Chuletas y apuntes de Economía

Identificación de Valores, Costumbres y Creencias en la Organización

La organización, desde su enfoque social, necesita establecer pautas claras de convivencia interna y de relación con el medio externo. Por ello, se recurre muchas veces a la elaboración de códigos de ética detallados y precisos. La mayoría de las veces, los planteamientos éticos se describen en forma negativa (lo que no hay que hacer) cuando deberían ser desarrollados en forma positiva (lo que se debe hacer), promoviendo el bienestar general.

Principios Éticos

• Igualdad de oportunidades para todos los miembros de la organización.
• Celebración de contratos en situaciones de transparencia absoluta, rechazando todo tipo de participación ofrecida o demandada.
• Colaborar

El Comercio: Actividad Económica y sus Modalidades

El comercio es una actividad económica fundamental del sector terciario. Consiste en un conjunto de actividades de compra, venta e intercambio de bienes, productos y servicios.

Tipos de Comercio

• Comercio Interior: Se realiza dentro de las fronteras de un país. Se divide en:
  • Comercio al por mayor: Mayoristas compran grandes cantidades de mercancías a los productores y las venden a otros comerciantes o empresas.
  • Comercio al detalle o por menor: Venta directa al público consumidor en pequeñas cantidades.
• Comercio Exterior: Se lleva a cabo entre países, comprendiendo las ventas (exportaciones) y las compras (importaciones) internacionales.
• Comercio Concreto: El intercambio se realiza de forma material,

Teorías Clásicas y Modernas de la Administración

Frederick Taylor

Taylor: “Quería aumentar la productividad del trabajo basándose en la división del trabajo”. En su adolescencia, al ser más débil que el resto, comenzó a darse cuenta de la importancia de medir el esfuerzo físico. Así, Frederick Taylor fue el primero en intentar formular una teoría de la administración. Su interés por crear una ciencia de la administración surgió del trabajo de los obreros y su énfasis en las tareas. En su primer periodo, Frederick Taylor se enfocó especialmente en la racionalización de los obreros; posteriormente, en su segundo periodo, se preocupó por los principios de la administración aplicables a todas las situaciones de la empresa.... Continuar leyendo "Teorías Clásicas y Modernas de la Administración: Taylor, Fayol, Mayo, Maslow y Herzberg" »

Múltiplos de Capitalización

PER

Indica lo que el mercado paga por cada unidad monetaria de beneficio obtenido por la empresa.

Ventajas del PER

Facilidad de uso al disponer del mismo en cualquier medio de difusión económica.

Limitaciones del PER

• Las distorsiones que pueden provocar las diferentes políticas contables en el cálculo del beneficio.
• La diferencia temporal entre sus componentes. El valor de mercado corresponde al presente, mientras que el Beneficio corresponde a un periodo pasado (trimestral o anual).
• La diferente valoración de sus componentes: El valor de mercado refleja las expectativas futuras del mercado, mientras el Beneficio representa los resultados del pasado.
• Cuando el Beneficio es nulo o negativo el PER no tiene sentido.
• El

Pasos para el análisis y  gestión de riesgos:

Identificación de riesgos/Listado de riesgos potenciales/Análisis de riesgos/listado priorización de riesgos/planeación de riesgos/planes de prevención y contingencia/supervisión de riesgos/valoración de riesgos.

Se realiza un plan de reducción,supervisión,y gestión  del riesgo o un informe (RSGR).Este debe ser revisado mientras el proyecto se realiza para asegurar q los riesgos están siendo controlados

Plan contingencia:

plan a seguir para solucionar un problema,antes de q ocurra.El plan funcionara con el mínimo de recurso.La contingerncia debe ser realista.

Incertidumbre:

puede o no ocurrir, no existen riesgos del 100% de probabilidad.El riesgo no es asegurado.

Perdida:

si el riesgo... Continuar leyendo "Diferencia entre riesgos conocidos y riesgos predecibles" »

Capitulo 8

Auditoria funcional

Representa un examen integral o específico de las funciones operacionales de una organización, con la finalidad de verificar su desarrollo y detectar deficiencias o desviaciones

Auditoria funcional lo conforman elementos como

Examen funcional

Alude al hecho de evaluar ya sea todas las funciones de la empresa o solo una de sus áreas.

Funciones operacionales

Se refiere a las funciones de administración, finanzas, mercadotecnia, operaciones, recursos humanos y abastecimientos, las cuales son susceptibles de ampliarse o reducirse.

Verificar su desarrollo:

Actividad dirigida a revisar el desarrollo de las funciones para ver si hay deficiencias o tienen un desempeño eficiente.

Objetivo de la auditoria de administración

El

T.11 DE CLIENTES, CUENTAS A COBRAR Y VENTAS 4.PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIAAnalisis sobre las ventas y los ingresos por prestación de servicios.
1.Observar que el movimiento físico de las existencias esta controlado,comprobando si las existencias iniciales mas las compras del ejercicio menos las salidas son razonables.2.Si las ventas coinciden con las bases imponibles del IVA  repercutido y el importe declarado en el impuesto sobre sociedades. Si las ventas coinciden con las cifras de ventas declaradas por la empresa y por el cliente en la declaración anual de operaciones con terceras personas.

Análisis de los saldos de las cuentas a cobrar

1.Revisar el corte de fin de ejercicios de las operaciones de ventas con la correspondiente documentación... Continuar leyendo "Carta de confirmación de cuentas por cobrar" »

1. Confirmación en Auditoría: Definición y Tipos

La confirmación en auditoría consiste en corroborar por escrito la información contenida en los registros contables, así como en la carta de manifestación de la dirección. Se clasifica en los siguientes tipos:

• a) Positiva: Consiste en comprobar si la información remitida coincide con la de terceros.
• b) Negativa: Se solicita cuando la información demandada no coincide con la de un tercero.
• c) Ciega: Se pide a un tercero que se manifieste en todos los extremos sobre lo solicitado.
• d) Mixta: Es una combinación de las anteriores y se realiza cuando las partidas así lo exigen.

2. La Carta de Manifestaciones de la Dirección

Esta carta se utiliza para obtener información por escrito y evidencias... Continuar leyendo "Fundamentos de Auditoría: Evidencia, Confirmaciones y Muestreo" »

Tipos de Clientes

Existe una variedad de tipos de clientes. Se comienza perteneciendo al grupo de "público objetivo", pasando luego a ser "cliente potencial", luego al grupo de "comprador eventual" y hasta llegar a ser "cliente habitual" o "usuario". Se clasifican además en clientes internos y externos.

Clientes Externos e Internos

Clientes Externos

Son aquellos que compran un producto o utilizan algún servicio, se suelen identificar con bastante facilidad.

Clientes Internos

Son los empleados que están continuamente relacionándose con otro empleado dentro de la misma empresa e incluso con el cliente externo.

Respecto al Cliente Interno se debe:

• Motivar: para que aproveche las oportunidades de crecimiento y se comprometa con principios éticos

Objetivos de la Política Económica

Para elevar la marcha económica del país, se deben considerar los siguientes puntos:

• Alcanzar un nivel elevado y rápido crecimiento de la producción y del consumo.
• Aumentar el empleo.
• Controlar la inflación.
• Reducción del déficit público.
• Equilibrar las exportaciones y las importaciones.
• Estabilizar el tipo de cambio.

Producto Interno Bruto (PBI)

El PBI es el valor total de los bienes y servicios finales generados en un país. Es igual a la suma de los valores monetarios del consumo, la inversión bruta, las compras de bienes y servicios por parte del Estado y las exportaciones netas de un país durante un año determinado.

La fórmula general del PBI es:

PBI = Consumo + Inversión + Gasto Público + (Exportaciones