Como hacer una nomina FOL

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La nómina es el documento en el que se detallan las percepciones del trabajador, los descuento o las deducciones que se le practican y la cantidad final que que recibirá. El empresario tiene la obligación de facilitarle al trabajador una nómina.

La nómina sirve como justificante de pago al empresario y la debe conservar 4 años como mínimo.//

-Encabezamiento:

en el encabezamiento figuran los datos identificativos de la empresa y del trabajador, así como el periodo de liquidación. //

-Devengos:

el total devengado o salario bruto es la suma de todas las cantidades que percibe el trabajador ya sea en dinero o en especie (salario base, los complementos salariales y los complementos extrasalariales).

·Salario base:

es la parte del salario fijada por unidad de tiempo o de obra, sin tener en cuenta ninguna otra consideración.

·Los complementos salariales:

son las percepciones económicas añadidas al salario base.(Personales,De puesto de trabajo,De cantidad o de calidad de trabajo,En especie,De residencia,Por resultados,De vencimiento periódico superior al mes (pagas extras)

·Los complementos extrasalariales:

cantidades entregadas al trabajador para compensar los gastos que tiene por ir a trabajar o mientras realiza su trabajo.(Plus de transporte, Plus de distancia, Gastos de locomoción, Plus de desgaste de útiles y herramientas, Plus de quebranto de moneda, Dietas, Plus de ropa de trabajo,Otros) //



Deducciones:


conjunto de descuentos que se le realizan al trabajador en el salario bruto. (Cotizaciones por contingencias comunes, Cotizaciones por horas extraordinarias, Retenciones a cuenta del IRPF,Anticipos del salario, Valor de los productos recibidos en especie) //

-Bases de cotización:

cantidades que se obtiene a partir de las percepciones económicas del trabajador.(Base de cotización por contingencias comunes (BCCC),Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP),Base de cotización por horas extras,Base IRPF)


Grupos de cotización:


1. Ingenieros y licenciados min mes 1199,10
2. Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados min 994,20
3. Jefes administrativos y de taller
4. Ayudantes no titulados
5. Oficiales administrativos
6. Subalternos
7. Auxiliares administrativos (3-7 min 858,60) y (1-7 max 3751,60)  // 8
. Oficiales de primera y segunda
9. Oficiales de tercera y especialistas 10
. Peones
11. Trabajadores de menos 18 años (8-11 Min dia 28,62 y max dia 125,04)


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