Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Accidentes de trabajo

Df: Lesión corporal que el trabajador sufra por consecuencia del trabajo por cuenta ajena.

- Lesión corporal, psíquica o mental

- Trabajo por cuenta ajena

- Relación de causalidad entre trabajo y lesión.

No son: Con intención o imprudencia del trabajador.

Enfermedades profesionales

Df: Daño o alteración de la salud causado por las condiciones físicas, químicas o biológicas presentes en el trabajo.

Trabajo por cuenta ajena.

Incluida en el cuadro de enfermedades profesionales.

Que sea consecuencia de las actividades y sustancias o elementos que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales.

Otros accidentes de trabajo

Accidentes in itinere

Accidentes en misión, se desplaza para cumplir una misión enviada desde... Continuar leyendo "Aspectos de un empresario" »

La comunicación
:
Es la transferencia y comprensión de mensajes. Se necesita de un emisor que emita el mensaje y un receptor que lo capte y comprenda. La comunicación interpersonal se preoduce entre persona y persona. Aquí el lenguaje corporal y verbal son muy importantes. 

Conflicto entre planes de carreteras:

1. Problemas entre diferentes planes de carreteras (estatales, autonómicos y locales) se solucionan mediante criterios de coordinación.

2. Problemas entre planes de carreteras y otros instrumentos de planificación:

Los conflictos habituales se dan con planes territoriales, urbanísticos y planes de ordenación de los recursos naturales.

Planes de carreteras y planes territoriales y urbanísticos:

Construcción de carreteras o variantes u otras actuaciones en carreteras estatales que afecten a la ordenación territorial o al planeamiento urbanístico vigentes:

• Remisión por el Mº de Fomento del estudio informativo [para una nueva carretera] aprobado inicialmente a las CCAA y entidades locales a las que afecte

Concepto de Derecho Laboral

El Derecho Laboral es la rama del Derecho que regula las relaciones entre trabajadores y empresarios, estableciendo los derechos y obligaciones de ambas partes.

Requisitos para que la Actividad Laboral Esté Sujeta al Derecho del Trabajo

Para que una actividad laboral sea considerada una relación laboral ordinaria y esté sujeta al Derecho del Trabajo, debe cumplir los siguientes requisitos:

• Personal: El trabajador realiza el trabajo personalmente.
• Voluntaria: El trabajador puede abandonar el trabajo cuando lo desee.
• Por cuenta ajena: El trabajador trabaja para otra persona y recibe un salario a cambio.
• Retribuida: El trabajador recibe un salario por su trabajo.
• Dependiente: El empresario indica al trabajador el trabajo

CONTRATO DE TRABAJO

Hay relación de dependencia, son económicamente desiguales, el empleador es el fuerte, para evitar abusos hay un conjunto de derechos al trabajador irrenunciables. La retribución es el SALARIO (contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto su fuerza de trabajo a disposición del empleador, aunque no realice la prestación del servicio, no se presume gratuito, no puede ser menor al mínimo vital y móvil). Contiene conceptos remuneratorios sobre los que se calcula la seguridad social (jubilaciones, obra social, INSSJyP) y otros conceptos remuneratorios o no. No son remuneratorias las asignaciones familiares, indemnizaciones, ropa de trabajo, prestaciones por desempleo, becas, gratificaciones vinculadas con... Continuar leyendo "Derechos y obligaciones laborales en Argentina" »

¿Qué es la negociación?

La negociación consiste en comunicarse con otras personas, con quienes existen intereses opuestos, para tratar de llegar, a través de un proceso dialéctico, a una situación que satisfaga, dentro de lo posible y aceptable, los intereses de ambas partes.

Fases de la negociación

• Preparación
• Desarrollo
• Cierre

Marco de la negociación

• El lugar
• El tiempo que tenemos para negociar
• Las formas de negociar

Las partes y su poder negociar

• El tema a tratar
• Los objetivos del otro negociador
• Su posición dentro de la empresa
• La forma más conveniente de argumentar los objetivos

Los objetivos y las alternativas

• Los objetivos
• La argumentación de dichos objetivos

Aquel negociador que más alternativas al objetivo tenga preparadas y mejor las... Continuar leyendo "Negociación: Fases, Estrategias y Tipos" »

Promoción social de valores y capacidades vitales de las personas mayores. La generación de posibilidades de interacción social a través de activ comunitarias.

-Deterioro y nivl de dependencia de la persona cuidada.-Comportamientos anómalos.-Edad muy avanzada.-Aislamiento social.-Dependencia hacia el cuidador.-Falta de preparación de los cuidadores.-Malas relaciones familiares.-Problemas económicos.-Falta derecursos de atención.-Desequilibrio del cuidador.-Ausencia de profes.-Invisibilidad social.-Falta de sensibilidad social.-Escasez de controles.

Mantenimiento de la salud, física y mental. Mejora la calidad de vida de las personas mayores y amplia la esperanza de vida saludable.