salario en dinero: Puede ser en metálico, transferencia o talón bancario. Salario en especie: Se paga en productos distintos al dinero: vivienda, vehículo, aportaciones plan de pensiones. No puede ser mayor del 30% del total de retribuciones.  

Según forma de cálculo

Salario por unidad de tiempo (por día, mes u hora). Salario por unidad de obra (por cantidad de trabajo realizado). Salario mixto (una parte en tiempo y otra en obra, por ejemplo, un salario base más incentivos) 

Pago salario

De forma puntual en... Continuar leyendo "Empresa mercantil" »

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

Interrupción temporal de la prestación laboral y Retributiva sin la extinción del contrato de trabajo con el cese de las Obligaciones por ambas las partes.

-Desaparición de la causa de suspensión, en algunos Casos, el trabajador puede volver a su puesto de trabajo en las mismas, o Similares, condiciones anteriores.

Principios rectores de la política social y económica (Capítulo 3º)

Arts. 40, 41, 42, 43, 49 y 50

La Constitución ordena al legislador que legisle en el sentido que indiquen dichos principios.

Art. 40 CE

Se establece que los poderes públicos llevarán a cabo una política de pleno empleo, garantizarán el derecho a la formación y readaptación profesionales, medidas seguridad e higiene en el trabajo, se garantiza el derecho al descanso mediante la limitación de la jornada laboral y el establecimiento de vacaciones periódicas retribuidas.

Art. 41 CE los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad,... Continuar leyendo "Principio de la norma mas favorable" »

La atención especializada:

Comprende las actividades asistenciales, de diagnóstico, terapéuticos y de rehabilitación, así como las de educación sanitaria, promoción de la salud y prevención de la enfermedad que, por su complejidad o especialización, no pueden realizarse en el ámbito de la Atención Primaria. El paciente será derivado a este segundo nivel para garantizar la continuidad de su atención sanitaria integral. Las prestaciones que corresponden a la Atención Sanitaria son:

• Asistencia especializada de consultas hospitalarias y/o extrahospitalarias.
• Hospitalización en régimen de integración.
• El grupo a la Atención Primaria en el alta hospitalaria y en la hospitalización a domicilio.
• Indicación y realización de procedimientos

1. Financiación de la Seguridad Social

La Financiación de la acción protectora de la Seguridad Social se realiza a través De un sistema mixto, ya que se nutre de distintos medios para reunir los Recursos necesarios que permitan atender sus obligaciones.

Sus Fuentes de financiación son las siguientes:

·Ingresos de empresas y Trabajadores a través de las cotizaciones.
Es el recurso económico más Importante.

·Ingresos procedentes de Los presupuestos generales del Estado para la cobertura de prestaciones No contributivas de carácter permanente.

·
Ingresos patrimoniales y Financieros de los recursos del ente Público.

·Las cantidades recaudadas En concepto de recargos y sanciones.

2. Prestaciones de la Seguridad Social

c) Recaída por la misma patología

Al tratarse del mismo cuadro de depresión, tendría la consideración de recaída. Ésta se considerará que existe en un mismo proceso cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los ciento ochenta días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior (art. 169.2 LGSS).

Aplicación al caso de Don Enrique

Al aplicar este precepto al hecho en cuestión, se observa que, del día que le dan el alta a Don Enrique (29 de enero de 2018) por IT, a el día que vuelve a presentar el mismo cuadro de depresión (29 de septiembre de 2018), han pasado ocho meses. Es decir, más de 180 días. Y, por consiguiente, no entra dentro de los 6 meses que se exigen para

Ahora bien, Existiendo descubiertos en la cotización, hay que esclarecer si la responsabilidad del empresario comprende el pago de la totalidad de la Prestación o si existe la posibilidad de moderar esa consecuencia. Este Problema ha sido abordado por la jurisprudencia con criterios variables. De un Lado, está la parte que rechaza repartir la responsabilidad entre la empresa y La entidad gestora en proporción a los días cotizados comparándolos con la Totalidad del período de cotización necesario, declarando que la Responsabilidad propia y directa ha de recaer única y exclusivamente sobre la Empresa que incumplíó su obligación de cotizar (STS 23 de Mayo de 1994). Y de Otro, la parte que establece que como el incumplimiento empresarial... Continuar leyendo "Opción de aseguramiento" »