Chuletas y apuntes de Economía de Otros cursos

Comptes d’Estalvi

Un compte d’estalvi és un dipòsit bancari dissenyat per guanyar interessos sobre els diners estalviats. El client diposita fons i l’entitat financera li paga interessos segons el temps que els diners romanen dipositats. Aquests comptes permeten la retirada de diners en qualsevol moment sense penalització. Les condicions d’interessos varien segons el producte i l’entitat, podent ser lineals, per trams de saldo o en espècie, i els interessos es poden abonar mensualment, trimestralment o anualment.

Característiques dels Comptes d’Estalvi

• Són una eina per canalitzar estalvis, situats històricament entre els comptes corrents i les imposicions a termini.
• Actualment, s’assemblen molt als comptes corrents, però conserven

El Impacto de Internet en el Marketing Digital

El proceso de comunicación y compra ha evolucionado drásticamente con la llegada de Internet. Los consumidores ahora investigan, se informan y leen reseñas antes de tomar decisiones de compra. A este tipo de usuario se le denomina prosumer, un consumidor activo que no se conforma con la primera opción. Además, Internet ofrece la posibilidad de comprar directamente en línea, lo que ha transformado el panorama del marketing. Sin embargo, debido a su relativa novedad, desarrollar una estrategia efectiva en este entorno puede ser un desafío.

Segmentación y Público Objetivo

La segmentación es crucial para alcanzar al público objetivo, que es el que genera ingresos. Cuanto más segmentado esté... Continuar leyendo "Marketing Digital: Estrategias, Segmentación y Herramientas Clave" »

Plan de Implementación Tecnológica

La implantación se realizará de forma progresiva en cinco fases para evitar interrupciones en la actividad diaria:

• Fase 1: Análisis de necesidades de la clínica, selección de proveedores y formación inicial al personal.
• Fase 2: Puesta en marcha de citas online, implementación de la historia clínica electrónica y digitalización de historiales existentes.
• Fase 3: Integración del sistema PACS/RIS y conexión de equipos médicos para automatizar informes y almacenamiento de imágenes.
• Fase 4: Activación del portal del paciente y entrega digital de resultados.
• Fase 5: Ajustes finales, formación avanzada y evaluación completa del sistema.

Costes Estimados del Proyecto

El coste total del proyecto se sitúa... Continuar leyendo "Transformación Digital en Clínicas: Plan de Implementación y Rentabilidad" »

1. Estrategia y ventaja competitiva

Una empresa tiene una ventaja competitiva cuando posee características que la diferencian positivamente y le permiten obtener un rendimiento superior de forma sostenida.

Requisitos

• Para que sea una ventaja real debe: estar ligada a un factor clave de éxito, ser sustancial (marcar la diferencia) y ser sostenible en el tiempo.

Creación de valor

La empresa crea valor cuando el valor percibido por el cliente es mayor al coste de producción.

• Margen: Es el beneficio que se queda la empresa (Precio - Coste).
• Excedente del consumidor: Es la satisfacción del cliente (Valor percibido - Precio). El cliente siempre elegirá el producto que le dé mayor excedente.

Factores de creación: La ventaja nace de la eficiencia (... Continuar leyendo "Estrategias empresariales para lograr ventaja competitiva y crear valor" »

Proceso de Planificación de los Servicios Policiales

Es el proceso mediante el cual se analiza y procesa la información de interés policial disponible con la finalidad de que los servicios sean Focalizados, Orientados e Informados.

Servicio Informado

El Carabinero que está en la población tiene total claridad tanto de la focalización de los delitos como de la orientación realizada por la oficina de operaciones.

Servicio Orientado

Significa que existe claridad respecto de las actividades preventivas que deben realizarse en los lugares focalizados, de tal manera que dichas acciones tengan un propósito definido a alcanzar, es decir, que apunte a solucionar las problemáticas identificadas.

Servicio Focalizado

Se conoce detalladamente la realidad... Continuar leyendo "Planificación Operativa Policial: Conceptos Clave para la Seguridad" »

El marketing como estrategia empresarial

El marketing es el conjunto de actividades y estrategias que una empresa utiliza para entender y satisfacer las necesidades y deseos de sus clientes. Esto incluye analizar el mercado, crear productos o servicios adecuados, establecer precios justos, promocionarlos de manera efectiva y distribuirlos correctamente.

Marketing estratégico

Se centra en el análisis del mercado (posicionamiento) y la planificación a largo plazo. Su objetivo es identificar oportunidades, segmentar a los consumidores y definir una propuesta de valor clara que posicione a la empresa de manera competitiva.

Marketing operativo

Convierte las estrategias en acciones concretas. Esto incluye planificar campañas, establecer precios, diseñar... Continuar leyendo "Marketing empresarial: estrategias, marketing mix, identidad corporativa y puesta en marcha" »

Conceptos Económicos Fundamentales

Necesidades Económicas

Se definen como la sensación de carencia de algo unida al deseo de satisfacerla. La economía se interesa por aquellas necesidades cuya satisfacción requiere el empleo de recursos escasos.

Posibilidades de Producción

Los elementos que condicionan la producción son:

• Un gran número de personas trabajan para elaborar productos utilizando recursos naturales (a menudo abundantes) y deben llegar a producir una gran cantidad de bienes.
• La disponibilidad de bienes de capital amplía las posibilidades de producción.

Por tanto, el elemento que determina la cantidad de bienes y servicios que se pueden producir es la cantidad de factores de producción disponibles. Su organización también influye... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Economía: Producción, Sistemas de Mercado y Planificación Central" »

La Retribución en el Entorno Laboral

La retribución es la compensación económica efectuada por la empresa que percibe el trabajador por el trabajo realizado. Estas recompensas cuantificables que recibe el empleado incluyen: salario base, incentivos y prestaciones salariales o retribuciones indirectas.

Principios básicos de retribución

• Equidad interna: Retribución justa comparando puestos en el mismo nivel de la organización.
• Equidad externa: Retribución justa comparada con la competencia.
• Equidad individual: Reconocimiento de las diferencias individuales.
• Administración: Nivel de transparencia de la gestión.

Objetivos de la retribución

• Flexibilidad: Adaptarse al valor de cada individuo.
• Captación: Ser atractiva para atraer y retener talento.

Intermediaris Financers: 2 Tipus

Capten els diners dels estalviadors per deixar-los en préstec als finançadors. Són institucions especialitzades en la mediació entre estalviadors i inversors. Existeixen dos tipus d’intermediaris financers:

• Bancaris: capten estalvi i presten diners als qui els necessiten.
• No bancaris: també capten estalvi, però no presten els diners; ofereixen un ampli ventall de serveis.

Definicions

• Financera de consum: facilita pagaments o consum. És una opció per a aquelles persones que no poden pagar al comptat les seves compres o plans de consum.
• Borsa de valors: negocien valors i faciliten la negociació de valors de forma continuada, ordenada i competitiva.
• Leasing: lloguen equips amb opció de compra. Les empreses

Tipos de Mercado según el Grado de Penetración y Perspectiva Evolutiva

• Marco Teórico: Se diferencia entre el Mercado Actual (volumen de ventas real de una categoría en un momento dado) y el Mercado Potencial (límite máximo teórico de la demanda que se alcanzaría si todos los no consumidores relativos se convirtieran en compradores mediante el estímulo del marketing-mix).
• Aplicación: El Mercado Actual está compuesto por los residentes de la zona que ya consumen habitualmente en restaurantes de la competencia. El Mercado Potencial incorpora a estos junto a los no consumidores relativos: personas que no salen a cenar por falta de una oferta que se adapte a sus convicciones (por ejemplo, el segmento "vegano" o "vegetariano"), a los que