Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Primaria

Ordenar por
Materia
Nivel

Salario y Nómina en España: Derechos, Componentes y Cálculo Laboral

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 12,51 KB

El Salario y la Nómina: Conceptos Clave

¿Qué es el Salario?

El salario representa la remuneración que un empleado por cuenta ajena percibe por los servicios prestados, abarcando también los periodos de descanso semanal remunerados.

Formas de Pago del Salario

  • Salario en dinero: Puede abonarse en efectivo, mediante transferencia bancaria o cheque.
  • Salario en especie: Consiste en el pago con bienes o servicios distintos al dinero, como vivienda, vehículo o aportaciones a planes de pensiones. Su valor no puede superar el 30% del total de las retribuciones.

Modalidades de Cálculo del Salario

  • Salario por unidad de tiempo: Se calcula en función del tiempo trabajado (por día, mes u hora).
  • Salario por unidad de obra: Se determina por la cantidad de
... Continuar leyendo "Salario y Nómina en España: Derechos, Componentes y Cálculo Laboral" »

Diferències entre Fonts Professionals i Fonts Estatals

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 3,96 KB

  1. Quines són les diferències entre fonts professionals i fonts estatals?

Les fonts professionals són les que diferencien el dret laboral d’altres branques del dret. L’avantatge d’aquestes normes és la seva major capacitat per adaptar-se a les característiques dels àmbits en què són aplicables.

Fonts professionals: Convenis col·lectius, contracte de treball, usos i costums professionals i locals.

Fonts estatals: Constitució Espanyola (poder legislatiu), lleis orgàniques (poder legislatiu), lleis ordinàries (poder legislatiu), reals decrets llei i decrets legislatius (poder executiu), reglaments, reals decrets (consell de ministres), ordres ministerials i resolucions.

  1. Quines són les garanties dels representants dels treballadors?

... Continuar leyendo "Diferències entre Fonts Professionals i Fonts Estatals" »

Gestió de la Incontinència Urinària i el Sondatge Vesical

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 4,54 KB

El pacient incontinent i el sondatge vesical

Continència i incontinència urinària

Continència vesical: capacitat de controlar voluntàriament la funció vesical per part del pacient.

Característiques de la incontinència

És involuntària, inconscient. Les peces de vestir estan mullades. Ha de ser objectiva pel metge (li ha fet proves). Es produeix a través de la uretra i no a través d'una fístula.

Tipus d'incontinència urinària

  • IU d'esforç: augmenta la pressió a la bufeta i condiciona la pèrdua.
  • IU d'urgència: disfunció vesical que condiciona la pèrdua.
  • IU Per sobreeiximent: apareix en obstruccions uretrals.
  • IU per reflexa: apareix en lesions neurològiques, no existeix desig miccional.

Productes per a la incontinència

  • Col·lectors urinaris:
... Continuar leyendo "Gestió de la Incontinència Urinària i el Sondatge Vesical" »

Aspectes Clau dels Contractes Laborals

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 4,34 KB


  1. Característiques dels contractes fixos discontinus

S’ha de formalitzar per escrit, amb indicació de la durada estimada i l’ordre de crida. Per temps indefinit. Objecte: concertar treballs que tenen caràcter fix però amb discontinuïtat en el temps, durant l’any, no es repeteixen en dates certes. Jornada a temps parcial que es pot augmentar amb el pacte annex d’hores complementàries.

  1. Quines persones/organitzacions estan legitimades per la part dels treballadors en la negociació d’un conveni col·lectiu?

Un conveni serà vàlid sempre que estigui negociat per les parts degudament legitimades. En els convenis d’àmbit superior (sectorials), estan legitimats per part dels treballadors els sindicats més representatius en l’àmbit

... Continuar leyendo "Aspectes Clau dels Contractes Laborals" »

Derechos Sociales y Laborales en la Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 10,11 KB

Principios Rectores de la Política Social y Económica

Los principios rectores de la política social y económica se encuentran recogidos en el Capítulo 3º de la Constitución Española, específicamente en los artículos 40, 41, 42, 43, 49 y 50. La Constitución establece que el legislador debe legislar en el sentido que indiquen dichos principios.

Artículo 40 de la Constitución Española

El artículo 40 establece que los poderes públicos llevarán a cabo una política de pleno empleo, garantizarán el derecho a la formación y readaptación profesionales, velarán por la seguridad e higiene en el trabajo, y garantizarán el derecho al descanso mediante la limitación de la jornada laboral y el establecimiento de vacaciones periódicas... Continuar leyendo "Derechos Sociales y Laborales en la Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores" »

Consultas SQL Fundamentales para Gestión de Datos

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 9,26 KB

Este documento presenta una colección de ejercicios prácticos de SQL, diseñados para fortalecer las habilidades en la manipulación y consulta de datos en bases de datos relacionales. Cada ejercicio incluye una descripción clara del problema y su correspondiente solución en SQL, abarcando desde selecciones básicas hasta operaciones más complejas como subconsultas, uniones y modificaciones de datos.

  1. Consulta de Trabajadores por Rango Salarial

    Crear una consulta para visualizar todos los datos de los trabajadores cuyo salario no esté entre 1500 y 2000. Ordenar la salida de datos por fecha de alta en orden descendente.

    SELECT * FROM emple
    WHERE salario NOT BETWEEN 1500 AND 2000
    ORDER BY fecha_alt DESC;
  2. Filtrado de Trabajadores por Apellido

... Continuar leyendo "Consultas SQL Fundamentales para Gestión de Datos" »

Atención especializada y prestaciones farmacéuticas

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 2,72 KB

La atención especializada:

Comprende las actividades asistenciales, de diagnóstico, terapéuticos y de rehabilitación, así como las de educación sanitaria, promoción de la salud y prevención de la enfermedad que, por su complejidad o especialización, no pueden realizarse en el ámbito de la Atención Primaria. El paciente será derivado a este segundo nivel para garantizar la continuidad de su atención sanitaria integral. Las prestaciones que corresponden a la Atención Sanitaria son:

  • Asistencia especializada de consultas hospitalarias y/o extrahospitalarias.
  • Hospitalización en régimen de integración.
  • El grupo a la Atención Primaria en el alta hospitalaria y en la hospitalización a domicilio.
  • Indicación y realización de procedimientos
... Continuar leyendo "Atención especializada y prestaciones farmacéuticas" »

Etapa benéfico asistencial

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 3,82 KB

La etapa franquista (1939- 1975)


- Primera etapa (1939-1957):

El Movimiento Nacional constituía la ideología del Estado totalitario y definía el ámbito político de su evolución. El partido único Falange Española Tradicionalista (FET) y de las JONS surgíó como consecuencia de la uníón de los dos grandes grupos políticos que actuaron durante la guerra en la zona nacional.
La Ley de Unidad Sindical de 1940 prohibía explícitamente la existencia de toda organización sindical que no fuese la de FET y de las JONS.  En este período una gran masa de la población no tiene protección social.
La dictadura representó la negación de todas las libertades, y afectó en gran manera a la educación. Se volvíó a la confesionalidad del Estado
... Continuar leyendo "Etapa benéfico asistencial" »

Conceptos Clave: Filiación, Unión Civil y Derechos Laborales en Chile

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 5,05 KB

Aspectos Fundamentales de Derecho Familiar en Chile

Filiación y Unión Civil

Filiación

  • No pueden celebrar acuerdo de unión civil: Las personas que se encuentran ligadas por un vínculo matrimonial no disuelto.
  • Un hijo de filiación matrimonial: No necesita ser reconocido por sus padres.
  • Existiendo informe pericial biológico negativo y estando acreditada la posesión notoria del estado civil respectivo, la ley chilena: Otorga preferencia al interés superior del hijo.
  • Respecto del niño que nace dentro de un matrimonio, nuestra legislación: Presume que su padre es el marido.
  • Pueden adoptar en Chile las personas con residencia en el extranjero que cumplan con los siguientes requisitos: Ser chilenos y estar casados.

Acuerdo de Unión Civil

Formalidades
... Continuar leyendo "Conceptos Clave: Filiación, Unión Civil y Derechos Laborales en Chile" »

Gestión Integral de la Seguridad y Salud Laboral: Conceptos y Estrategias Esenciales

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 3,93 KB

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Conceptos Clave y Beneficios

Este documento aborda los conceptos fundamentales y la importancia del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, un tema esencial para la Formación y Orientación Laboral.

¿Qué es un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.

Definiciones Clave en Seguridad y Salud Laboral

Proceso Peligroso

Es aquel que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo, de los insumos,... Continuar leyendo "Gestión Integral de la Seguridad y Salud Laboral: Conceptos y Estrategias Esenciales" »