Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Primaria

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Si el trabajador ingresa en la empresa en el mismo mes en que se inicia la incapacidad, se tomará para la br la base de cotización de dicho mes, dividida por los días efectivamente cotizados.

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TEMA 6


Rasgos Básicos Incapacidad Temporal

-Totalidad RegíMenes

-Riesgos Profesionales/Comunes

-Causa suspensión contrato

-Incompatible con el trabajo

Duración

Art. 169 LGSS. Tendrán la consideración de situaciones Determinantes de incapacidad temporal:

Las debidas a enfermedad común o profesional y a accidente, Sea o no de trabajo, con una duración máxima de 365 días, prorrogables por Otros 180 días cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado De alta médica por curación.

Los períodos de observación por enfermedad profesional en Los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una duración Máxima de 6 meses, prorrogables por otros 6 cuando se estime necesario para el Estudio y diagnóstico de la... Continuar leyendo "Si el trabajador ingresa en la empresa en el mismo mes en que se inicia la incapacidad, se tomará para la br la base de cotización de dicho mes, dividida por los días efectivamente cotizados." »

Diferencia entre subrogante y suplente

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Régimen ESTATUARIO

al incorporarse a un cargo público de planta o a contrata, Pasan a regirse por un régimen jurídico especial de derecho público, que se Llama régimen estatutario.

el vínculo jurídico que une al funcionario con el Estado y que nace con el nombramiento, no es de naturaleza contractual, sino Legal y reglamentario, por lo que no cabe aplicarle las disposiciones que se Refieren a los contratos regidos por el derecho privado

el vínculo jurídico que une al funcionario con el Estado y Que nace con el nombramiento, no es de naturaleza contractual, sino legal y Reglamentario, por lo que no cabe aplicarle las disposiciones que se refieren a Los contratos regidos por el derecho privado

¿A qué Personal se aplica el E.A.?


A los funcionarios... Continuar leyendo "Diferencia entre subrogante y suplente" »

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3. FOSFORILACIÓN OXIDATIVA

La fosforilación oxidativa es el mecanismo de síntesis de ATP en la respiración. Tiene lugar en la mitocondria, concretamente en la membrana interna mitocondrial, a nivel de las partículas elementales F1. La enzima ATP sintetasa o ATPasa translocadora de protones

es la enzima que cataliza la síntesis de ATP.

La síntesis de ATP se realiza por la unión de un grupo fosfato al ADP mediante un enlace de alta energía. Esta reacción de síntesis esendergónica, es decir, requiere un aporte energético importante para producirse, el cual es suministrado por el transporte de los electrones liberados en las oxidaciones que han tenido lugar previamente, y la formación de un gradiente de protones en la membrana mitocondrial... Continuar leyendo "'" »

Tipos de bonos no imponibles en Chile

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Administración de r.R.H.H

Una empresa es una organización q tiene por objetivo, brindar u ofrecer bienes y servicios necesarios por la comunidad, el 2do es generar riquezas y el 3ro es generar empleo.

La empresa tiene 3 tipos de recursos:


Recurso material:

Infraestructura, Maquinarias, Herramientas, Materias primas.

Recurso técnico:

Organigrama, Planificación, Costos, Proveedores, Reglamento interno.

Recurso humano:

personal q ejecuta la planificación.

El recurso humano calificado se caracteriza por lo siguiente: (idóneo)

- No es propiedad d la empresa, porq se trabaja de manera voluntaria a cambio d una remuneración, Los conocimientos, habilidades y experiencias son personales, Es escaso, no todo el mundo tiene los mismos conocimientos,... Continuar leyendo "Tipos de bonos no imponibles en Chile" »

Líder despreocupado

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EL ROL DEL ADMINISTRADOR DENTRO DE LA Organización

Dentro de la organización y debido a que la toma de desiciones es el núcleo de la administración,el aministrador se convierte en receptor de la información necesaria para el proceso de toma de desiciones y solución de un problema.Por esto,todo administrador debe lograr mantener dentro de la organización un flujo de información valida,confiable y precisa.
El administrador:-Recibe información externa de informadores expertos debido a su rol de enlace
-Es el que transmite la información a sus subordinados
-Es vocero de información de 3eros a personas ajenas a la organización
-Recibe información interna de sus subordinados,debido a su rol de líder
-Es estratega,ya que sabe dirigir la información
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Prohibiciones e incompatibilidades para el ejercicio del comercio

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  Don Ángel Almirall, con 25 años cumplidos, abríó al público un establecimiento dedicado a la venta de vehículos de segunda mano. Concretamente la fecha de su apertura fue el uno de Febrero del año en curso. Es de destacar que su apertura estuvo acompañada, desde el primer día, de una importante campaña de publicidad realizada por prensa y radio. Es importante indicar que el día 2 del presente mes de Octubre don Ángel se inscribíó en el Registro Mercantil.

  1. ¿A don Ángel le podemos considerar empresario individual?
  2. En el supuesto de que podamos considerar a don Ángel empresario individual. ¿Desde qué fecha lo será a los efectos legales?
  3. ¿Tiene trascendencia la inscripción de don Ángel en el Registro Mercantil?

SUPOSIT DE

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Cierre patronal FOL

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ResolverConflictoscon independencia de los ámbitos territoriales y funcionales afectados, tiene prioridad y se aplica el convenio anterior en el tiempo. Los dos convenios permanecen vigentes y válidos, pero únicamente es aplicable el anterior en su ámbito propio en tanto dure su vigencia.
artículo 83.2 ETa través de un acuerdo interprofesional, convenio o acuerdo sectorial de ámbito estatal o autonómico se puedan establecer reglas para la solución de los eventuales conflictos de concurrencia que pudieran plantearse entre convenios colectivos de distinto ámbito.

El convenio de empresa. Art. 84.2 ET

Tendrá prioridad aplicativa respecto del convenio sectorial estatal, autonómico o de ámbito inferior en las materias que el legislador
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Homicidio Simple y Homicidio Calificado en el Código Penal

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Homicidio Simple

El artículo 391 N°2 del Código Penal se refiere al acto que se consuma sin que ocurra una premeditación del suceso, es decir, cuando el fallecimiento de la persona ocurre como resultado de una acción imprudente. La condena es de presidio mayor en su grado medio a presidio perpetuo de 10 años y un día a 20 años de cárcel.

Homicidio Calificado

El artículo 392 N°2 del Código Penal ocurre cuando el acto se comete con premeditación, alevosía o a traición. La condena es de presidio mayor en su grado medio a presidio perpetuo de 15 años y un día a 20 años de cárcel.

Agravantes del Artículo 391

  • Alevosía
  • Premio o promesa
  • Veneno
  • Con ensañamiento
  • Con premeditación

Què diferencia l’organització formal de l’organització informal a una empresa ? Posa’n dosexemples de cada tipus

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7. Descripcoó d'organigrames

Cap organització funciona per si sola, sinó que necessita, per complir els seus objectius, uns principis d’autoritat i de jerarquia que planifiquin i controlin les seves funcions, a més a més dels de divisió del treball i especialització.

Aquesta estructura d’autoritat i les obligacions d’execució i de responsabilitat

de cada nivell es presenten mitjançant uns models d’organització anomenats

organigrames.

En un organigrama hi podem definir els elements següents:

-nom del departament, funcions, llocs de treball i nom i càrrec del responsable de la secció. / relacions jurídiques /fluxos de comunicació o transmissió de dades.

Organització jeràrquica-
-> L'autoritat està centralitzada i s'exerceix

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Sindicatos innominados

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Constitución DE LOS SINDICATOS

1.¿CUÁNDO PUEDE CONSTITUIRSE UN SINDICATO DE EMPRESA?

Puede constituirse a contar de la fecha de Iniciación de la respectiva empresa.

2.¿PUEDEN LOS TRABAJADORES DE UN PREDIO AGRÍCOLA CONSTITUIR UN SINDICATO DE EMPRESA?

Sí, toda vez que cada predio agrícola se Considera como una sola empresa al igual que los predios colindantes explotados Por un mismo empleador.

3.¿PUEDEN CONSTITUIR SINDICATO LOS QUE PRESTAN SERVICIOS A PERSONAS JURÍDICAS QUE DENTRO DE SU GIRO EXPLOTEN PREDIOS AGRÍCOLAS?

En efecto, pueden hacerlo conjuntamente Con los demás trabajadores de la

empresa reuniendo el número de Trabajadores y los porcentajes que la ley exige.

4.¿CUÁNTOS TRABAJADORES SE REQUIERE PARA CONSTITUIR UN SINDICATO

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