Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Primaria

TEMA6:

LA SEGURIDAD SOCIAL:

Tiene como finalidad garantizar a las personas trabajadoras y a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo la protección adecuada en las situaciones en las que lo necesiten.

CAMPO DE APLICACIÓN DE LA S.S:

Modalidades:

Contributiva:

Integra a los trabajadores que residan y ejerzan normalmente su actividad en territorio nacional y que estén incluidos en alguno de estos apartados: trabajadores por cuenta ajena, autónomos, etc.

No contributiva:

Integra a todos los españoles residentes en territorio nacional que no estén incluidos dentro de la modalidad contributiva por no haber cotizado, o haberlo hecho insuficientemente para conseguir las prestaciones.

Regímenes QUE INTEGRAN LA S.S:

R.General:

Españoles... Continuar leyendo "PROGRAMA cálculo pensión incapacidad permanente total" »

                                                                FREEDOM WRITERS RESUME

A sus 23 años, aun con parecido a una  estudiante, la maetra Erin Gruwell esta dispuesta a comerse el mundo el día que entra en la escuela para estrenarse como profesora. Pero sus alumnos lo único que esperan es sobrevivir un día más; son un grupo de adolescentes de los más variados orígenes, afroamericanos, latinos, asiáticos, delincuentes juveniles, pandilleros y estudiantes de barrios pobres. Lo único que parecen tener en común es el odio que se tienen entre ellos y la intuición de que el sistema educativo se está limitando a almacenarlos en cualquier lugar antes de que

Com de Masses

Dennis McQuail, funcionalista. Per diferenciar diferents formes de comunicació, utilitza un esquema de forma piramidal: Diferents formes de comunicació en funció de dues variants: el número de casos que podem trobar en la societat i el número de persones a les quals pot arribar l’emissor. A la base és on hi ha més formes de comunicació, on més casos podem trobar.

Formes de Comunicació

• Com intrapersonal: Com que no tenim altra forma de generar pensament que no sigui mitjançant el llenguatge, en certa manera estem comunicant entre nosaltres mateixos; els nostres pensaments són una forma de comunicació.
• Com interpersonal: La que es produeix entre dues persones on els elements de context social influeixen relativament poc.

Foro:

técnica de comunicación oral y grupal, las personas conversan sobre un tema de interés común; se realiza en grupos, con la asistencia de un público activo para que intervenga en la discusión que son organizadas por un moderador que también regula los tiempos de intervención
Objetivo:
conocer  la opinión de los participantes sobre un tema.
Corresponde a una situación de comunicación formal, ósea cuidar la pronunciación y el uso

adecuado de vocabulario

Foro:

técnica de comunicación oral y grupal, las personas conversan sobre un tema de interés común; se realiza en grupos, con la asistencia de un público activo para que intervenga en la discusión que son organizadas por un moderador que también regula los tiempos de intervención
Objetivo:... Continuar leyendo "Comunicación oral planificada" »

1. Relaciona los roles del cargo con la actividad que caracteriza cada rol. A) Rol interpersonal: motiva y estimula a los colaboradores. B) Rol decisorio: toma decisiones. C) Rol informativo: transmite información y ordenes por los canales adecuados. 2. Enumera las funciones de dirección y tres trabajos propios de la función organizativa.➔  Planificación: efectuar previsiones, programar y presupuestar. ➔ Organización: diseñar la estructura organizativa, delegar funciones y trabajos y establecer las relaciones y los canales de comunicación. ➔  Ejecución: tomar decisiones, comunicar información y motivar a los colaboradores. ➔  Coordinación: establecer mecanismos de sincronización de acciones, establecer reuniones de coordinación

2. TIPOS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

Las evaluaciones de riesgos se pueden clasificarse en cuatro grandes bloques:

1. La evaluación e riesgos impuesta por legislación específica

    2. Evaluación de riesgos para los que no existe legislación específica pero no están establecidas en normas internacionales.

3. Evaluación de riesgos que precisa métodos explícitos de análisis

4. Evaluación de riesgos generales

Los principios de a acción preventiva según el artículo 14 de LPRL son:

a) Evitar los riesgos. / b)Evaluar los que nos se pueden evitar.
/ c)Combatir los riesgos en su origen. / d)Adaptar el trabajo a la persona. / e)Tener en cuenta la evolución de la Técnica. / f)Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

-Procedimiento negociador

Cualquiera de las partes legitimadas en su respectivo ámbito tiene iniciativa para promover la negociación por convenio enviando comunicación por escrito a la otra parte haciendo constar su legitimación, los ámbitos del convenio y las materias objeto de negociación. Además también se enviará copia de la comunicación a la autoridad laboral del registro. El art. 89 del ET señala que la parte receptora de la comunicación puede negarse a negociar cuanto exista causa legal o convencionalmente establecida o cuando no se trate de revisar un convenio ya vencido sin perjuicio de lo establecido en los arts. 83 y 84 del ET, la contestación debe figurar por escrito y motivadamente.

La ley establece que existe un deber... Continuar leyendo "Modelo denuncia convenio colectivo" »

La dirección y el liderazgo

Dirección : nombrado por la empresa, cuenta con el apoyo de la empresa, se le obedece por ser jefe, es un gestor,  planifica organiza y controla el trabajo de los demás

LIDERAZGO: elegido por los demás, puede contar con el apoyo de la empresa o no, se le obedece por sus cualidades personales, tiene capacidad de influir en las personas,tiene visión de futuro (estratega)

Los directivos deben contar con las habilidades de liderazgo

FUNCIONES DE LA Dirección

Establecer objetivos de empresa y planes para conseguirlos

Dotar de organización, recursos humanos y materiales necesarios

Dirigir, motivar y controlar a los trabajadores

Teorías DEL LIDERAZGO

-Liderazgo: capacidad de una persona para influir sobre los demás

-Hay

-en cuanto a la contratación individual de los servicios de un profesional, las retribuciones se pactan conforme:

• calidad de obra o servicio, especialización, recursos técnicos, prestigio.
• arancel oficial.

5.Tradición

-trayectoria histórica.

-adquirir el compromiso de guardar las tradiciones que sostienen su prestigio.

6.Colegiación

-medio más adecuado para preservar y fomentar los valores de una profesión.

-fortalecen la uníón, defensa y elevación a nivel ético, técnico y científico.

6.Colegiación (finalidades)

-protección.

-influir en los planes de estudio de las universidades.

-influir en el estado en la elaboración de leyes relativas a su materia.

-servir de tribunal para vigilancia y disciplina.

-reconocimiento moral.

-prestigio del... Continuar leyendo "Tradición colegiación y nivel social" »