Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato y Selectividad

Reclutamiento, Selección y Formación

Las empresas renuevan constantemente su plantilla, pero antes de seleccionar candidatos, es necesario analizar qué puestos hemos de cubrir (ahora y en el futuro).

Las tareas son todas las acciones concretas que realiza un trabajador en cada puesto de trabajo, debiéndose calcular el tiempo requerido.

Cuanto más especializado sea el puesto, menores tareas realizará, y viceversa. Cuando analizamos un puesto de trabajo, distinguimos entre:

Descripción del puesto

Su posición en la organización y las tareas que debe realizar quien lo ocupe

Especificación del puesto

Indica las condiciones de trabajo y las responsabilidades inherentes (requisitos)

El reclutamiento consiste en identificar candidatos que cumplan... Continuar leyendo "Reclutamiento, Selección y Formación en Recursos Humanos" »

Dirección y Liderazgo

El liderazgo es una forma especial de poder e influencia en otros.

Fuentes de liderazgo:

- Poder de recompensa (capacidad para premiar)
- Poder de coerción (capacidad para castigar)
- Poder legítimo (reconocimiento de los subordinados)
- Poder experto (conocimientos especiales)
- Poder de referencia (identificación de los trabajadores con el líder)

Estilos y teorías del liderazgo

- Autoritario o centralizado (dogmáticos y esperan obediencia). Centralizan la autoridad y toman decisiones sin participación de los subordinados.
- Democrático o descentralizado (facilitan participación de los subordinados). El jefe si se involucra.
- Liberales (apenas intervienen no se involucra con el personal subordinado y orientan mínimamente)... Continuar leyendo "Liderazgo, Comunicación y Contrato de Trabajo" »

Les externalitats (I)

Poden ser costos interns o beneficis interns:

La política macroeconòmica

La política macroeconòmica cojuntural

La política macroeconòmica estructural

Les mesures de política macroeconòmica estructural afavoreixen el creixement de l'economia a llarg termini:

• Modernització o reorganització d'un sector econòmic

• Creació de condicions per al desenvolupament d'un territori

• Nacionalització o privatització d'empreses

• Reformes bàsiques

• Planificació indicativa

Principals variables macroeconòmiques:

• Producció

• Nivells de preus

• Preu del diner

• Nivells d'ocupació

  Els indicadors econòmics mesuren les variables macroeconòmiques i permeten:

  • Quantificar numèricament el comportament de famílies, empreses i sector públic.

  • Comparar

3. L’ADMINISTRACIÓ DE MEDICAMENTS

Els Medicaments poden administrar-se per via:

 Tòpica.

 Oral.

 Rectal.

 Respiratòria.

 Parenteral. No

Quan la persona Vol abandonar el tractament

 Convenç-la:

 Explica-li:

 Insisteix-li que la seva qualitat de vida:

Educació Sanitària

 Té com objectius:  Evitar l’automedicació.  Evitar Interaccions medicamentoses.  Aconseguir una bona adhesió al Tractament

1. ADMINISTRACIÓ DE MEDICACIÓ TÒPICA

L’ús tòpic:

Implica usar dosis petites que asseguren un efecte local.

És la manera més senzilla d’administrar un fàrmac.

S’aplica directament al lloc on ha d’actuar.

¢ En funció de la zona d’aplicació, l’administració pot ser: Cutània. Conjuntival. Òtica.... Continuar leyendo "Servex medicament" »

Víctima que obté ingressos per rendes de treball:

• Ingressos nets anuals de la víctima
• Regles específiques per a persones aturades

Víctima que es dedicava a les tasques de la llar de la unitat familiar:

• Dedicació exclusiva a les tasques de la llar:

El treball no remunerat en les tasques de la llar de la unitat familiar es valora en l'equivalent a 1 SMI.

S'incrementa aquesta quantitat en un 10%, a partir de dues persones, per cada perjudicat addicional menor d'edat, discapacitat o major de 67 anys que convivia a la llar de la víctima, fins a un màxim de 1,5 SMI.

Dedicació parcial a les tasques de la llar:

• Reducció de la jornada de treball per conciliar treball remunerat amb atenció a la família
• La quantitat a percebre serà de 1/3 de la que

Introducció. Treball remunerat i no remunerat

Treball no remunerat → (tasques domèstiques, rentar el cotxe, voluntari en una ONG,...).

Economia submergida: feina no enregistrada en estadístiques d’ocupació oficials, es paga en metàl·lic a algú que ens arregla electrodomèstic sense fer cap rebut.

El treball domèstic que, en general, han realitzat gairebé sempre les dones, tampoc acostuma a estar remunerat. Tot i així no deixa de ser un treball, sovint molt dur i esgotador.

Treball: remunerat o no, es la realització de tasques que suposen una despesa d’esforç mental i/o físic que té com a objectiu la producció de béns i serveis per atendre les necessitats humanes.

Ocupació o feina

És el treball que es realitza a canvi d’una... Continuar leyendo "Treball remunerat i no remunerat: una visió crítica" »

Drets i deures laborals

Drets: bàsics:Treball i lliure elecció de professió, lliure sindicació, negociació col·lectiva, adopció de mesures de conflicte col·lectiu, reunió, vaga, participació en l'empresa.

Obligacions

Fonamentals: Observar les obligacions del lloc de treball amb bona fe, contribuir a la millora de la productivitat, obeir les ordres de l’empresari, complir les mesures de seguretat i higiene en el treball, no competir amb l’activitat de l’empresa.

Negociació col·lectiva

La negociació col·lectiva és el procés que té com finalitat assolir un acord entre treballadors i empreses sobre les condicions de treball.

Conveni col·lectiu

Un conveni col·lectiu és un acord negociat entre els representants dels treballadors... Continuar leyendo "Drets i deures laborals: Treball, sindicació i negociació col·lectiva" »

RÀDIO

.Mitjà de comunicació de masses exclusivament sonor. A la percepció dels missatges radiofònics només participa un sentit: l'oïda.

TITULARITAT I FINANCIACIÓ

A Espanya, l'estació pionera va ser EAJ-1 Ràdio Barcelona, però les primeres emissions radiofòniques a casa nostra van ser a càrrec de Ràdio Ibèrica de Madrid, a finals de 1923 i principis de 1924. A Espanya, les cadenes radiofòniques amb més pes són: la Ser (Societat Espanyola de Radiodifusió), Onda Cero, RNE (Ràdio Nacional d'Espanya) i la Cope (Cadena d'Ones Populars Espanyoles). Això no vol dir que no hi hagi més, però aquestes obtenen els majors índexs d'audiència. D'elles, tan sols RNE és pública, mentre que la resta són privades. El finançament de... Continuar leyendo "La ràdio com a mitjà de comunicació: característiques i organització" »