Funciones y Facultades del Delegado de Prevención en Seguridad y Salud Laboral

Competencias del Delegado de Prevención

• Colaboración: Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. Fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa.
• Consulta: Ser consultado por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la presente Ley (preventivo que el 33). Ambas son compatibles, ya que la consulta ha de estar integrada al proceso. Los informes deberán elaborarse por escrito en un plazo de 15 días.
• Vigilancia y Control: Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de PRL. El deber del delegado

Blanquejament Vita en clínica

S'utilitza peròxid d'hidrogen a elevades concentracions aplicant una o més sessions en clínica i s'activa amb llum o sense. El resultat immediat del blanquejament és degut a la deshidratació produïda per l'aïllament. No es precisa la col·laboració del pacient i el tractament dura 1:30h amb 3 pauses per renovar el producte.

Tècnica

1. Profilaxis: retirada de la placa i càries realitzant un detartratge mitjançant ultrasò, seguit d'un poliment amb copa de goma.
2. Registre color: mesura del to amb guia Vita realitzant una foto.
3. Aïllament: protecció dels llavis aplicant vaselina i obreboques per protegir la mucosa labial i visualitzar el camp dental.
4. Gravat de l'esmalt amb àcid ortofosfòric al 37% durant 5 sg,

Relaciones Laborales Colectivas

Las relaciones laborales colectivas se producen entre los trabajadores y empresarios, con el Estado como intermediario. Dan lugar al diálogo social y se basan en el tripartismo (las cuestiones deben resolverse entre Estado, capital/empresa y trabajo/trabajadores).

OIT 1919: acuerdos que toman forma de Convenios Internacionales.

OIE: organización que agrupa empleadores.

CSI y FSM: agrupan a los trabajadores.

La Negociación Colectiva

La negociación colectiva es un mecanismo y derecho fundamental del diálogo social. Constituye la base del mantenimiento de buenas relaciones laborales. Su objetivo es establecer un convenio colectivo que regule las condiciones de empleo, los derechos y responsabilidades, potenciar el... Continuar leyendo "Derecho Laboral y Seguridad Social" »

Posicions de Mans i Ajustaments de la Bicicleta Spinner

RPM

RPM: Revolucions per minut, unitat de freqüència, usada sovint per a mesurar la velocitat angular.

Posició de Mans 1

La Posició de mans 1 és per a Plano Sentado quan la intensitat és de baixa a moderada. Això inclou l'escalfament, la recuperació després d'intervals, exercicis de resistència i la tornada a la calma final.

Indicacions:

• Les mans descansen al centre del manillar amb el pes als vores externs de les mans per mantenir la circulació dels canells i les palmes.
• Mantenir els colzes lleugerament flexionats, espatlles relaxades i la vista cap endavant.

Posició de Mans 2

La Posició de mans 2 crea més estabilitat i obre el pit per a l'intercanvi òptim d'aire. S'utilitza per... Continuar leyendo "Guia Completa de Posicions de Mans i Ajustaments de la Bicicleta Spinner" »

-Procedimiento negociador

Cualquiera de las partes legitimadas en su respectivo ámbito tiene iniciativa para promover la negociación por convenio enviando comunicación por escrito a la otra parte haciendo constar su legitimación, los ámbitos del convenio y las materias objeto de negociación. Además también se enviará copia de la comunicación a la autoridad laboral del registro. El art. 89 del ET señala que la parte receptora de la comunicación puede negarse a negociar cuanto exista causa legal o convencionalmente establecida o cuando no se trate de revisar un convenio ya vencido sin perjuicio de lo establecido en los arts. 83 y 84 del ET, la contestación debe figurar por escrito y motivadamente.

La ley establece que existe un deber... Continuar leyendo "Modelo denuncia convenio colectivo" »

TEMARIO PRIMER CERTAMEN

1..Definiciones: ética y moral

Ética

: Es la disciplina fisiológica que Estudia el comportamiento moral del ser humano en sociedad

MORAL

: Normas de conducta que son impuestas Por la sociedad , se transmiten de generación en generación evolucionan a lo Largo del tiempo

2..Diferencias Entre ética y moral

ü Ética;normas De conducta de una sociedad.

üMORAL:

Normas de conducta de una persona

3…Actos Morales:
-SON SIEMPRE LIBRES Y DELIBERADOS

-SE

FUNDAN EN LA REALIDAD DEL SUJETO

SU ORIGEN ESTA EN EL QUERER (DESEAR)

4..Objeto  material y  Formal de la ética

MATERIAL: Actos, hábitos, carácter

FORMAL: Idea de bien, idea de fin, idea de deber

5..Definición: Valores:
    Los valores son Principios que nos permiten orientar

Conscripción:

Es el desarrollo de la actividad militar por un individuo de manera obligatoria en algunos países y voluntaria en otros. En VZLA: . La edad militar durante el cual los venezolanos tienen obligaciones militares está comprendida entre 18 y 50 años para inscribirse en el registro militar.

Suspensiones para la Conciliación Familiar y Laboral

• Por Maternidad: 16 semanas ininterrumpidas.
• Permiso de Paternidad: 13 días.
• Por Trabajadora Víctima de Violencia de Género: Suspensión que no exceda de 6 meses.

Modificaciones Sustanciales del Contrato de Trabajo

Cuando existan razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, el empresario debe notificar con 15 días de antelación. Estas modificaciones pueden afectar:

• Jornada de trabajo.
• Sistema de remuneración y salario.
• Sistema de trabajo y rendimiento.

Opciones del Trabajador ante Modificaciones Sustanciales

• Rescindir el contrato y percibir una indemnización de 20 días de salario por año trabajado.

Procedimiento de Reclamación Judicial Laboral

1. Solicitud de mediación.
2. Acto

Organismos Clave de la Seguridad Social Española

Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)

La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) es un servicio común de la Seguridad Social con personalidad jurídica propia, donde se unifican los recursos económicos y la administración financiera del sistema de la Seguridad Social.

Competencias de la TGSS:

• Inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.
• Gestión y control de la cotización y recaudación de cuotas y demás recursos de financiación del sistema de la Seguridad Social.
• El aplazamiento o fraccionamiento de las cuotas de la Seguridad Social.
• Titularidad, gestión y administración del patrimonio único de la Seguridad Social.
• Gestión

La extinción del contrato de trabajo supone el final de la relación laboral, terminando así las obligaciones recíprocas entre el empresario y el trabajador.

Causas de extinción del contrato de trabajo

El Estatuto de los Trabajadores enumera las diversas causas por las que se extingue el contrato de trabajo:

• Mutuo acuerdo de las partes.
• Las causas válidamente consignadas en el contrato.
• Expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato.
• Dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar.
• Muerte, gran invalidez o invalidez permanente total o absoluta del trabajador.
• Jubilación del trabajador.
• Muerte, jubilación (en los casos previstos en el