Estrategias Efectivas para el Proceso de Selección de Personal
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El Proceso de Selección: Metodología y Fases
El proceso de selección es el método que permite comparar y conocer a los diferentes candidatos para un puesto vacante.
1. Inicio del Proceso
Se inicia con la información recabada a través de la requisición de personal que se hace llegar al departamento de Recursos Humanos. Con esta información, el departamento procede a elaborar la oferta de empleo y un profesiograma.
Este documento contendrá las características que debe tener el ocupante del puesto, tanto psicológicas como físicas y formativas.
2. El Currículum Vitae (CV)
El CV es el documento que contiene datos personales, formación, experiencia, conocimientos o aptitudes que puedan interesarle a la persona encargada de la selección.