Chuletas y apuntes de Francés de Primaria

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Recursos Interactivos y Actores en Políticas Públicas de Calidad

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Recursos interactivos en una política pública de calidad de las prestaciones

Este recurso trata de la utilización de las reglas organizacionales; se trata de un recurso formado a partir de atributos de los actores involucrados, de la calidad de la organización a la que pertenecen y de la existencia de redes de interacción entre los diferentes actores de la política pública. Una organización adecuada permite mejorar la calidad, mientras que una mala organización puede provocar que las prestaciones acaben siendo mediocres y poco eficientes.

Grupos objetivos y grupos terceros

  • Grupos objetivos: Están compuestos por personas (físicas o jurídicas) y organizaciones que las representan, cuya conducta se considera como causa directa del problema
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Comunicación Efectiva y Relaciones Humanas: Pilares del Entorno Empresarial

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Fundamentos de la Comunicación Empresarial

1. Tipos de Comunicación Empresarial según la Red Empleada

  • Comunicación Formal: Deriva de la estructura formal de la organización de la empresa y está sujeta a determinadas normas, procedimientos y canales.
  • Comunicación Informal: No se establece de forma intencionada, sino que surge en torno a las relaciones sociales de los miembros.

2. Tipos de Redes de Comunicación Formales

  • En Cadena: La comunicación fluye en sentido vertical, de arriba abajo o de abajo arriba.
  • En Estrella: Representa a un supervisor que tiene a su cargo varios subordinados que no se relacionan entre sí.
  • En Horquilla: Representa a dos subordinados que informan a un superior que a su vez informa a dos niveles superiores.
  • En Círculo:
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Evolución y Regulación de la Fisioterapia: Historia, Métodos y Desarrollo Profesional

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Métodos de Cinesiterapia

Cinesiterapia: Tipos:

  • Libre
  • Libre resistida
  • Manual (asistida, resistida, pasiva)

Algunos métodos específicos de cinesiterapia:

  • FNP (Facilitación Neuromuscular Propioceptiva)
  • Klapp
  • Niederhöffer
  • Schroth
  • RPG (Reeducación Postural Global)

Cinesiterapia Neurológica

Problemas neurológicos centrales:

  • Siglo XIX: Bobath (concepto que se basa en la inhibición y facilitación. Los pacientes poseen falta de capacidad para hacer movimiento).
  • Siglo XX: Vojta (evocación de los patrones de postura).
  • Finales del siglo XX: Perfetti, etc. (ejercicio terapéutico cognoscitivo).

Problemas neurológicos periféricos:

  • Movilización neuromeníngea

Antecedentes de Regulación sobre la Formación para el Ejercicio de la Medicina y las Profesiones Sanitarias

  • 1140:
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La Sociedad Moderna: Secularización, Burocracia, Globalización y Desarrollo Sostenible

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El Proceso de Secularización según Max Weber

Max Weber observó que la sociedad occidental y buena parte del mundo llevaban varios siglos experimentando un fenómeno de profundas consecuencias que puede denominarse secularización. Este proceso comienza a finales de la Edad Media y llega a su culminación en el siglo XX. Consiste en que las creencias religiosas dejan de presidir la vida pública y, en todo caso, pasan a ser cuestiones íntimas de cada cual. Esto tiene también importancia social.

Este proceso supone un creciente proceso de racionalización del mundo y, de modo correlativo, una progresiva desmitificación del mismo. Weber sostenía que la racionalización es la fuerza revolucionaria más importante del mundo moderno.

Capitalismo

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Estrategias de Predicción Empresarial: Modelos Cualitativos, de Series de Tiempo y Causales

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Clasificación de los Métodos de Pronóstico

La predicción de eventos futuros es crucial para la planificación estratégica. Los métodos de pronóstico se clasifican generalmente en tres grandes categorías, cada una con sus propias técnicas y aplicaciones.

Métodos Cualitativos

Los métodos cualitativos son subjetivos y se basan en estimaciones, opiniones y juicios de expertos, siendo esenciales cuando los datos históricos son escasos o inexistentes (como en el caso de nuevos productos).

  • Método Delphi

    Expertos responden a un cuestionario. Un moderador compila los resultados y formula un nuevo cuestionario que se presenta al grupo. Existe un proceso de aprendizaje para el grupo, sin la influencia de la presión de grupo o de un individuo

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Ciencia, Tecnología y Salud: Fundamentos y Relevancia en la Vida Cotidiana

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Ciencia: Tecnología-salud-"ciencia". Del latín scientia: conocimiento, recopilación y desarrollo previo a la experimentación metodológica (o accidental) del conocimiento. Conocimiento sistematizado mediante observaciones, razonamientos y pruebas metodológicamente organizadas.

Conocimiento: Utiliza diferentes métodos y técnicas para la adquisición y organización de conocimientos sobre la estructura de un conjunto de hechos objetivos y accesibles a varios observadores, basándose en un criterio de verdad y una corrección permanente. Generación de más conocimiento objetivo en forma de predicciones concretas, cuantitativas y comprobables referidas a hechos observables pasados, presentes y futuros. Reglas o leyes generales como actuará... Continuar leyendo "Ciencia, Tecnología y Salud: Fundamentos y Relevancia en la Vida Cotidiana" »

Evolución Histórica del Concepto de Enfermedad: Desde la Antigüedad hasta la Medicina Moderna

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Evolución del Concepto de Enfermedad

I. La Enfermedad en la Antigüedad: Visiones Cosmológicas y Espirituales

En las civilizaciones antiguas, la enfermedad se entendía generalmente como un fenómeno ligado a la naturaleza, la religión o la magia.

Culturas y sus Interpretaciones

  • Egipcios: Vivían pensando en la muerte, que, al igual que la enfermedad, se consideraba parte de la naturaleza y se debía a fuerzas extrañas, mediadas por objetos, seres vivos o demonios.
  • Mesopotamia: La enfermedad era vista como un castigo de los dioses, un maleficio provocado por una persona o el capricho de un demonio. Para la curación, se requerían rituales que restablecieran la armonía entre el dios ofendido y el hombre pecador.
  • China: La salud dependía de
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Protocolo de Higiene y Aseo Integral del Paciente Encamado

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Procedimiento General de Higiene

Procedimiento: Explicar al paciente que es la hora del baño y pedir su colaboración. Ofrecerle el orinal plano o de botella antes de iniciar la limpieza. Situar el material de manera que esté a nuestro alcance. Lavarse las manos y ponerse los guantes. Colocar al paciente en decúbito supino.

1. Cabello y Cara

Cabello

A partir de la posición de decúbito supino, retirar el cojín y poner al paciente en posición de Roser. Enrollar una toalla alrededor del cuello. Colocar el hule debajo de la cabeza y los hombros del paciente, sujetando el hule y la toalla con una pinza; hacer un canal con el hule hasta el recipiente o palangana para recoger el agua. Proteger los ojos con la mano. Mojar el cabello y aplicar champú.... Continuar leyendo "Protocolo de Higiene y Aseo Integral del Paciente Encamado" »

Claves del Contrato Laboral y los Sistemas Económicos Fundamentales

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El Contrato de Trabajo

Establece los deberes y derechos de cada una de las partes contratantes. Para la firma del contrato se contempla un plazo de 15 días, una vez incorporado el trabajador, o de 5 días si se trata de contratos por obra, trabajo o servicio determinado o de duración inferior a 30 días.

Especificaciones Fundamentales (Art. 10)

  1. Lugar y fecha del contrato.
  2. Individualización de las partes con indicación de la nacionalidad, fechas de nacimiento e ingreso del trabajador.
  3. Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse. El contrato podrá señalar dos o más funciones específicas o complementarias.
  4. Monto, forma y período de pago de la remuneración acordada.
  5. Duración y distribución
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Fundamentos de la Organización Empresarial y Comunicación Efectiva

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Fundamentos de la Organización Empresarial

1. Sectores Económicos

¿Cuáles son los sectores económicos de la economía de un país?

  • Sector primario
  • Sector secundario
  • Sector terciario (servicios)

2. Elementos Clave de una Organización

Enumerar los factores o elementos clave de toda organización.

  • Objetivos
  • Estructura
  • Tecnología
  • Entorno de trabajo
  • Ambiente o recursos humanos

3. Tipos de Entorno

¿Cuáles son los dos tipos principales de entorno? ¿Qué características tienen?

  • Entorno cerrado o administrativo
  • Entorno abierto o competitivo

4. Recursos Humanos

¿Qué son los recursos humanos? ¿Cuáles encontramos en una empresa?

  • Las personas que trabajan en la empresa.
  • Tres grupos de trabajadores:
    1. Propietarios
    2. Directivos
    3. Empleados

5. Definición de Organización

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