Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral

Etapa: es un momento del progreso q toda persona experimenta a lo largo de su vida tiene camios y muchos elementos en comun y si se vive correctamernte va dando a la persona todo lo que necesita para llevar adelante una vida feliz. Crecimiento: camino natural q tiene etapas y reglas muy concretas, Tiene dos factores involucrados: el tiempo y el esfuerzo. Madurez: estabilidad, es llegar a crecer lo suficiente para poder tomar responsabilidades nuevas y mas definitivas La sexualidad crece con el crecimiento de la misma persona. Nace de lo natural lo geneticamente dado y obedeciendo a ese mandato debe desarrollarse. CONFUCIÓN : va desde el nacimiento hasta el control de los efinteres. El niño esta lleno de necesidades q deben ser satisfechas,... Continuar leyendo "Salud y adolescencia" »

Un conflicto es un enfrentamiento de posiciones que surge entre varias personas o grupo de personas porque el comportamiento de una parte perjudica el logro de los objetivos que persigue la otra. De la definición anterior podemos extraer las siguientes conclusiones:

• Se genera entre 2 partes, que pueden ser individuos o grupos.
• es una lucha de posiciones en la que cada parte pretende mantener la propia posición
• Los propósitos están enfrentados, la consecución de los logros de una parte perjudica el logro de los de la otra

Cuando te integres en el munod laborañ podrás como en la empresa ocurren, a menudo, situaciones conflictivas. Estos conflictos pueden ser positivos, dado que de esa contraposición de opiniones, de intereses, de formas de... Continuar leyendo "Conflicto" »

LAS FUENTES: normas de la UE, constitución, normas de la OIT y tratados internacionales, leyes, reglamentos, convenio colectivo, contrato de trabajo, usos y costumbres locales y profesionales.
Principio de primacía: indica que las normas de mayor rango prevalecen sobre las de menor rango, y a su vez que las de menor rango no pueden contradecir lo dispuesto en una norma de rango superior.
Fuentes internas:
La Constitución de 1978: es la norma que ocupa una posición suprema en nuestro ordenamiento jurídico y que prevalece sobre el resto de las leyes. a partir de la Constitución se deben desarrollar las restantes normas y leyes. El contenido laboral es: los Dº fundamentales(Art28), los Dº y libertades de los ciudadanos y los principios económicos... Continuar leyendo "Temas 1 y 2 del derecho del trabajo" »

Introducción Contaminación es el proceso por el cual se introducen al medio ambiente sustancias extrañas que alteran el equilibrio ecológico. Se llama contaminación a la transmisión y difusión de humos o gases tóxicos a medios como la atmósfera y el agua, como también a la presencia de polvos y gérmenes microbianos provenientes de los desechos de la actividad del ser humano. En la actualidad, el resultado del desarrollo y progreso tecnológico ha originado diversas formas de contaminación, las cuales alteran el equilibrio físico y mental del ser humano. Debido a esto, la actual contaminación se convierte en un problema más crítico que en épocas pasadas. Se entiende por contaminación atmosférica cualquier alteración de la... Continuar leyendo "Trabajo Practico EDI" »

Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Modificación no sustancial: Si los cambios no son muy importantes, el empresario puede hacerlo libremente a través del IUS VARIANDI empresarial.
Modificación sustancial: Son aquellos que alteran y transforman la relación laboral, porque afectan a aspectos importantes como el horario, la jornada de trabajo…
Las modificaciones sustanciales pueden ser Individuales y colectivas.
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Individual: El empresario notificara al trabajador su decisión basada en razones económicas. Debe realizarse como mínimo 30 días a la fecha de su efectividad. El trabajador puede aceptar la modificación, oponerse a la medida y adoptar entre, la rescisión del contrato, solicitar la resolución judicial... Continuar leyendo "Formacion y orienticion laboral." »

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DEFINICIONES TURISMO: Arthur Bormann, Berlín 1930 define que el Turismo es el conjunto de los viajes cuyo objeto es el placer o por motivos comerciales o profesionales y otros análogos, y durante los cuales la ausencia de la residencia habitual es temporal, no son turismo los viajes realizados para trasladarse al lugar de trabajo. Walter Hunziker - Kurt Krapf, 1942 dicen que "El Turismo es el conjunto de relaciones y fenómenos producidos por el desplazamiento y permanencia de personas fuera de su domicilio, en tanto que dichos desplazamientos y permanencia no están motivados por una actividad lucrativa".Mathieson y Wall 1982 Acotación temporal de la actividad turística: “El turismo es el movimiento temporal de la gente, por períodos... Continuar leyendo "Definición de Turismo" »

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etapa previa:descripcion de funciones:elaboracion del perfil que exige al candidato(retrato robot,recogida de candidatos y preseleccion por el curriculum)

tipos de pruebas: profesionales:simulan condiciones de trabajo.psicotecnicas:son las mas habituales y tiene 3 tipos test actitud de rendimiento y personalidad.

periodos de pruebas antes llevar a cabo un c.trab: conocer las distintas modalidades de contrato,asi como sus caracteristicas,permite a la empresa a elegir al mas apropiado.en general los periodos de prueba son de 6 meses para los tecnicos y de 3 para el resto, a excepcion de los no cualificadosque se fijan 15 dias.Con todo este proceso el empleado trata de dar respuesta a su retrato robot,elaborado para satisfacer sus necesidades.... Continuar leyendo "Preguntas examen 2" »

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