Liderazgo, Cultura y Cambio Organizacional
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Liderazgo
Tipos de Autoridad
- Formal: Influencia, potencial, dependiente, coercitivo (miedo), recompensa, legítimo.
- Informal: Convencer, aprendizaje, involucrar.
Características de la Autoridad
- Formal: Extrínseca, relacional.
- Informal: Intrínseca, contributiva.
Habilidades del Líder
- Crear visiones de futuro.
- Inspirar.
- Materializar la visión.
- Comunicar.
- Manejar el cambio.
Estilos de Liderazgo
- Dar órdenes.
- Persuadir (couch).
- Participar (apoyar).
- Delegar.
Estilos de Dirección
- MN: Consultivo.
- MU: Autoritario.
- PN: Participativo.
- PU: Democrático.
Tipos de Líderes
- Carismático: Sensibilidad, seguidores adoptan visión, poco convencional.
- Transaccional: Estandarización, economía, metas individuales, roles y tareas.
- Transformacional: Compromiso y aprendizaje, identifican
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