Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Primaria

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Seguridad social:
Es un pilar del estado del bienestar que permite a los ciudadanos acceder a ayudas por una situación de necesidad ( accidente , jubilación)
, el derecho a la seguridad social viene recogido en el artículo 41 de la constitución , la seguridad social se aplica a los trabajadores que han cotizado ( conocido como nivel contributivo ) , los que no han cotizado nivel no contributivo , pero estos también se pueden aprovechar de incapacidad , jubilación y asistencia sanitaria

Estructura de la seguridad social :

régimen general : los trabajadores por cuenta ajena no están en un régimen especial

régimen especial ; autónomos , trabajadores agrarios por cuenta propia , trabajadores del mar , minería ,

Modificación del contrato

Movilidad funcional

Grupo profesional

Convenio Colectivo

El convenio colectivo tiene eficacia normativa (en un ámbito definido). Aplicación directa e inmediata sobre las relaciones individuales comprendidas en su ámbito de aplicación, sin incorporación expresa al contrato de trabajo. Aplicación del principio de modernidad en la sucesión de convenios colectivos. Aplicación del principio de publicidad (boletín oficial, y principio “iura novit curia”). Alegabilidad de su infracción por los tribunales como infracción de ley en casación o suplicación.

Legitimación para negociar convenios de sector

Sindicatos que tengan la consideración de más representativos en el ámbito estatal, En sus respectivos ámbitos, las organizaciones sindicales afiliadas, federadas o confederadas... Continuar leyendo "Convenios Colectivos y Normativa Laboral" »

1. La comunicació en l'àmbit professional

1.4 La comunicació en el marc laboral

La comunicació és bàsica per poder moure's en el treball; és necessària perquè una empresa funcioni.

• Interna:

- Ascendent: es dirigeix des de la base fins a la direcció.

- Descendent: es dirigeix des del personal directiu fins a la base.

- Horitzontal: es dóna entre els treballadors del mateix nivell jeràrquic o entre persones que treballen en diferents nivells i no tenen dependència directa.

- Formal: és estructurada.

- Informal: no estructurada, és espontània, mitjançant relacions interpersonals.

• Externa: enllaça l'empresa amb l'entorn.

1.5 La comunicació verbal

És la comunicació oral i escrita.

En la comunicació oral usem la llengua parlada.... Continuar leyendo "Comunicació en l'àmbit professional: tipus, barreres i reunions de treball" »

Derecho laboral: Si no tomas tus 30 días de vacaciones podrás recibir triple sueldo

Especialista explica en qué circunstancias se aplica la norma que permitiría al trabajador recibir hasta tres sueldos a cambio de sus vacaciones. Conoce todos los detalles.

Los trabajadores del sector privado que después de un año de trabajo que no hayan tomado sus vacaciones podrán recibir hasta tres remuneraciones, según lo establece el reglamento del Decreto Legislativo Nº 713 sobre los descansos remunerados.

Explicación del abogado laboralista

• Al respecto, el abogado laboralista Fernando Zegarra explicó a La República que según el artículo 23 de dicho decreto, 'se debe pagar triple remuneración cuando el empleado se ve afectado en su descanso

Com Fer funcionar un projecte

Tens que Observar quin es el problema que tens i després buscar respostes per la Solució.

Mira al Teu voltant i transforma-ho, millorar coses/objectes que utilitzem habitualment  

No tenir Por a fallar, s’aprèn dels errors.

Per tirar A endavant un projecte cal arriscar,  tenir Temps, diners i molta energia.

BUSCA – PENSA – CREA – EQUIVOCAT  i torna a començar

Tots tenim Un emprenedor a dins.

· APTITUD:

Capacitat D’una persona per dur a terme una activitat. En que destaques, els teus punts Forts.

· ACTITUD:

Disposició Per comportar-se o obrar. Ajudar als altres i passar a l’acció.

Utilitats Amb una pilota de tenis.

Rols Al bon treball en equip

· Creatiu:

Aporta Idees i solucions.

· Coordinador:

¿Qué diferencia hay entre el paro y el desempleo?

ARTÍCULO 265 DESEMPLEO escribir: “prestaciones contributivas: haber dejado de trabajar, tienes derecho a las prestaciones y asistenciales: tienes que tener más de 45 años o tener responsabilidades familiares, o si eres retornado, siempre que se haya agotado las contributivas o no tener derecho a ellas DIFERENCIA DE PARO Y DESEMPLEO QUE DESEMPLEO ES UN SUBSIDIO QUE TE DAN DINERO Y EL PARO ES QUE TE DAN UNA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA

¿Cuánto tiempo puede durar el subsidio por desempleo y a cuánto asciende su cuantía?

ARTÍCULO 271.1

¿Que significa en las prestaciones por desempleo “rige el principio de automaticidad de las prestaciones”?

ARTÍCULO 281 LGSS y escribir “ SEPE paga las... Continuar leyendo "Diferencias entre paro y desempleo" »

Salario

Tipos

• Salario por unidad de tiempo.
• Salario por unidad de obra.
• Salario mixto.

Forma de pago

• Salario en dinero.
• Salario en especie.

• Recibo de salarios: Se documenta con un recibo de salarios. Existe un modelo fijado por la ley.
• Pago: El pago del salario se realizará de forma puntual en la fecha y el lugar convenidos. Los trabajadores tienen derecho a pedir anticipos.