Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Primaria

Desarrollo Profesional: Claves para el Éxito Laboral

El desarrollo profesional abarca un conjunto de habilidades, conocimientos y experiencias que impulsan tu carrera. Este documento explora las competencias esenciales, las opciones de formación y las estrategias para encontrar empleo.

1. Competencias Clave para el Éxito

1.1. Competencias Personales (Habilidades Blandas)

Estas habilidades, aplicables a cualquier profesión, mejoran tu empleabilidad y eficiencia:

• Confianza
• Tenacidad
• Responsabilidad
• Autodisciplina
• Motivación hacia los retos
• Flexibilidad
• Asertividad
• Espíritu de equipo
• Empatía
• Liderazgo
• Fuerza mental

1.2. Competencias Profesionales (Habilidades Duras)

Son los conocimientos, destrezas y aptitudes específicas para un trabajo, adquiridas a... Continuar leyendo "Desarrollo Profesional: Habilidades, Formación y Oportunidades Laborales" »

1. La comunicació en l'àmbit professional

1.4 La comunicació en el marc laboral

La comunicació és bàsica per poder moure's en el treball; és necessària perquè una empresa funcioni correctament.

• Interna: s'estableix entre els treballadors.
  • Ascendent: es dirigeix des de la base fins a la direcció.
  • Descendent: es dirigeix des del personal directiu fins a la base.
  • Horitzontal: es dona entre els treballadors del mateix nivell jeràrquic o entre persones que treballen en diferents nivells i no tenen dependència directa.
  • Formal: és estructurada.
  • Informal: no estructurada, és espontània i es basa en les relacions interpersonals.
• Externa: enllaça l'empresa amb el seu entorn.

1.5 La comunicació verbal

Comprèn la comunicació oral i escrita. En... Continuar leyendo "Guia de comunicació professional i reunions de treball" »

La Jornada Laboral y su Distribución

La jornada laboral puede distribuirse de manera irregular a lo largo del año. A falta de pacto en convenio o acuerdo, se puede distribuir irregularmente el 10% de la jornada. Se deben respetar los periodos mínimos de descanso diario y semanal. El trabajador deberá conocer, con un preaviso mínimo de 5 días, el día y la hora de la prestación del trabajo.

Reducción de la Jornada Laboral: Causas y Condiciones

Se puede reducir la jornada laboral en los siguientes casos:

• Por guarda legal: De un menor de 12 años (modificado de 8 a 12 según la legislación vigente) o de personas con discapacidad que no desempeñen ninguna actividad retribuida. La reducción será de un mínimo de 1/8 y un máximo de la

Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Las ETT están reguladas por la Ley de Empresas de Trabajo Temporal (Ley 14/1994). El artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que solo se podrán contratar trabajadores para cederlos a otras empresas a través de ETT. Cualquier otra cesión de trabajadores es ilegal.

Concepto

Según el artículo 1 de la Ley de ETT, se denomina ETT a aquella cuya actividad fundamental consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otras empresas solo se podrá efectuar a través de ETT debidamente autorizadas.

Existen tres relaciones en esta modalidad (relación triangular):

• ETT

OHSAS: Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional

OHSAS: Es una norma de evaluación de SSO, la cual especifica requisitos en la gestión de SSO, que permite a la organización controlar y mejorar continuamente los riesgos. OHSAS se enfoca exclusivamente en la SSO.

Aplicación de OHSAS

Se aplica a organizaciones que:

• Establecen un sistema de gestión para eliminar o minimizar los riesgos para el personal y otras partes que estén expuestas a peligros.
• Buscan el mejoramiento continuo de su sistema de gestión de SSO.
• Necesitan requisitos para mejorar su sistema de gestión.

Términos Clave

Riesgo Aceptable

Riesgo reducido a un nivel tolerado por una organización, considerando sus obligaciones legales.

Auditoría

Proceso sistemático, independiente y... Continuar leyendo "OHSAS: Implementación y Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional" »

Derecho laboral: Si no tomas tus 30 días de vacaciones, podrás recibir triple sueldo

Especialista explica en qué circunstancias se aplica la norma que permitiría al trabajador recibir hasta tres sueldos a cambio de sus vacaciones. Conoce todos los detalles.

Los trabajadores del sector privado que, después de un año de trabajo, no hayan tomado sus vacaciones, podrán recibir hasta tres remuneraciones, según lo establece el reglamento del Decreto Legislativo Nº 713 sobre los descansos remunerados.

• Al respecto, el abogado laboralista Fernando Zegarra explicó a La República que, según el artículo 23 de dicho decreto, "se debe pagar triple remuneración cuando el empleado se ve afectado en su descanso laboral: un pago por descanso remunerado,

Artículo 2. Campo de Aplicación

Las disposiciones de la presente resolución se aplicarán a todas las Entidades Promotoras de Salud, Entidades Adaptadas y Administradoras del Régimen Subsidiado.

Artículo 3. Norma Técnica

Es el documento mediante el cual se establecen las actividades, procedimientos e intervenciones costo – efectivas de obligatorio cumplimiento, a desarrollar en forma secuencial y sistemática en la población afiliada, para el cumplimiento de las acciones de protección específica y de detección temprana establecidas en el Acuerdo 117 del Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud.

Artículo 4. Guía de Atención

Es el documento mediante el cual se establecen las actividades, procedimientos e intervenciones a seguir... Continuar leyendo "Normativa Colombiana: Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades" »

Factors de risc estructurals

Lloc de treball: Àrea, edificada o no, en la qual els treballadors han de romandre o a la qual poden accedir per la seva feina.

Seguretat estructural: pilars, prestatgeries, plataformes...

Espai de treball: zones perilloses, dimensions del local, separació entre màquines...

D'altres: mal estat terra, desnivells, obertures...

Instal·lacions: electricitat i gas...

Equips de treball: Són qualsevol tipus de màquines, aparell, instrument o instal·lació utilitzada en el treball.

Eines: eines manuals // eines mecàniques amb motor

Màquines: màquines fixes // màquines mòbils // màquines d'elevació

Factors de risc derivats de les condicions mediambientals

Agents físics: Són fonts d'energia, no materials, presents en... Continuar leyendo "Factors de risc laboral i les seves derivacions" »

Tipos de Contratos de Trabajo en Uruguay

Modalidades Comunes

• A prueba: Contratación con un período de prueba previo a la incorporación definitiva.
• Zafrales: Contratos de duración limitada a un período específico del año.
• Suplencia: Empleo temporal para cubrir la ausencia de un trabajador titular.
• Teletrabajo: Actividades realizadas fuera de las instalaciones de la empresa, redefiniendo el concepto de lugar de trabajo tradicional.

Jus Variandi: Potestad del Empleador

El Jus Variandi es la facultad del empleador para modificar unilateralmente aspectos del contrato laboral, dentro de ciertos límites:

• Salario
• Horario
• Traslados
• Cargos

Salario: Definición y Formas de Pago

El salario es toda ventaja económica que recibe el trabajador como contraprestación... Continuar leyendo "Derechos y Obligaciones Laborales en Uruguay: Contratos, Salarios, Despidos y Más" »

Sección I: Cotizaciones al Sistema General de Pensiones

• ARTÍCULO 17. Obligatoriedad de las cotizaciones: Durante la vigencia de la relación laboral y del contrato de prestación de servicios, deberán efectuarse cotizaciones obligatorias a los regímenes del sistema general de pensiones por parte de los afiliados, los empleadores y contratistas con base en el salario.
• ARTÍCULO 18. Base de cotización: La base para calcular las cotizaciones a que hace referencia el artículo anterior será el salario mensual.
• ARTÍCULO 19. Base de cotización de los trabajadores independientes: Los afiliados al sistema que no estén vinculados mediante contrato de trabajo, contrato de prestación de servicios o como servidores públicos, cotizarán sobre los