Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Primaria

Sistema sanitari:
Conjunt de recursos sanitaris d’una
Comunitat amb la finalitat d’atendre els problemes de la població.
Hi ha recursos sanitaris públics i
Privats. Formen part:

·El centres públics, finançats per l’administració amb els

impostos.

·El centres concertats.
Son centres privats que tenen acord

 amb l’administració, pels quals aquesta els paga perquè
Atenguin els pacients del sistema públic.

Serveis privats, el pacient paga directament. Hi ha dues modalitats:

·Pagamentper acte mèdic.
·Pagament amb primes períòdiques que són les entintats 

d’assegurança o mútues.

L’Organització territorial dels serveis sanitaris.
Catalunya s’ordena en unitats Territorials en tres nivells:
·
Regions sanitàries.  

EX. Barcelona,

El sistema nacional de salud

Es un conjunto coordinado de servicios de salud de la administración del estado y de los servicios de salud a las comunidades autónomas.

Integra todas las funciones y prestaciones sanitarios que son la responsabilidad de los poderes públicos.  

Carácterísticas

Accesibilidad y desconcentración: Los servicios están cerca del usuario, (isoprona: proximidad al centro de salud en cada barrio)

Descentralización: En  la actualidad se tiende a descentralizar  la gestión de los recursos sanitarios. (Osakidetza, Osasunbidea)

Atención primaria: Es la base de la atención sanitaria y dar prioridad para la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, y está atención primaria se presta en centros de salud,

INCAPACIDADES DEL TRABAJO

Edad:

se prohíbe a los menores de 16, con excepción de los que trabajan en espectáculos públicos, en cuyo caso la autoridad laboral deberá autorizar el contrato al menor. Los de 16-17 años necesitan autorización de sus padres o tutores para firmar un contrato o estar emancipados. Como medida de proteccion no pueden realizar horas extraordinarias, trabajos nocturnos entre 10 noche y 6 de mañana.ni actividades peligrosas o nocivas para su salud o formación.

Incapacidad:

por razones de salud fisica, psiquica otras, la justicia puede declarar a una persona incapacitada para trabajar.

Titulacíon:

para la realización de determinadas actividades se exigen titulaciones academicas que limitan el acceso a estas.

Nacionalidad

Todos... Continuar leyendo "Período de prueba para diplomados" »

LA Modificación DEL CONTRATO DE TRABAJO

Se denomina modificación del contrato de trabajo a los cambios que se Pueden producir, durante la vigencia del mismo, en las condiciones pactadas al Inicio de la relación laboral entre empresa y trabajador.

Estas modificaciones pueden tener origen en:
- El empresario puede imponer al trabajador la modificación de las condiciones Del contrato de trabajo que considere convenientes para la mejor marcha de la Empresa.
- Por mutuo acuerdo entre las partes.
- El trabajador puede solicitar un cambio, aunque deberá ser aceptado por el Empresario. (cuidado de 1menor, familiar, violencia de género… El empresario Estará obligado)

EL LIDERAZGO ES LA CAPACIDAD QUE TIENE UNA PERSONA DE ARTICULAR Y DESPERTAR ENTUSIASMO DIRIGIDO A UNA VISIÓN Y MISIÓN COMPARTIDA.

UN Líder DEBE TRAZAR EL RUMBO, ES DECIR EXPONER UNA VISIÓN DEL FUTURO Y LAS ESTRATEGIAS PARA PRODUCIR CAMBIOS NECESARIOS PARA REALIZAR DICHA VISIÓN. DEBE ALINEAR A LA GENTE CUYA COOPERACIÓN SE REQUIERE DE COMUNICAR EL RUMBO VERBALMENTE Y CON HECHOS, POR ÚLTIMO, DEBE MOTIVAR E INSPIRAR.

TEORÍA DE LOS RASGOS V/S COMPORTAMIENTO.

SEGÚN LA TEORÍA DE LOS RASGOS
DE GORDON ALLPORT, “LOS LÍDERES NACEN”, SUS PRINCIPALES 5 RASGOS SON EXTROVERSIÓN O SEA QUE IMPLICA ENERGÍA Y EMOCIONES POSITIVAS, APERTURA A LA EXPERIENCIA ES DECIR HACE LAS COSAS SIN MIEDO, RESPONSABILIDAD, AFABILIDAD ES DECIR TENDENCIA A SER COMPASIVO... Continuar leyendo "Malla de liderazgo" »

1. Dña. Irene sí cumple los requisitos exigidos para tener derecho a la prestación por maternidad, ya que estaba en alta el día
26 de Mayo de 2017(fecha en que inicia el período de descanso por maternidad). Por lo que respecta al requisito de cotización exigido para tener acceso a la prestación económica por maternidad, al tener 25 años en la fecha en que se inicia el período de descanso, debe acreditar haber cotizado un mínimo de 90 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del parto o, alternativamente, un total de 180 días a lo largo de toda su vida laboral.La trabajadora  acredita sobradamente el cumplimiento de este requisito ya que en la fecha del parto, que coincide con la fecha en que inicia el periodo... Continuar leyendo "Aspectos de un empresario" »

Libertad sindical

Art 57. Hace referencia a la promoción de Creación de organizaciones sindicales y se consagra la huelga como un Dº Gremial (esencial para hacer efectivo el derecho a la negociación colectiva, para La constitución del derecho colectivo).

Barbagelata: como los consejos de salario Pueden operar en materia de conflictos colectivos, esos tribunales a los que se Refiere el art 57, son los consejos de salario.

Art 39.

Ley 18566 (negociación colectiva en el sector Privado)

Ley 18508 (negociación colectiva en el sector Público)

Art 57 y 72 de la const.

Barbagelata: el Hecho de que la libertad sindical sea constitucional, quiere decir que la Constitución de organización sindical es libre. Y eso se da debido a que la Constitución