Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Primaria

Liderazgo Colaborativo

El **liderazgo colaborativo** implica **compartir el poder** con otros para manejar tareas específicas o problemas de organización. Se basa en la idea de **dar el control** y tratar a los **compañeros como iguales**. El liderazgo colaborativo permite a los empleados de una empresa u organización **aprovechar su creatividad** para resolver un problema o crear directivas. En este estilo de gestión, cada persona es **respetada y valorada** por sus contribuciones para cumplir con un **objetivo común**.

En un entorno de **liderazgo colaborativo**, todos los participantes **acuerdan unirse** para alcanzar una **misión definida**. El líder trabaja para **fomentar las relaciones** entre las personas del grupo para aumentar... Continuar leyendo "Liderazgo Colaborativo y Desarrollo Profesional" »

Documentació Clínica i Història Clínica

La documentació clínica es refereix a la generada en l'atenció sanitària al pacient. La més important és la que forma la història clínica, que és el conjunt de documents en què es recull la informació relacionada amb l'estat de salut/malaltia del pacient obtinguda al llarg de l'atenció sanitària.

Funcions de la Història Clínica

• Assistencial: La primera i més important.
• Docent: Facilita la formació inicial i continuada dels professionals sanitaris.
• Investigació: Proporciona moltes dades per als estudis mèdics i sanitaris.
• Gestió Sanitària: Gran utilitat per a l'avaluació de la qualitat de l'atenció, així com per a la planificació i la gestió de recursos sanitaris.
• Jurídic i Legal:

Nueva Ley General de las MYPES: Beneficios y Requisitos para Micro y Pequeñas Empresas en Perú

Objeto de la Nueva Ley de MYPES (Decreto Legislativo 1086)

El objeto de esta ley es la promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de las micro y pequeñas empresas para la ampliación del mercado interno y externo de estas.

Definición de MYPES

Se entiende por MYPES a la unidad económica constituida por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.

Características de las MYPES

• Microempresa: De 1 a 10

Introducción a la Seguridad Laboral

En los últimos años, los ingenieros han tratado de desarrollar un enfoque sistémico (la denominada ingeniería de seguridad) para la prevención de accidentes laborales. Como los accidentes surgen por la interacción de los trabajadores con el entorno de trabajo, hay que examinar cuidadosamente ambos elementos para reducir el riesgo de lesiones. Éstas pueden deberse a las malas condiciones de trabajo, al uso de equipos y herramientas inadecuadamente diseñadas, al cansancio, la distracción, la inexperiencia o las acciones arriesgadas. El enfoque sistémico estudia las siguientes áreas: los lugares de trabajo (para eliminar o controlar los riesgos), los métodos y prácticas de actuación y la formación... Continuar leyendo "Seguridad Laboral: Prevención de Riesgos, Costos y Evolución Histórica" »

Dirección en la Empresa

Los resultados de la empresa dependen del trabajo y el comportamiento de los grupos de personas y del nivel de eficacia de la dirección.

Antiguamente, la labor directiva se caracterizaba por potenciar el poder personal dentro de la empresa más que facilitar el desarrollo y el progreso del equipo de trabajadores. Actualmente, hay un directivo más profesional con más capacidades y conocimientos sobre la dirección de equipos. El directivo de hoy en día tiene como objetivo conseguir unos determinados resultados con la colaboración activa de sus trabajadores. Las características de la definición actual de dirección son:

1. Su elemento principal es el establecimiento y logro de unos objetivos de trabajo.
2. Estos objetivos

Definición del Contrato de Trabajo

Es el acuerdo entre dos personas por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar servicios al empresario recibiendo una retribución.

Sujetos del Contrato

• El trabajador: Personas mayores de 18 años, menores de 18 legalmente emancipados, personas mayores de 16 y menores de 18 con autorización de los padres, y extranjeros con permiso de trabajo.
• El empresario: Persona jurídica o persona física (mayor de 18 años, menor de edad emancipado o menor de edad a través de sus padres).

Elementos Esenciales

• Consentimiento: El contrato se realiza de mutuo acuerdo entre las partes.
• Objeto: Es la prestación de servicios, es decir, el trabajador que ganará el salario.
• Causa: Es la cesión de los frutos que

Fundamentos del Derecho Laboral: Conceptos Clave y Marco Normativo

1. Clasificación del Derecho

El Derecho se clasifica principalmente en dos grandes ramas:

• Derecho Público: Sus normas van dirigidas a regular la actividad del Estado y de los organismos públicos entre sí. Incluye ramas como:
  • Derecho Internacional Público
  • Derecho Político
  • Derecho Administrativo
  • Derecho Penal
  • Derecho Procesal
  • Derecho Financiero
  • Derecho Comunitario
  • Derecho del Trabajo
• Derecho Privado: Regula las relaciones entre particulares, o con el Estado y los organismos públicos cuando estos actúan de forma privada. Incluye ramas como:
  • Derecho del Trabajo
  • Derecho Internacional Privado
  • Derecho Civil
  • Derecho Mercantil

Características Esenciales de la Relación Laboral

Para que una relación... Continuar leyendo "Derecho Laboral Esencial: Conceptos, Características y Fuentes Normativas" »

Actividades Excluidas del Derecho Laboral

• Los funcionarios.
• Prestaciones de trabajo obligatorias.
• Consejero o miembro de un órgano de administración pública de una sociedad.
• Trabajos realizados por amistad.
• Trabajos familiares.
• Comisionistas.

Relaciones Laborales de Carácter Especial

• Personal de alta dirección.
• Empleados del hogar.
• Presos.
• Deportistas profesionales.
• Artistas públicos.
• Representantes.
• Minusválidos en centros de empleo.
• Estibadores portuarios.
• Otro trabajo que sea expresamente de carácter laboral.

Fuentes del Derecho

• Normas de la UE
• Constitución Española
• Leyes
  • Orgánicas
  • Ordinarias
  • Decreto-ley
  • Decretos legislativos
• Reglamentos
  • Reales Decretos
  • Órdenes Ministeriales
• Convenios Colectivos
• Contratos de Trabajo
• Usos y Costumbres

Tipos de Leyes

• Leyes Orgánicas: