Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral

1º.-

1. No es ninguna.
2. Excluida. Prestaciones obligatorias.
3. Especial . Representante de comercio.
4. Excluida. Actuación en caso de emergencia.
5. Especial . Artistas en espectáculos públicos.

2º.-

. Ley orgánica:

Aprobada por las cortes generales (congreso y senado) por malloría absoluta. La mitad más uno (más del 50 %) de todos los diputados (172 dptds.)

. Decreto ley:

Normas dictadas por el gobierno en casos de extraordinaria y urgente decisión.

.

Orden ministerial

Son normas jurídicas de rango inferior a las leyes, dictadas por el Gobierno, los ministros y otros órganos con potestad reglamentaria, que desarrollan las leyes y tienen un rango inferior a ellas.

. Convenio Colectivo:

Acuerdos tomados por representantes de los trabajadores y los empresarios.... Continuar leyendo "Apuntes FOL grado superior" »

Condiciones que pide la mutual del D.S 67?

A) Que sus miembros ocupen, en conjunto, 20.000 trabajadores, a lo menos, en faenas permanentes;

b) Que dispongan de servicios médicos adecuados, propios o en común con otra mutualidad, los que deben incluir servicios especializados, incluso en rehabilitación;

C) Que realicen actividades permanentes de prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales;

D) Que no sean administradas directa ni indirectamente por instituciones con fines de lucro, y;

E) Que sus miembros sean solidariamente responsables de las obligaciones contraídas por ellas

f) Los empleadores pueden adherirse o desafiliarse de una Mutualidad, en las condiciones establecidas en los reglamentos respectivos.

G) Los empleadores

Articulo 53

EI empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los elementos de protección personal adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento necesario para su correcto empleo, debiendo, además, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. Por su parte, el trabajador deberá usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo.

Articulo 54

Los elementos de protección personal usados en los lugares de trabajo, sean éstos de procedencia nacional o extranjera, deberán cumplir con las normas y exigencias de calidad que rijan a tales artículos según su naturaleza, de conformidad a lo establecido en el decreto Nº18, de 1982, del Ministerio de Salud.

Articulo 59

Para los efectos de este Reglamento... Continuar leyendo "Valores límites permisibles ambientales" »

OTRAS PERSONAS PROTEGIDAS POR LA LEY 16744 E INCORPORADAS MEDIANTE LAS SIGUIENTES NORMATIVAS O LEYES:

LEY Nº 19.345    7 Noviembre 1994  ( RESUMEN )

INCORPORACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS A LA LEY 16.744

Esta ley permitíó que los trabajadores del Sector Público, se incorporasen a la Ley  16.744

Esto incluye a:

1. Los trabajadores de la Administración Civil del Estado, centralizada y descentralizada

   
   
2. 
   

   Los trabajadores de las Instituciones de Educación Superior del Estado

3. 
   

   Los trabajadores de las Municipalidades

4. 
   

   Los funcionarios de la Contraloría General de la República, del Poder Judicial, y del Congreso Nacional

Sin perjuicio de lo anterior, los trabajadores de las empresas públicas creadas por ley, que se relacionen con el Gobierno a través... Continuar leyendo "Resumen decreto supremo 101" »

Tema 10 medidas de protección

1, Medidas de prevención

Se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, en todas las fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o reducir los riesgos derivados del trabajo.

De esta definición  podemos extraer las siguientes conclusiones:

• La prevención es integral puesto que debe estar presente en todas las fases de la actividad de la empresa. Esto significa que su implantación afecta a todos los  departamentos de la empresa y a todos los trabajadores.
• La finalidad de la prevención es evitar que se materialicen los riesgos.

La prevención evita o reduce el riesgo

. Actúa sobre el causante.

La protección no evita el riesgo, trata  de reducir sus consecuencias

.... Continuar leyendo "Medidas de prevención FOL" »

Los daños laborales o derivados del trabajo son basicamente dos:

Accidente de trabajo(AT) y enfermedades profesionales (EP):

1accident d treball és tot 1succés fora del normal, sobtat i imprevisible, q interromp el desenvolupament normal del treball i q pot ocasionar lesions en les persones i danys en les coses.La malaltia professional és la contreta a conseqüència del treball i que apareix recollida al quadre legal de malalties professionals.La malaltia professional es diferencia de l’accident de treball en què l’accident es presenta de forma sobtada, mentre que la malaltia és el resultat d’un procés lent i progressiu.

S’equiparen a l’accident de treball(AT)les situacions següents:            -
L’accident in itinere:... Continuar leyendo "L'envelliment prematur malalties derivades del treball" »

 14 PRINCIPIOS

1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo Superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de Fuego cruzado.

2) AUTORIDAD: A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no Siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo. Por ello, es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas Se cumplan. La autoridad conlleva responsabilidad por las decisiones Tomadas.

3) UNIDAD DE DIRECCIÓN: Se debe generar un programa para cada Actividad. Todo objetivo de tener una secuencia de procesos y plan Determinado para ser logrado. Además, de contar con un administrador Para cada caso.

4) CENTRALIZACIÓN: Toda actividad debe ser manejada por una sola Persona. Aunque... Continuar leyendo "Ejemplo de unidad de mando en una empresa" »

Accidente laboral

Juan panadero de 20 años de trallectoria se encuentra haciendo el pan que le corresponde hacer cada dia y al momento de poner la masa en la sobadora, sin darse cuenta esta maquina atrapa su brazo lo cual hace que la maquina se trabe y el no pueda sacar su brazo, después de un rato llega un compañero de trabajo y se da cuenta de que Juan esta atrapado en la sobadora y cuando logran por fin sacarle el brazo a Juan se dan cuenta de que su brazo esta totalmente muerto, debiedo a esto Juan no podrá seguir realizando su profecion como antes ya que le cortaron la parte del brazo que estaba muerta debido al atrapamiento en la maquina

• El empleador debe:

  
  Suspender en forma inmediata la maquina donde ocurríó el accidente.
  

• El trabajador(

Pago de la remuneración

La remuneración es retribuida en dinero, pero en casos especiales, el trabajador recibe prestaciones en especie: alojamiento, comida, viáticos, etc.

Pago en cajeros automáticos

Los empleadores deberán abonar las remuneraciones en dinero de su personal permanente y contratado bajo cualquiera de las modalidades previstas en la legislación vigente, en cuentas abiertas a nombre de cada trabajador.

Carácterísticas general

• Dichas cuentas deberán ser abiertas en entidades bancarias habilitadas que posean:  en cajeros automáticos a no más de 2 km del lugar en zonas urbanas y 10 km en zonas rurales
• Rige a partir de:  los pago de las remuneraciones del mes de Agosto/2001
• Las condiciones de funcionamiento de las cuentas: