Convenio colectivo, motivación laboral y Just in Time: claves para la dirección empresarial
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Convenio colectivo
Convenio colectivo: surgen a partir de las negociaciones colectivas y pueden definirse como los mínimos obligatorios que se han de aplicar a todos los trabajadores y empresas de un sector, un área geográfica o una empresa concreta. Pueden regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, etc.), así como determinar reglas para la relación entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los centros de trabajo, información y consulta, etc.).
Motivación
Motivación: conjunto de impulsos o necesidades internas que desencadenan en los trabajadores una determinada conducta dirigida al logro de unos objetivos. Las empresas utilizan técnicas de incentivos en su gestión de... Continuar leyendo "Convenio colectivo, motivación laboral y Just in Time: claves para la dirección empresarial" »
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