Diferencia entre prevención y protección

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Salud laboral


:estado de bienestar físico, psíquico y social. La normativa es la ley de prevención de riesgos laborales. 

Conceptos básicos:


Riesgo laboral:


posibilidad de que el trabajador sufra un daño derivado del trabajo. 

Daño derivado del trabajo:

 enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. 

Prevención

Conjunto de medidas que tratan de evitar o disminuir los riegos laborales. 

Protección

Conjunto de medidas que tratan de evitar o disminuir los daños derivados del trabajo. 

Relación

Riesgo(causa)-daño(efecto). 

Plan de prevención:


 documento que integra la actividad preventiva en la empresa y establece su política de prevención. 

La prevención:


conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo antes de que ocurran. 

Protección primaria:

actuar sobre el origen o fuente del riesgo. 

Protección colectiva

Es cuando el riesgo no se puede eliminar en su origen, se utilizan EPC. 

Protección individual

Para ello las empresas facilitan a sus trabajadores EPI adaptados a casa persona.

Factores de riesgo laboral relacionados con las condiciones de trabajo:


Condiciones de seguridad:


carácterísticas de los locales e instalaciones, maquinaria, herramientas.

Agentes o contaminantes medioambientales

: físicos: ruido, iluminación, radiaciones, vibraciones.. Químicos: sustancias toxicas. Biológicos: organismos vivos.

Carga de trabajo:

física: por esfuerzo físico, posturas forzadas, movimientos repetitivos.. Psicológica: por la cantidad y complejidad de la información. Psicosociales forma de organizar el trabajo, jornadas nocturnas, prolongadas... 

Daños derivados del trabajo: :


Accidente de trabajo:

toda lesión sufrida con ocasión o consecuencia del trabajo. 

Enfermedad profesional :

enfermedades enumeradas en el catalogo  de la Administración publica.

Fatiga laboral:

 sensación de cansancio físico o mental.

Insatisfacción laboral:

sentimiento de rechazo al trabajo. 

Medidas de prevención y protección de las anteriores disciplinas (Pósit)


Seguridad en el trabajo:


estructuras solidas, suelos llanos, anchura de pasillos y puertas, orden y limpieza. Diseño seguro de maquinas y herramientas, mantenimiento y revisión periódica.

Higiene industrial

:

Ruido-

aislamiento de procesos, protectores auditivos, controles audiómétricos. 

Iluminación

: nivel mínimo de iluminación , luz natural.  Contaminantes químicos
: sustitución de sustancias nocivas por otras menos peligrosas, sistema de ventilación.

Agentes biológicos

: medidas higiénicas, campañas de vacunación, EPIS.

Ergonomía

: diseño ergonómico del puesto de trabajo. Pausas y descansos. Ejercicios de relajación.

Psicosociales

: estabilidad laboral, flexibilidad horaria, enriquecimiento de tareas, autonomía e iniciativa del trabajador. Participación del trabajador y posibilidad de promoción. 

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