Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Primaria

Patologies Periimplantàries

Mucositis vs. Periimplantitis

• Mucositis: Sagnat al sondatge, eritema i inflamació, absència de pèrdua òssia. Procés reversible.
• Periimplantitis: Pèrdua òssia radiològica, sagnat i supuració, inflamació gingival, possible mobilitat de l'implant i dolor en fases avançades.

Diagnòstic i Examen Clínic

• Inspecció: Avaluació de signes d'inflamació (envermelliment, alteracions del contorn, consistència, forma de la mucosa, sagnat i supuració).
• Palpació: Detecció de canvis en la consistència dels teixits periimplantaris.
• Sondatge: Mesura de la profunditat de les bosses periimplantàries i sagnat.
• Examen radiogràfic: Essencial per a la detecció de pèrdua òssia i el seguiment.

Proves Complementàries

• Test microbiològics:

Dinámica de Grupos: Concepto y Objetivos

La dinámica de grupos se refiere al conjunto de interacciones y fenómenos que ocurren dentro de los grupos, así como al estudio del significado psicológico de estos fenómenos. Su objetivo principal es comprender los procesos de cambio que se producen en los grupos y cómo estos influyen en sus miembros.

La dinámica de grupos abarca tres aspectos fundamentales:

1. El estudio de la personalidad a través del grupo y de cualquier cambio relacionado con las actitudes, los sentimientos, etc.
2. La utilización de los métodos de grupo para abordar y resolver alteraciones de la personalidad.
3. El uso del grupo como un medio para inducir cambios en organizaciones complejas.

Técnicas de Dinámica de Grupos: Herramientas

Protección de Datos Personales

• Marco Legal: Regida por la Ley N° 21.719.
• Principios Fundamentales: Licitud, Finalidad, Seguridad, Proporcionalidad, Confidencialidad.
• Derechos del Titular: Acceso, Rectificación, Supresión, Portabilidad, Oposición.
• Obligaciones Corporativas: Políticas claras, Consentimiento informado, Implementación de un Modelo de Prevención (DPO, gestión de riesgos, protocolos, reportes, sanciones).
• Ciberseguridad y Amenazas: Phishing, Ransomware, Brechas de seguridad, IoT.
• Desafíos Clave: Cultura organizacional, Capacitación continua, Políticas adaptativas, Tecnología segura.

Libre Competencia

• Marco Legal: Regida por el Decreto Ley N° 211 (DL N° 211).
• Autoridades Competentes: Fiscalía Nacional Económica (FNE) y Tribunal

El Pla de Cures i el Registre

El pla de cures és el document en el qual s'enumeren les atencions que cal prestar a la persona, en funció de les seves necessitats.

Fases del Pla de Cures

• Detecció de signes de falta d'higiene.
• Planificació de les cures necessàries.
• Execució o posada en pràctica de les cures previstes.
• Avaluació dels resultats obtinguts.

Rol del Personal Tècnic en APSD

• Executa la majoria de les cures d'higiene corporal.
• Participa en el diagnòstic, la planificació i l'avaluació dels resultats.

El registre és el document en el qual es deixa constància de les actuacions realitzades i de les incidències advertides durant l'execució d'un procediment.

Aspectes Generals dels Procediments d'Higiene

Materials Bàsics de Condícia

• Esponges

Conceptos Clave de Salario y Cotización

Salario

Totalidad de percepciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie por los servicios realizados. La percepción en especie no podrá superar el 30% de las percepciones salariales.

SMI (Salario Mínimo Interprofesional)

Cantidad mínima que se puede cobrar por una jornada de 40 horas.

IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples)

Indicador o referencia de nivel de rentas para obtener prestaciones, beneficios o servicios públicos.

Fogasa (Fondo de Garantía Salarial)

Garantiza parcialmente a los trabajadores los salarios y las indemnizaciones por despido o extinción.

Percepciones salariales

Son aquellas que forman parte del salario base o lo complementan:

• Salario base
• En especie
• Complementos

Muga Planetarioak eta Krisi Ekosoziala

Muga Planetarioak Lur-sistemaren egonkortasuna bermatzen duten funtsezko prozesu biofisikoen mugak dira. Muga hauek gainditzen direnean, planetaren oreka ekologikoa hausten da eta gizakiaren biziraupenerako baldintzak arriskuan jartzen dira.

Zientzialariek bederatzi muga planetario identifikatu dituzte, eta 1950etik gaur egunera arte muga horiek kontrolatzen dituzten adierazleen bilakaera aztertu dute. Azterketa horiek erakusten dute industrializazio azkarrak, populazioaren hazkundeak eta kontsumo masiboak planetaren gaitasuna gainditu dutela.

Gainditutako Sei Muga Planetarioak

Gaur egun, sei muga planetario gaindituta daude:

• Agente berriak: Giza jarduerak sortutako substantzia berriak (kutsadura kimikoa, plastikoak,

Cálculo del finiquito e indemnización por despido

En líneas generales, las demandas de cantidad y despido van separadas, salvo que haya una relación directa entre la cantidad y el despido, como podría ser el caso de la antigüedad. Factores a tener en cuenta en la determinación del finiquito y posterior indemnización:

• Antigüedad.
• Fecha de efectos del despido.
• Salario: si no te dan el salario, acudiríamos al convenio según nivel profesional:
  • Salario base.
  • Antigüedad.
  • Pluses: hay que estar atento al tipo de plus que es; algunos solo se devengan por día efectivamente trabajado, como podría ser un plus de productividad. Esto se detalla en el convenio.
  • Prorrateo de pagas extras, si lo hubiese.

En el ámbito laboral, los meses tienen 30 días

Conceptos Fundamentales en Prevención de Riesgos Laborales

1. Definiciones Clave

1.1. Prevención de Riesgos Laborales

Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa a fin de evitar o disminuir riesgos laborales.

1.2. Riesgo Laboral

Es la posibilidad de que un trabajador sufra daños derivados del trabajo.

1.3. Daños Derivados del Trabajo

Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

2. La Salud en el Ámbito Laboral

El concepto de salud va más allá de la ausencia de enfermedades e incapacidades, incluyendo una dimensión social compuesta por:

• Salud Física: Funcionamiento correcto del conjunto de células, tejidos y órganos.
• Salud Psíquica: Equilibrio intelectual

Dirección Empresarial: Fases y Estilos de Liderazgo

La dirección es un elemento esencial en cualquier forma de vida y actividad organizada, cuya función principal es alcanzar los objetivos de la organización. Las fases fundamentales de la dirección son:

Fases de la Dirección

1. Programación: Consiste en la previsión de las condiciones futuras en las que se ha de actuar, en la fijación de objetivos y en la definición de los recursos que se piensan emplear para realizar dichos objetivos.
2. Organización: Consiste en preparar todos los recursos que los programas aprobados exigen para la consecución de los objetivos.
3. Ejecución: Consiste en la realización de los programas y de los planes de acción preparados, según las modalidades y plazos

Resolución Ministerial: Publicación y Lineamientos

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución ministerial en el Diario Oficial El Peruano. Adicionalmente, los “Lineamientos para la Constitución y Funcionamiento de los Grupos de Trabajo de la Gestión de Riesgo de Desastres en los Tres Niveles de Gobierno” y sus Anexos serán publicados en el Portal de la Presidencia del Consejo de Ministros (www.pcm.gob.pe), en el Portal del Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres - CENEPRED (www.cenepred.gob.pe) y del Instituto Nacional de Defensa Civil - INDECI (www.indeci.gob.pe) el mismo día de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese... Continuar leyendo "Constitución y Funcionamiento de Grupos de Trabajo para la Gestión de Riesgos de Desastres en Gobiernos Nacionales, Regionales y Locales" »