Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

Evolución de la Enfermedad

Lugares de Trabajo

Se consideran lugares de trabajo las áreas del centro de trabajo en las que el trabajador deba permanecer o a las que pueda acceder en razón a su trabajo.

Equipos de Trabajo

Los equipos de trabajo son cualquier maquinaria, aparato, instalación o herramienta utilizada en el trabajo.

Medidas para Prevenir Accidentes en el Uso de los Equipos de Trabajo

• Utilización de máquinas con marcado CE.
• Empleo de resguardos y dispositivos de seguridad.
• Llevar a cabo un correcto mantenimiento de los equipos.
• Formación e información de los trabajadores.
• Iluminación y señalización adecuadas.

Herramientas

Las herramientas son los instrumentos que utiliza el trabajador, por lo general de forma individual.

Las causas que provocan los accidentes... Continuar leyendo "Prevención de Riesgos Laborales: Equipos, Herramientas y Medidas de Seguridad" »

Contratos de la Gente de Mar

La pesca, una de las actividades más antiguas de la humanidad junto con el transporte de especies vía marítima, se han desarrollado cada vez a mayor escala con el paso de los años y la incorporación de la tecnología, transformándose en un polo de actividad económica fundamental para la humanidad. Estas dos áreas son las que abordaremos en este trabajo, pero desde el punto de vista de la legislación laboral chilena.

En nuestro país, como en muchos otros lugares del mundo, la “Gente de Mar” se rige bajo leyes o normas especiales; el aspecto laboral no es la excepción. El Código del Trabajo, en su Título II de Contratos Especiales, entre los artículos 96 al 145, señala los aspectos relevantes a considerar... Continuar leyendo "Legislación Laboral para la Gente de Mar en Chile: Contratos y Normativas" »

Proceso de sociabilización:Proceso de productividad de trabajo del nuevo empleado y tiene 3 partes: 1

.Etapa de prearribo

:Periodo de aprendizaje q se da en este proceso y ocurre antes de q un nuevo empleado se una a la empresa.
2.

Encuentro

El empleado ve como es realmente al org. Y se da la posibilidad q su visión de la empresa sea distinta a lo que realmente es.3.

Metamorfosis

Es la etapa en que el empleado ajusta su trabajo a las normas y valores del grupo.
resultados:

Compromiso

:el empleado se compromete con la empresa.:Productos que da el nuevo empleado.:el empleado se queda en la emp. Disminullendo la rotación del personal.
Desventajas de una cultura fuerte(solida): barrera contra el cambio, barr.
Contra las fusiones y adquisiciones,barr.... Continuar leyendo "Prearribo" »

2 La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo

La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo pertenece a la Unión Europea y su sede central se encuentra en Bilbao. Su finalidad es conseguir lugares de trabajo más seguros y productivos en Europa. Entre sus principales tareas se encuentran:

• Informar y difundir buenas prácticas.
• Publicar investigaciones científicas sobre riesgos laborales.
• Coordinar el Observatorio Europeo de Riesgos, cuyo objetivo es identificar nuevos riesgos.

Ámbito nacional

1 Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)

El INSST es el órgano científico-técnico de la Administración General del Estado cuya misión es el análisis, el estudio y la evaluación de las condiciones de... Continuar leyendo "Organismos y factores clave en prevención de riesgos laborales: Agencia Europea, órganos nacionales y riesgos ambientales" »

Regulación de la Jornada de Trabajo y Trabajo Nocturno

La jornada de trabajo no puede ser de más de ocho horas diarias de promedio en un periodo de 15 días. No se pueden realizar horas extra, salvo las de fuerza mayor. Las horas del trabajo nocturno se deben retribuir de forma especial.

El empresario tiene la obligación de proteger la salud de estos trabajadores nocturnos; si por el hecho de este turno el empleado presenta problemas de salud, puede solicitar un cambio de puesto de trabajo con horario diurno.

Trabajo a Turnos

Es una forma de organización del trabajo en equipo mediante la cual los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo según un ritmo que implica para un trabajador prestar sus servicios laborales en... Continuar leyendo "Derechos del Trabajador: Turnos, Horarios y Periodos de Descanso" »

Movilidad Funcional y Modificaciones Contractuales en el Ámbito Laboral

La movilidad funcional implica que el trabajador está obligado a realizar el trabajo convenido en el momento de su ingreso en la empresa. El empresario puede modificar de manera unilateral las funciones que venía desempeñando el trabajador de forma habitual.

Traslado Individual del Trabajador: Opciones y Derechos

En el caso de un traslado individual, el trabajador puede tomar las siguientes decisiones:

• Aceptar el traslado: La empresa deberá pagar los gastos ocasionados por el traslado del trabajador y de sus familiares.
• Extinguir el contrato: Tendrá derecho a recibir una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, prorrateándose por 6 meses los periodos

La nómina es el documento en el que se detallan las percepciones del trabajador, los descuento o las deducciones que se le practican y la cantidad final que que recibirá. El empresario tiene la obligación de facilitarle al trabajador una nómina.

La nómina sirve como justificante de pago al empresario y la debe conservar 4 años como mínimo.//

-Encabezamiento:

en el encabezamiento figuran los datos identificativos de la empresa y del trabajador, así como el periodo de liquidación. //

-Devengos:

el total devengado o salario bruto es la suma de todas las cantidades que percibe el trabajador ya sea en dinero o en especie (salario base, los complementos salariales y los complementos extrasalariales).

·Salario base:

es la parte del salario

Jornada Laboral: Todo lo que Necesitas Saber

La jornada de trabajo es el número de horas diarias, semanales o anuales en que el trabajador presta servicios para los que ha sido contratado.

Horario Laboral

El horario es la distribución del tiempo de trabajo y descanso durante la jornada diaria, indicando las horas de inicio y fin de cada uno.

Duración Máxima de la Jornada

• Jornada diaria: 9 horas de trabajo efectivo.
• Jornada semanal: 40 horas semanales por cómputo anual.

Jornadas Especiales

Se pueden ampliar la jornada en sectores como empleados de fincas urbanas, guardas, etc. También se puede limitar la jornada para proteger la salud y seguridad de los trabajadores en actividades como la construcción y obras públicas.

Horas Extraordinarias

No... Continuar leyendo "Guía Completa sobre Jornada Laboral, Permisos y Excedencias: Derechos del Trabajador" »