Ejercicios de derecho laboral resueltos
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trabajadores y el porcentaje de los que solicitan su instalación ha de considerarse en relación con el centro de trabajo (y no en relación con la globalidad de la empresa)
. Además, si se mantiene la jornada intensiva o continuada en la empresa, no existe el derecho a comedor, porque no se da la necesidad de comer dentro de la jornada laboral.
Y un local-comedor con servicio de restauración: Las empresas con locales permanentes que reúnan más de 50 trabajadores deberán establecer comedores en los que, a base de una cooperación de la misma empresa, puedan los obreros efectuar sus comidas a precio módico. Es decir, si la empresa tiene más de 50 trabajadores, no sólo está obligada a tener un local comedor, sino también a servir comidas.... Continuar leyendo "Ejercicios de derecho laboral resueltos" »