Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Primaria

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL

Es una herramienta de gestión a partir de la cual la empresa se preocupa del impacto que producen en diversas áreas.
Es una combinación de aspectos legales, éticos, morales y ambientales, y es una decisión voluntaria, no impuesta, aunque exista cierta normatividad frente al tema.

Problemas actuales por acciones no responsables socialmente.:

Esta es responsabilidad de todos los estamentos de un estado por igual.

**

El creciente calentamiento global

*

El aumento de sustancias productoras de la lluvia ácida

*

El aumento de la contaminación de aguas

*

La sequedad de la tierra y la infertilidad de la misma

*

La Extinción de especies animales y vegetales

*

El incremento del Efecto invernadero

*

La Reducción de... Continuar leyendo "Administración sus funciones" »

Cálculo del Finiquito

Conceptos Clave

Remuneración Mensual: Salario Base + Complementos Salariales + Percepciones Salariales.

Prorratas (Pagas Extras): (Salario Base x 2) / 12. Total = Remuneración Mensual + Prorratas.

Bases de Cotización por Contingencias Profesionales (B.C.P.): Bases de Cotización por Contingencias Comunes (B.C.C.) + Horas Extras.

Base Sujeta a Retención del IRPF: Total Bruto.

Percepciones Salariales: Horas extras, salario base, gratificaciones extraordinarias, salario en especie.

Complementos Salariales: Idiomas, nocturnidad, peligro, prima, conocimientos, incentivos, antigüedad.

Percepciones No Salariales: Indemnizaciones, ropa, plus transporte, prestación.

Cálculo de las Bases

• B.C.C.: Salario Base + Complementos Salariales

La Dirección en la Organización: Conceptos Clave y Procesos Esenciales

1. Conceptualización de la Función de Dirección

La dirección es la función que se ocupa de ejecutar las acciones necesarias de acuerdo con las estrategias y alternativas escogidas para el logro de los objetivos de la organización.

Incluye el trabajo de todo el personal y las relaciones entre sus miembros bajo circunstancias determinadas.

2. Procesos Específicos dentro de la Dirección

• Liderazgo
• Resolución de conflictos
• Autoridad y poder
• Comunicación

3. Aspectos Fundamentales del Liderazgo

• Se puede entender como un acto de influencia en cuestiones de importancia organizacional, de manera formal o informal.
• Cuando es informal, el liderazgo va más allá de lo rutinario y se

Fonètica: Consonants i Articulació

Lloc d'Articulació

• Bilabials: Els llavis s'uneixen. Ex: [p], [b], [m], [β].
• Labiodentals: El llavi inferior toca les dents superiors. Ex: [f], [v], [ɱp].
• Dentals: La punta de la llengua s'aproxima a les dents superiors. Ex: [n̪], [t̪s], [d̪z].
• Alveolars: La punta de la llengua toca els alvèols. Ex: [t], [d], [s].
• Palatals: La punta de la llengua toca la part del paladar. Ex: [ɲ], [ʎ].
• Velars: La part mitjana de la llengua s'aproxima al vel del paladar. Ex: [k], [g], [ŋ].

Mode d'Articulació

• Oclusives: S'interromp el corrent d'aire. Ex: [b], [p].
• Fricatives: S'articulen per dos òrgans que no interrompen la sortida d'aire, però provoquen turbulències. Ex: [f], [s].
• Africades: És la fusió d'una oclusiva

Carga Mental: Concepto, Causas y Efectos

La carga mental se define como el conjunto de requerimientos psíquicos a los que se ve sometido el trabajador durante su jornada laboral. La aparición de la fatiga está determinada por factores como:

• La cantidad de información que recibe el trabajador y su complejidad.
• El tiempo disponible para realizar el trabajo.

La carga mental puede provocar:

• Disminución del rendimiento.
• Cefaleas.
• Insomnio.

Burnout

El burnout es una situación similar al estrés, cuyos síntomas incluyen:

• Agotamiento emocional.
• Cansancio físico y psicológico.
• Actitud fría y despersonalizada.

Plan de Prevención: Concepto e Instrumentos

El Plan de Prevención es la herramienta que integra la actividad preventiva en el sistema general de... Continuar leyendo "Carga Mental, Prevención y Participación en Riesgos Laborales" »

Este documento detalla los aspectos fundamentales del Seguro contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, abarcando las compensaciones económicas, su sistema de financiación y las entidades encargadas de su gestión.

1. Prestaciones Económicas por Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales

Para asegurar que un trabajador afectado por un accidente laboral o una enfermedad profesional no pierda su sustento económico durante el periodo de incapacidad, este seguro ofrece diversas compensaciones económicas.

1.1. Subsidios por Incapacidad Temporal

Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar de forma temporal debido a un accidente o enfermedad profesional, recibe un subsidio diario. Este subsidio corresponde... Continuar leyendo "Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales: Prestaciones, Financiamiento y Administración" »

Cas Clínic 3: Extracció d'Arrel Fracturada Caní Superior

Exploració i Diagnòstic

Dolor persistent després d'una fractura coronària a la peça 13. Es confirma una fractura radicular complicada amb resta radicular corbada i calcificada.

Tractament Triat

Extracció quirúrgica amb abordatge palatí i ús de fresat i elevadors. L'elecció es justifica per la dificultat d'accés (abordatge palatí) i la necessitat de fresar per eliminar la calcificació i l'arrel corbada. L'ús d'elevadors és per facilitar la mobilització de l'arrel.

Materials i Instrumental

• Anestèsia local (articaïna amb adrenalina)
• Fulla de bisturí i porta-bisturí
• Elevadors rectes i corbs
• Micromotor quirúrgic amb fresa quirúrgica
• Separadors i aspiradors quirúrgics
• Gasa estèril
• Materials

Com de Masses

Dennis McQuail, funcionalista. Per diferenciar diferents formes de comunicació, utilitza un esquema de forma piramidal: Diferents formes de comunicació en funció de dues variants: el número de casos que podem trobar en la societat i el número de persones a les quals pot arribar l’emissor. A la base és on hi ha més formes de comunicació, on més casos podem trobar.

Formes de Comunicació

• Com intrapersonal: Com que no tenim altra forma de generar pensament que no sigui mitjançant el llenguatge, en certa manera estem comunicant entre nosaltres mateixos; els nostres pensaments són una forma de comunicació.
• Com interpersonal: La que es produeix entre dues persones on els elements de context social influeixen relativament poc.

ISO 26000: Un Estándar para la Responsabilidad Social Corporativa

La Organización Internacional de Normalización (ISO) desarrolla estándares únicamente cuando existe una clara demanda del mercado.

La norma ISO 26000 está diseñada para ser utilizada por organizaciones de todo tipo, ayudándolas en su esfuerzo por operar de una manera socialmente responsable, tal como la sociedad exige cada vez más. La necesidad de ISO de trabajar en un estándar de Responsabilidad Social (RS) fue identificada en 2001 por la ISO/COPOLCO, la Comisión de Política de los Consumidores. Con esta iniciativa internacional, se busca proporcionar una orientación armonizada a nivel mundial sobre la responsabilidad social, asegurando que el documento incluya conceptos... Continuar leyendo "Responsabilidad Social Corporativa ISO 26000 y Ética Profesional en Ingeniería: Claves para el Desarrollo Sostenible" »

Artículo 6. Componentes y Procesos de la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres

6.1 Componentes de la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres

La Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres se establece sobre la base de los siguientes componentes:

a. Gestión Prospectiva

Es el conjunto de acciones que se planifican y realizan con el fin de evitar y prevenir la conformación del riesgo futuro que podría originarse con el desarrollo de nuevas inversiones y proyectos en el territorio.

b. Gestión Correctiva

Es el conjunto de acciones que se planifican y realizan con el objeto de corregir o mitigar el riesgo existente.

c. Gestión Reactiva

Es el conjunto de acciones y medidas destinadas a enfrentar los desastres... Continuar leyendo "Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres: Componentes, Procesos y Objetivos del SINAGERD" »