Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Primaria

Ordenar por
Materia
Nivel

Mezclas, sustancias puras y salud laboral: seguridad, higiene industrial y prevención de riesgos

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 3,28 KB

Materia: tipos de sustancias y mezclas

Materia: mezclas o sustancias puras -> elementos -> atómicos -> compuestos -> inorgánicos (no poseen C): aguas, sales.

Metales / no metales.

Mezclas

Heterogéneas: presentan más de una fase y propiedades intensivas diferentes. Ejemplos: agua con piedras, emulsiones, smog, humos, polvos en suspensión, agua y aceite.

Homogéneas: presentan una sola fase y propiedades intensivas únicas y similares. Ejemplos: soluciones químicas — agua azucarada, salmueras, aleaciones, etc.

Inhomogéneas: las interfases son imprecisas y no están bien determinadas. Tienen propiedades intensivas que varían gradualmente. Por ejemplo: la atmósfera…

Salud y riesgos profesionales

El concepto actual de salud aceptado... Continuar leyendo "Mezclas, sustancias puras y salud laboral: seguridad, higiene industrial y prevención de riesgos" »

Clasificación de Contratos de Trabajo: Indefinidos, Temporales y Formatos Especiales

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 3,89 KB

Tipos de Contratos Laborales en España: Características y Requisitos

Contratos Indefinidos

Son aquellos que no fijan una fecha determinada para su finalización.

  • Contrato Indefinido Ordinario: Se convierte en indefinido cuando concurre alguna de las siguientes circunstancias: el trabajador no hubiera sido dado de alta en la Seguridad Social; no se hubiesen observado las disposiciones sobre la exigencia de forma escrita en aquellos contratos que lo requieran para su validez; o se trate de contratos formalizados en fraude de ley.
  • Contrato Fijo Discontinuo: Se formaliza para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos discontinuos y no se repitan en fechas ciertas. La jornada es de tiempo completo.

Contratos de Duración Determinada (Temporales)

... Continuar leyendo "Clasificación de Contratos de Trabajo: Indefinidos, Temporales y Formatos Especiales" »

Derechos de Sindicación, Negociación Colectiva y Resolución de Conflictos Laborales

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 8,86 KB

Derecho de Sindicación

La Constitución Española establece que todos los españoles tienen derecho a sindicarse libremente y que nadie puede ser obligado a afiliarse a un sindicato.

¿En qué consiste la libertad sindical?

  • Derecho a fundar sindicatos.
  • Derecho del trabajador a afiliarse.
  • Derecho de los sindicatos a formar confederaciones sindicales.

¿Quiénes tienen derecho a la libre sindicación?

  • Trabajadores por cuenta ajena.
  • Trabajadores en paro, incapacitados y jubilados.
  • Trabajadores por cuenta propia sin personal asalariado a su servicio.

¿Quiénes no pueden sindicarse?

  • Jueces, magistrados y fiscales.
  • Miembros de las Fuerzas Militares.

Sindicato

Es la asociación permanente de personas que ejercen cierta actividad profesional para la representación... Continuar leyendo "Derechos de Sindicación, Negociación Colectiva y Resolución de Conflictos Laborales" »

Límites Permisibles de Contaminantes Químicos en el Trabajo: Normativa y Factores de Ajuste

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 3,73 KB

Límites Permisibles de Contaminantes Químicos en el Trabajo

Límite Permisible Absoluto: Valor máximo permitido para las concentraciones ambientales de contaminantes químicos, medido en cualquier momento de la jornada de trabajo.

Definición de Límite Permisible

El límite permisible de un agente es la concentración o energía de este en el ambiente por debajo de la cual existe una razonable seguridad de que un trabajador podrá desempeñar sus labores indefinidamente.

Promedio Ponderado de Concentraciones

Artículo 60º: El promedio ponderado de las concentraciones ambientales de contaminantes químicos no deberá superar los límites permisibles ponderados (LPP) establecidos en el artículo 66º del presente Reglamento. Se podrán exceder... Continuar leyendo "Límites Permisibles de Contaminantes Químicos en el Trabajo: Normativa y Factores de Ajuste" »

Conceptos Clave del Liderazgo y la Estructura Militar Venezolana

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 3,77 KB

Conceptos Fundamentales de la Organización y el Liderazgo Militar

Definiciones Clave

  • Líder autócrata: Es alguien que asume todas las responsabilidades y siente que los objetos que los rodean no son capaces de realizar ninguna actividad.
  • Líder participativo: Consulta y toma en cuenta las opiniones de su equipo.
  • Líder liberal: Deja en manos de su equipo las funciones que él debería hacer.
  • Grupo: Unidad administrativa y táctica flexible que se compone de 20 o más batallones o de 20 o más escuadrones.
  • Destacamento: Parte de una unidad separada de su organización principal para operar en otra parte.
  • Incursión: Operación, generalmente en pequeña escala, que se hace con gran velocidad por territorio enemigo con el fin de obtener información.
... Continuar leyendo "Conceptos Clave del Liderazgo y la Estructura Militar Venezolana" »

Servicios de Prevención de Riesgos Laborales: Obligaciones y Normativa

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 7,18 KB

Servicios de Prevención de Riesgos Laborales: Obligaciones y Normativa

Mutuas de Accidentes de Trabajo y Servicios de Prevención Ajenos

Pregunta 6. ¿Pueden las Mutuas de Accidentes de Trabajo desarrollar las actividades preventivas como un Servicio de Prevención Ajeno? Razona la respuesta.

La disposición final primera de la Ley 35/2014 modifica el artículo 32 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) con el objeto de impedir que las Mutuas puedan desarrollar, directa o indirectamente, funciones de los Servicios de Prevención Ajenos (SPA). La problemática que se ha suscitado en este ámbito, que afecta al ejercicio de la colaboración y al propio mercado de los servicios de prevención ajenos, aconseja que las Mutuas se desvinculen

... Continuar leyendo "Servicios de Prevención de Riesgos Laborales: Obligaciones y Normativa" »

Protocolo y Estructura Organizativa de Cumbres de Jefes de Estado

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 5,07 KB

Comisión Nacional Organizadora

Una cumbre de jefes de Estado y de Gobierno está presidida por el ministro de Relaciones Exteriores. Todos los aspectos relacionados con la preparación y desarrollo de la cumbre son responsabilidad de la Comisión Nacional Organizadora.

Estructura de las Secretarías

Secretaría Pro-tempore: El embajador (secretario pro-tempore de la cumbre) coordina todo lo relacionado a documentos y agendas de trabajo.

Secretaría General: El director de Administración y Finanzas de la presidencia del país coordina la preparación, desarrollo y organización de la cumbre.

Secretaría Ejecutiva: Depende de la Secretaría General. Se encarga de los aspectos operativos y de implementación de la cumbre, que están a cargo del jefe

... Continuar leyendo "Protocolo y Estructura Organizativa de Cumbres de Jefes de Estado" »

Guía Completa de la Seguridad Social en España

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 9,52 KB

La Seguridad Social en España

La Seguridad Social es un sistema público de protección del trabajador y su familia frente a determinadas situaciones que pueden provocar ciertos estados de necesidad tales como: incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación, maternidad, desempleo, etc.

Existen dos modalidades:

  • Modalidad contributiva: comprende a los trabajadores y a sus familiares cuando se ha cotizado los períodos mínimos a la Seguridad Social.
  • Modalidad no contributiva: para personas que no hayan cotizado nunca o no hayan podido cotizar los períodos mínimos y carezcan de recursos económicos. Comprende prestaciones como la asistencia sanitaria, incapacidad permanente y jubilación.

Afiliación y Cotización

Los empresarios, antes... Continuar leyendo "Guía Completa de la Seguridad Social en España" »

Telesalut i Telemedicina: Definició, Tipus i Serveis Segons l'OMS

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 4 KB

Definició de Telesalut Segons l'OMS

Segons l'Organització Mundial de la Salut (OMS), la telesalut es defineix com l'aplicació de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) a la millora de la salut i l'autocura de les persones.

Àmbits d'Actuació de la Telesalut

La telesalut es divideix principalment en dos àmbits:

  • Telemedicina: Prestació de serveis sanitaris a distància.
  • Teleassistència: Prestació de serveis d'atenció social o salut a persones a la seva llar.

Què és la Telemedicina?

La telemedicina consisteix en la prestació de serveis sanitaris a distància utilitzant les TIC. Entre aquests serveis s'inclouen el diagnòstic i el tractament de malalties o lesions, la cura i el seguiment de malalties, i la formació i educació... Continuar leyendo "Telesalut i Telemedicina: Definició, Tipus i Serveis Segons l'OMS" »

Fundamentos Éticos y Deontológicos en la Administración de Empresas: Responsabilidades y Conducta Profesional

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 5 KB

Conceptos Fundamentales de Ética y Profesionalismo

Sentido Ético

Aflora en los valores de responsabilidad, confianza, delegación, justicia, dignidad y equipo.

Sinergia

Es la acción conjunta de varios organismos en la realización de una función.

Equipo

Es un conjunto de personas interrelacionadas que realizan una tarea para alcanzar resultados.

Fortaleza

La fortaleza o firmeza es la virtud que facilita resolver las situaciones difíciles. Los actos de esta virtud son el resistir la dificultad y afrontar el obstáculo.

Conciencia Ética

Es un juicio, un acto de la inteligencia por el cual se juzga un hecho, conducta o suceso en particular, aprobándolo o reprobándolo.

Deontología Profesional

Es el estudio o tratado de los deberes profesionales, sus... Continuar leyendo "Fundamentos Éticos y Deontológicos en la Administración de Empresas: Responsabilidades y Conducta Profesional" »