Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Non sortzen ziren hiri berriak Erdi Aroan?

Erdi Aroan hiri berriak sortu ziren merkataritza-bideetako toki estrategikoetan, hala nola bidegurutzeetan, zubietan edota portuetan; eta ondo babestutako tokietan ere bai, adibidez gaztelu edota abadia baten alboan.

Nolakoa zen hiri baten gizartea?

Hiriko biztanleen artean desberdintasun handiak zeuden:

• Elitea: Merkatari eta eskulangile garrantzitsuek osatzen zuten. Oso familia aberatsak eta ospetsuak ziren eta hiriko gobernua kontrolatzen zuten. Hiriko goi-kleroa ere talde horretakoa zen.
• Biztanleria arrunta: Gehienak eskulangileak eta dendari apalak ziren, baita aberatsenen etxeetan etxeko lanak egiten zituzten pertsonak, fraideak, apaizak, ikasleak eta eskribauak ere.
• Behe-maila: Gizartearen beheko mailan

Nom diaria: 1º total devengo:
Multiplicamos el S.B por los días del mes, los pluses, todo lo que te de mas las H.Fm. 2º Bases de cotización: Multiplicamos lo que tede por los días del mes, pero las horas y eso no. Lo que te da es la REM DIARIA y eso lo multiplico por los días del mes. Luego pones +P.P.E.= 2x SB x los días SB que te da el ejercicio entre 365. Lo que te da lo multiplico por los días del mes. Luego B.COTCOMDIARIA, que es lo que te da de la rem diaria (sin multiplicar) + PPE (sin multiplicar) y pones los limites del grupo que te de. B.COTCOMMENSU, es la bcotmdiaria lo multiplico por los días del mes. AHORA lo que te da + Hfm, que eso es la BCOTPROF. 3º Base IRPF.
Lo que te da de la rem diaria ya con lo multiplicado + Hfm.... Continuar leyendo "Cálculo de Nóminas: Procedimientos para Contratos a Tiempo Completo, Parcial y Huelga" »

Cálculo de Nóminas: Ejemplos Prácticos

Ejemplo 1: Recibo de Salarios de Laura

Realiza el recibo de salarios del mes de junio de Laura, que trabaja en la empresa Maestre como jefa de administrativo del grupo 3, con un contrato indefinido a tiempo completo, teniendo en cuenta las siguientes remuneraciones:

• SB: 1500€
• Antigüedad: 3% SB por quinquenio (antigüedad en la empresa: 26 años)
• Plus disponibilidad: 100€
• Plus transporte: 50€
• Horas extra fuerza mayor (HEFM): 200€
• Realizado 500km a 0,25€/km
• Factura peaje: 50€
• Factura hotel: 400€
• Viaje 4 días a Barcelona: 53,34€/día
• Anticipo remuneración: 600€

Tiene 2 pagas extras de SB + Antigüedad, una de ellas la va a percibir en este mes y una paga de beneficios de 350€ que cobra en el... Continuar leyendo "Cálculo de Nóminas y Bases de Cotización: Ejemplos Prácticos" »

Factores que configuran el riesgo

Para comprender la configuración del riesgo en el entorno laboral, es fundamental considerar los siguientes elementos:

• La naturaleza del peligro: Características intrínsecas de la fuente de riesgo.
• La probabilidad de que ocurra el evento: Posibilidad estadística de que el peligro se materialice.
• Cantidad de personas expuestas: Número de trabajadores en contacto con el riesgo.
• Vulnerabilidad de las personas expuestas: Grado de susceptibilidad ante el peligro.
• Intensidad de la exposición: Nivel y duración del contacto con el factor de riesgo.
• Consecuencia: Gravedad de los daños potenciales.

Definiciones fundamentales en seguridad laboral

Es esencial distinguir entre los diferentes sucesos que pueden ocurrir en... Continuar leyendo "Gestión de Riesgos Laborales: Conceptos y Estrategias de Prevención" »

El Comerç Marítim i els Grans Magatzems Romans

El Mont Testaccio és una muntanya artificial composta per les restes de més de 40 milions d'àmfores utilitzades per al transport d'oli d'oliva procedent d'Hispània i Àfrica. Les àmfores servien per transportar líquids, sobretot aigua, vi i oli.

Òstia: El Gran Port Comercial de Roma

S'ha trobat a Òstia un enorme magatzem d'unes 10 hectàrees de terreny que ens permet intuir el gran volum de mercaderies. Una altra evidència és el fòrum de la mateixa ciutat portuària, una veritable llotja, on estaven ubicades les corporacions de mercaders, així com les associacions dels que treballaven al port i controlaven les mercaderies: els mesuradors del blat, els que descarregaven els productes,... Continuar leyendo "El Comerç i les Corporacions Professionals a l'Antiga Roma" »

La Comunicación Escrita en el Ámbito Empresarial

Comunicación: Las comunicaciones escritas son aquellas en las que se utiliza el lenguaje escrito para intercambiar información dentro de la empresa, y entre esta y su entorno: cartas, facturas, informes, revistas e impresos, folletos, paquetes, postales, avisos, entre otros.

Tipos de Comunicación según su Alcance

• Comunicaciones externas: Ponen en contacto a la empresa con el exterior.
• Comunicaciones internas: Su origen y destino es la propia empresa.

La Importancia de la Comunicación Interna

Cuando las organizaciones cuentan con una buena comunicación interna, se produce un correcto intercambio de información. Esto favorece la participación del personal y se ayuda a conseguir los objetivos... Continuar leyendo "Estrategias de Comunicación Escrita en la Empresa Moderna" »

Fórmulas y conceptos

Fórmulas

TOTAL DEVENGADO: percepciones salariales + percepciones no salariales.

BCCC: percepciones salariales (excluidas horas extras, excepto en contrato a tiempo parcial) + percepciones no salariales (solo lo que computa) + prorrateo de pagas extras.

BCCP: BCCC + BCHE.

BCHE: horas extraordinarias de fuerza mayor + horas extraordinarias resto.

Base IRPF: salario base + complementos salariales + complementos no salariales (excluida la parte exenta de las dietas y gastos de locomoción).

Nómina

Datos en la cabecera

• Arriba a la izquierda: empresa, domicilio, NIF, código de cuenta de cotización de la Seguridad Social.
• Arriba a la derecha: trabajador, NIF, nº afiliación SS, grupo profesional, grupo de cotización.
• Nº días trabajados

Devengos

Percepciones

La Tradició Estructuralista: De Durkheim a Saussure passant per Lévi-Strauss

Manera de concebre la societat que s'origina en els treballs del pensador francès Émile Durkheim. L'estructura superficial de la societat s'empara en una estructura senzilla i molt fàcil d'identificar. Durkheim utilitza la metàfora d'un edifici: el que sosté l'edifici és una estructura simple. S'ha d'analitzar l'estructura senzilla i no pas la superficial (els revestiments).

Es planteja un problema sociològic: a finals del segle XIX es va produir un augment del nombre de suïcidis. Per què? La seva proposta d'investigació no és —com farien els funcionalistes— quanta gent s'havia suïcidat, on vivien, quines característiques tenien, etc., sinó que compara... Continuar leyendo "Estructuralisme, Semiòtica i Semiologia: De Durkheim a Barthes" »

Artículo 19: Prestaciones indemnizatorias

Uno. El Fondo de Garantía Salarial abonará indemnizaciones reconocidas por la extinción de los contratos de trabajo por causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor, cuya cuantía se calculará a razón de veinte días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, con el límite máximo de una anualidad.

El salario que servirá como base de cálculo de las indemnizaciones a satisfacer por el Fondo de Garantía Salarial será el que acredite percibir el trabajador, excepto cuando sea superior al duplo del salario mínimo interprofesional, en cuyo caso se tomará esta última cifra.

A los solos efectos del cálculo de las prestaciones... Continuar leyendo "Prestaciones Indemnizatorias del FOGASA: Cobertura, Límites y Cálculo" »