Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato y Selectividad

Pareado

La estrofa tiene 2 versos, el número de sílabas puede ser de arte mayor o de arte menor, el tipo de rima que contiene puede ser asonante/consonante y el tipo distribución puede ser Aa/aA/AA/aa.

Terceto

La estrofa tiene 3 versos, el número de sílabas es de 11 (endecasílabo), el tipo de rima que contiene es consonante y el tipo de distribución tiene que ser A-A.

Soleá

La estrofa tiene 3 versos, el número de sílabas es de 8 (octosílabo), el tipo de rima que contiene es asonante y el tipo de distribución tiene que ser a-a.

Cuarteto

La estrofa tiene 4 versos, el número de sílabas es de 11 (endecasílabo), el tipo de rima que contiene es consonante y el tipo de distribución tiene que ser ABBA.

Serventesio

La estrofa tiene 4 versos,

Fases del proceso de contratación

Fases del proceso de contratación: La forma más común para obtener una colocación es a través de la celebración de un contrato de trabajo con un empleador. En una situación de búsqueda de empleo, celebrar un contrato significa el final de la búsqueda y el comienzo de la relación laboral, dónde surgen derechos y obligaciones para las partes. Por lo tanto, el contrato de trabajo es la fase final del proceso de colocación. Los Servicios de Empleo son un instrumento para la ocupación del trabajador.

Proceso de colocación

La falta de éxito en la colocación no finaliza, sino que se prolonga en el tiempo y el demandante de empleo sigue manteniendo su vínculo con el servicio de colocación durante todo... Continuar leyendo "Fases del proceso de contratación y tratos preliminares" »

CONTRATO ITERINIDAD

-también se le puede llamar de sustitución

-se utiliza cuando hay que sustituir a un trabajador que tiene su puesto de trabajo reservado por maternidad, fiesta o enfermedades

-la duración es el tiempo que dure la ausencia del trabajador 

-en casos de promoción o selección la duración no puede ser superior a 3 meses

-la jornada puede ser completa o parcial

-el contrato no es siempre oral

-en el contrato se identificará al trabajador sustituido y la causa de la sustitución

-es una prórroga automática del seguro por un plazo de igual duración a la señalada inicialmente en el contrato

CONTRATO EVENTUAL

-Su objetivo es atender las exigencias circunstanciales del mercado por acumulación de tareas y o exceso de pedidos

-[FALSO]

AQUIArt 356. Clasificación de los sindicatos:

Los sindicatos de trabajadores se clasifican así:

• a). De empresa, si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución.
• b). De industria o por rama de actividad económica, si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica.
• c). Gremiales, si están formados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad.
• d). De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o inconexas. Estos últimos sólo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma

Art 363 CST:

Una vez realizada la asamblea de constitución, el sindicato de trabajadores comunicará por escrito al empleador y al inspector del trabajo, y en su defecto, al alcalde del lugar, la constitución del sindicato, con la declaración de los nombres e identificación de cada uno de los fundadores. El inspector o alcalde a su vez, pasarán igual comunicación al empleador inmediatamente.

Personería Jurídica Automática

Toda organización sindical por el simple hecho de su asociación gozan de una Personería Jurídica Automática, ya que no se necesita ir ante el Ministerio de Trabajo para ser aprobada. (Art 364 CST)

Y por consiguiente los trabajadores adquirirán el Fuero Sindical.

Art 405. Fuero sindical:

Es la garantía de que gozan... Continuar leyendo "Protección sindical y fuero laboral" »

L’ideal d'Epicur i l'ideal de Plató

En l'ideal d'Epicur consideraven que el seu concepte que tenen del plaer era contraproduent per la seva idea de virtut. També consideraven que la persona sàvia s'havia d’allunyar de la participació política perquè així s’està arriscant en perdre la tranquil·litat, fent més difícil el camí cap a la felicitat. Tenia un concepte i recerca del plaer, ja que un plaer des de la intel·ligència és un plaer bo perquè ens dona felicitat, és a dir, que el plaer és l'única cosa bona. Podem aplicar la prudència o la racionalitat a l'elecció dels plaers, la racionalitat ens pot escollir els desitjos adequats dels quals ens poden fer feliços. Així aconseguim evitar el dolor corporal i ens ajuda... Continuar leyendo "Comparació entre l'ideal d'Epicur i Plató" »

1. Expliqueu si la llengua de signes és una llengua inventada per professionals de

l’educació o la sanitat.

La llengua de signes no és una llengua inventada per professionals de l’educació o sanitat, ja que és una llengua natural desenvolupada en la conversa entre persones de l’àmbit.

2. Digueu si aquesta afirmació és vertadera o falsa i expliqueu-
Ne el motiu: «la llengua de signes és un llenguatge universal basat en gestos «.

Aquesta afirmació és falsa. Ja que la llengua de signes no és un sistema de gestos, i tampoc és universal.

3. Expliqueu quines estratègies s’utilitzen per portar a terme una conversa en llengua de signes

Per iniciar la comunicació cal que hi hagi contacte visual. L’inici del contacte visual funciona