Chuletas y apuntes de Economía de Universidad

Política Fiscal Restrictiva: Mecanismos y Efectos

La política fiscal restrictiva es una medida de política económica que busca reducir la demanda agregada en la economía. Sus principales mecanismos incluyen:

• Aumento de impuestos: Reduce la renta disponible de los hogares y, por ende, el consumo.
• Disminución del gasto público: Reduce directamente la demanda de bienes y servicios por parte del gobierno.
• Disminución de transferencias: Reduce la renta disponible de los hogares, similar al aumento de impuestos.

Estos mecanismos iniciales provocan un desplazamiento de la curva IS (Inversión-Ahorro) hacia la izquierda.

Efectos a Corto Plazo

Supongamos una situación inicial donde la economía se encuentra en su nivel de producción natural (YN).... Continuar leyendo "Efectos Macroeconómicos de la Política Fiscal Restrictiva: Un Enfoque Temporal" »

Registro Contable y Gestión Financiera en el Sector Público

Transacciones y Asientos Contables

A continuación, se detallan diversas transacciones económicas y sus correspondientes asientos contables, fundamentales para la correcta gestión financiera en el ámbito público.

1. Registro de Aporte Fiscal Libre

Se registra un depósito por aporte fiscal libre de $65.000.000, correspondiente al mes de noviembre.

Este evento se desglosa en dos momentos contables: el devengo del derecho a recibir el aporte y su posterior recaudación.

Asiento de Devengo del Aporte Fiscal

Por el devengo del aporte fiscal libre correspondiente a noviembre.

Ley de Administración Financiera del Estado (Decreto Ley N° 1.263): Aspectos Clave

La Ley de Administración Financiera del Estado, promulgada mediante el Decreto Ley N° 1.263, establece los lineamientos para la administración financiera, los procesos presupuestarios, la contabilidad y la administración de fondos en el sector público chileno.

Asientos Contables: Ejemplos

A continuación, se presentan algunos ejemplos de asientos contables, utilizando las cuentas del plan de cuentas del sector público:

• 11102 Banco Estado (Debe)
• 215 Cuentas por Pagar (Haber)
• 115 Cuentas por Cobrar (Haber)

Ejemplo 1: Recepción de Aporte Fiscal

• 11509 CXC Aporte Fiscal Libre (Debe)
• 44301 Aporte Fiscal Libre (Haber)

Ejemplo 2: Pago de Remuneraciones

• 11102 Banco Estado

Conceptos Fundamentales del Capital de Trabajo

El capital de trabajo neto se define como la diferencia entre los activos corrientes y los pasivos corrientes.

• Activos circulantes: Incluyen el efectivo, inversiones financieras a corto plazo, cuentas por cobrar e inventarios.
• Pasivos circulantes: Comprenden préstamos a corto plazo, cuentas por pagar, impuestos acumulados y pagos programados a corto plazo sobre la deuda de largo plazo.

Administración de Inventarios

Mantener un nivel adecuado de inventarios es una tarea fundamental del administrador de producción. Aunque no existe una obligación estricta de mantener inventario de materiales, su ausencia o compra fragmentada puede derivar en precios más elevados y riesgos de quiebre de stock.

Equilibrio

Objetivo: Actualizar las competencias laborales que posee la empresa; propender al desarrollo de las personas que integran la empresa.

Necesidades de capacitación/desarrollo en la actualidad

Siempre necesitamos capacitarnos, aprender hoy en día es necesario porque el conocimiento cambia, surgen nuevas tecnologías. Hay que estar actualizándose, la competitividad es cada vez mayor.

Empleabilidad: Capacidad de encontrar trabajo y volver rápido al mercado.

Obstáculos para la formación

Hay un costo, no solo monetario, sino también de tiempo.

No siempre es la solución a los problemas de rendimiento, los objetivos son poco claros y realistas, no siempre es una buena inversión (ej: que el curso no sea adecuado a las necesidades que los trabajadores... Continuar leyendo "Capacitación laboral: Claves para mejorar la competitividad empresarial" »

Conceptos Fundamentales de Economía

Macroeconomía y Microeconomía

• Macroeconomía: Estudia el comportamiento de la economía en su conjunto a partir del examen de la evolución de variables económicas agregadas, como el PIB, el consumo, la inversión, el nivel general de precios, el empleo, etc., y de sus relaciones, así como los efectos de las políticas gubernamentales sobre estas variables.
• Microeconomía: Es el estudio del comportamiento de los consumidores, las empresas y los mercados. La microeconomía estudia cómo toman sus decisiones los individuos y cómo influyen entre sí dichas decisiones.

Comercio Internacional

• Exportaciones: Bienes y servicios producidos por una empresa en un país y enviados luego a otro país.
• Importaciones:

Localización Óptima de una Industria

La localización óptima de una industria debe maximizar la rentabilidad económica minimizando los costos de producción. Para ello, se deben considerar:

• Disponibilidad y costo del suelo: Espacio adecuado para la empresa y futuras ampliaciones.
• Proximidad a materias primas: Especialmente en industrias que consumen mucho o manejan materiales peligrosos.
• Mercado laboral: Mano de obra cualificada, abundante y de bajo costo.
• Industrias y servicios auxiliares: Suministro de componentes y reparaciones.
• Infraestructura y transporte: Mejora en tiempos y costos de entrega.
• Factores institucionales: Incentivos económicos y fiscales del gobierno.
• Otros factores: Desarrollo social, ambiente de negocios y calidad educativa

Conceptos Fundamentales de la Actividad Económica

Producto Interno Bruto (PIB) y Apertura Económica

La riqueza de un país o nación se mide a través de la producción de bienes y servicios finales en un período determinado, lo que refleja su actividad económica. Al comparar este indicador con el de otras naciones, se obtiene una perspectiva de su desempeño relativo.

El Producto Interno Bruto (PIB) de una economía tiende a crecer en la medida en que aumenta su nivel de apertura, es decir, su comercio exterior.

Hitos Históricos y Organizaciones Económicas Globales

El Plan Marshall (1948-1952)

El Plan Marshall, implementado por Estados Unidos en Europa entre 1948 y 1952, tuvo como objetivo principal la reconstrucción de las economías europeas... Continuar leyendo "Fundamentos y Dinámicas de la Economía Global: Organizaciones, Estándares e Integración" »

Introducción a People Analytics (PA)

People Analytics (PA) se define como el uso de técnicas de medición y modelado para entender y optimizar la parte humana de un negocio.

El Ciclo de People Analytics (PA)

1. Definición de necesidad: Establecer qué se quiere conseguir (la pregunta de negocio).
2. Identificación de datos y métricas: Determinar los datos necesarios para responder a la pregunta.
3. Limpieza de datos: Desarrollar el diseño de investigación.
4. Puesta en marcha: Recolección y modelado de datos.
5. Evaluación: Medir cómo se está impactando el negocio y el retorno de la inversión.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) en RR.HH.

Los KPIs de desempeño deben ser SMART: Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Tiempo límite.

Indicadores

Ergonomía y Salud Ocupacional

¿Qué Prioriza la Ergonomía?

La ergonomía prioriza el esfuerzo personal para la producción de bienes y/o servicios en un contexto económico. Este esfuerzo origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución.

Factores Ambientales

• Luminosos y visuales
• Auditivos y dinámicos
• Térmicos

¿Qué es la Ergonomía?

La ergonomía es una disciplina científica que busca adaptar el trabajo al hombre (no viceversa). Diseña los sistemas y organismos de trabajo considerando las capacidades, aptitudes y características culturales del trabajador para que este opere eficientemente, evitando el desgaste inadecuado o desproporcionado, tanto físico como mental.

Norma ISO 1961

Define la ergonomía como la aplicación de... Continuar leyendo "Ergonomía y Salud Ocupacional: Diseño del Puesto de Trabajo" »