Como hacer una nomina FOL
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La nómina es el documento en el que se detallan las percepciones del trabajador, los descuento o las deducciones que se le practican y la cantidad final que que recibirá. El empresario tiene la obligación de facilitarle al trabajador una nómina.
La nómina sirve como justificante de pago al empresario y la debe conservar 4 años como mínimo.//
-Encabezamiento:
en el encabezamiento figuran los datos identificativos de la empresa y del trabajador, así como el periodo de liquidación. //
-Devengos:
el total devengado o salario bruto es la suma de todas las cantidades que percibe el trabajador ya sea en dinero o en especie (salario base, los complementos salariales y los complementos extrasalariales).
·Salario base:
es la parte del salario fijada por unidad de tiempo o de obra, sin tener en cuenta ninguna otra consideración.
·Los complementos salariales:
son las percepciones económicas añadidas al salario base.(Personales,De puesto de trabajo,De cantidad o de calidad de trabajo,En especie,De residencia,Por resultados,De vencimiento periódico superior al mes (pagas extras)
·Los complementos extrasalariales:
cantidades entregadas al trabajador para compensar los gastos que tiene por ir a trabajar o mientras realiza su trabajo.(Plus de transporte, Plus de distancia, Gastos de locomoción, Plus de desgaste de útiles y herramientas, Plus de quebranto de moneda, Dietas, Plus de ropa de trabajo,Otros) //
Deducciones:
conjunto de descuentos que se le realizan al trabajador en el salario bruto. (Cotizaciones por contingencias comunes, Cotizaciones por horas extraordinarias, Retenciones a cuenta del IRPF,Anticipos del salario, Valor de los productos recibidos en especie) //
-Bases de cotización:
cantidades que se obtiene a partir de las percepciones económicas del trabajador.(Base de cotización por contingencias comunes (BCCC),Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP),Base de cotización por horas extras,Base IRPF)
Grupos de cotización:
1. Ingenieros y licenciados min mes 1199,10
2. Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados min 994,20
3. Jefes administrativos y de taller
4. Ayudantes no titulados
5. Oficiales administrativos
6. Subalternos
7. Auxiliares administrativos (3-7 min 858,60) y (1-7 max 3751,60) // 8
. Oficiales de primera y segunda
9. Oficiales de tercera y especialistas 10
. Peones
11. Trabajadores de menos 18 años (8-11 Min dia 28,62 y max dia 125,04)