Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Universidad

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Nb1

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SUBSECTOR DE APRENDIZAJE HORAS SEMANALES
Lenguaje y Comunicación……8 horas
Educación Matemática……-6 horas
Comprensión del Medio Natural
Social y Cultural……5 horas
Educación Tecnológica……3 horas
Educación Artística….3 horas
Educación Física...3 horas
Religión.2 horas
TOTAL. 30 horas

oft, están en todas las clases agrupados en

3 ambitos

1.Formación Ética
2.Crecimiento y autoafirmación personal
3.La persona y su entorno

1.1pretende q los estudiantes desarrollen

capacidad de voluntad para autorregular su

conducta y la voccion la servicio  y el respeto

por el otro.

1.2Estimular rasgos y cualidades potenciales

de los alumnos para q conformen asi

su id. personal , logran equilibrio emocional.

1.3Buena calidad de interaccion personal

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Organización por comités ventajas y desventajas

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1.Cómite.-es un conjunto de personas encargado como grupo  de un asunto

2.CUATRO ETAPAS DE LOS PROCESOS GRUPALES.-

A)Formación(conocimiento de los miembros de los grupos entre si)

B)Tormenta(los miembros del grupo determinan el objetivo de su acción conjunta;surgen conflictos)

C)Reglamentación(el grupo conviene normas y ciertas reglas de conducta)

D)Desempeño(el grupo se aplica a su tarea)

3.Comités DE Línea Y STAFF

De línea.-si su autoridad implica la toma de desiciones que afectara a los empleados dado que estos serán los responsables de ejecutarlas(ejecutivo plural)

Staff.-si su relación de autoridad con un superior es de asesoría

4.Comités FORMALES E INFORMALES

Formales.-si se les establece como parte de la estructura organizacional,... Continuar leyendo "Organización por comités ventajas y desventajas" »

Iso 9001

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1 Objeto y campo de aplicación
1.1 Generalidades
Esta Norma Internacional especifica los requisitos para un sistema de gestión de la calidad, cuando una
organización:
a) necesita demostrar su capacidad para proporcionar regularmente productos que satisfagan los requisitos
del cliente y los legales y reglamentarios aplicables, y
b) aspira a aumentar la satisfacción del cliente a través de la aplicación eficaz del sistema, incluidos los
procesos para la mejora continua del sistema y el aseguramiento de la conformidad con los requisitos del
cliente y los legales y reglamentarios aplicables.
NOTA En esta Norma Internacional, el término "producto" se aplica únicamente a:
a) el producto destinado a un cliente o solicitado por él,
b) cualquier resultado... Continuar leyendo "Iso 9001" »

Concepto de curriculum

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CURRICULUM: es la prescripción unificada, sistematica, oficial, escrita de lo que se quiere transmitir y lo que se debe hacer en la escuela.Son intenciones Educativas y el Desarrollo de las Acciones de Enseñanza/Aprendizaje para conseguirlas.
El curriculum consiste en la planificación y desarrollo de todos los componentes Didácticos.Por ser intenciones Educativas: (objetivos, contenidos a enseñar)-
Desarrollo de Acciones: (Metodologia, secuencia, selección de materiales, criterios de evaluación).es la expresión de una filosofía y metodología de trabajo, que considera a los actores educativos (docente, padres, alumnos) como interpretes activos con capacidades comprensivas y modificadora de la red de relaciones sociales que los vinculan

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Precede

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Modelo Precede-Procede
Descripción:
Modelo Precede-Procede es un modelo de planeación diseñado por
Lawrence Green y Marshall Kreuter para la educación en salud y para los programas de promoción de la salud. Se apoya en el principio de que la mayoría de los cambios de comportamientos son voluntarios por naturaleza. Ese principio se refleja en el sistemático proceso de planeación que intenta empoderar a los individuos con: comprensión, motivación y habilidades para que participen activamente en la resolución de los problemas de la comunidad con el fin de mejorar la calidad de vida.
Este modelo es sumamente práctico, pues varios estudios demuestran que los cambios en el comportamiento perduran mas cuando las personas han participado activamente

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Programa cálculo incapacidad permanente total

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INCAPACIDAD TEMPORAL

Concepto:


Situación en la que se encuentran los trabajadores Impedidos temporalmente para trabajar debido a una enfermedad común o Profesional y accidente, sea o no de trabajo, mientras reciban asistencia Sanitaria de la SS.

También tienen la consideración de situaciones determinantes De incapacidad temporal los períodos de observación por enfermedad profesional En los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos.

El artículo 45 ET considera la incapacidad temporal como Causa de suspensión del contrato de trabajo, y se protege por el sistema Público de SS mediante dos prestaciones:

-En especie: asistencia sanitaria

-En metálico: Subsidio de incapacidad temporal.

Obligaciones específicas:


-Por parte del... Continuar leyendo "Programa cálculo incapacidad permanente total" »

Revision cuadernos

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Revisión de cuadernos:
Es una instancia que permite observar el producto que el niño obtiene en el ámbito escolar

Es imprescindible preparar al niño para esta observación.
Explicitar que esta libre de calificación y censura.

Revisión de cuadernos: Aspectos a observar.
Generales
Estilos de trabajo del profesor.
Organización del material
Calidad del material registrado
Cantidad del material registrado
Conocimiento del material
Observaciones del profesor.
Actitud del niño

Específicos
Organización del espacio
Calidad grafica
Limpieza y orden
Espacios en blanco
Presencia de errores específicos
Manejo de los contenidos

Lectura:
Cualitativa y cuantitativa:
Nivel lector
Nivel de fluidez lectora (voz alta - silencio)
Comprensión lectora

Escritura:
Calidad

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Definición de Turismo

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DEFINICIONES TURISMO: Arthur Bormann, Berlín 1930 define que el Turismo es el conjunto de los viajes cuyo objeto es el placer o por motivos comerciales o profesionales y otros análogos, y durante los cuales la ausencia de la residencia habitual es temporal, no son turismo los viajes realizados para trasladarse al lugar de trabajo. Walter Hunziker - Kurt Krapf, 1942 dicen que "El Turismo es el conjunto de relaciones y fenómenos producidos por el desplazamiento y permanencia de personas fuera de su domicilio, en tanto que dichos desplazamientos y permanencia no están motivados por una actividad lucrativa".Mathieson y Wall 1982 Acotación temporal de la actividad turística: “El turismo es el movimiento temporal de la gente, por períodos... Continuar leyendo "Definición de Turismo" »

El despido

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TEMA: 14

 LA EXTINCIÓN DEL COTRATO DE TRABAJO (II)

  INTRODUCCIÓN

La extinción del contrato de trabajo por voluntad del empresario, a eso se llama despido.
Es una resolución unilateral  por parte del empresario. Hay una tipología variada de despido. Tres son los tipos vigentes y conocidos en el derecho del trabajo de despido:

Disciplinario

Objetivo

Colectivo

Equiparado el despido “como la muerte” y esta lleno de mitología y de misterios, siempre ha concentrado el debate entre dos posiciones, ya que unos quieren el despido libre y otros no quieren el despido libre. ¿En España hay libertad de despido? No hay que confundir en el contrato de obra y servicio, el servicio y la función ya que el servicio tiene que estar determinado, no hay... Continuar leyendo "El despido" »

Que es el arbitraje?fol

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El arbitraje obligatorio

De tres modos puede terminar una huelga:

  1. Por desistimiento o desconvocatoria
  2. Por acuerdo o pacto entre las partes en conflicto
  3. Puede concluir con un arbitraje obligatorio

El gobierno a propuesta del ministerio de trabajo dependiendo de las circunstancias podrán acordar la reanudación de la actividad laboral en el plazo que determine (máximo
2 meses) o de modo definitivo mediante establecimiento de arbitraje obligatorio, respetando en este último caso la imparcialidad del árbitro.