Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral

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Iso 9001

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1 Objeto y campo de aplicación
1.1 Generalidades
Esta Norma Internacional especifica los requisitos para un sistema de gestión de la calidad, cuando una
organización:
a) necesita demostrar su capacidad para proporcionar regularmente productos que satisfagan los requisitos
del cliente y los legales y reglamentarios aplicables, y
b) aspira a aumentar la satisfacción del cliente a través de la aplicación eficaz del sistema, incluidos los
procesos para la mejora continua del sistema y el aseguramiento de la conformidad con los requisitos del
cliente y los legales y reglamentarios aplicables.
NOTA En esta Norma Internacional, el término "producto" se aplica únicamente a:
a) el producto destinado a un cliente o solicitado por él,
b) cualquier resultado... Continuar leyendo "Iso 9001" »

Factores que intervienen en el mantenimiento de la salud

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influencias sosioculturales de salud

Salud


: “La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no sólo la ausencia de enfermedad o dolencia”(OMS)

Enfermedad:


Es la alteración en la forma, estructura y/o función de uno o más órganos en relación a su estado normal. Estado de desequilibrio físico, social o mental

Definición de Salud


:
El término salud o bienestar no es simplemente la ausencia de enfermedad.
Es un estado del ser, que cada persona define según sus propios valores.
La Definición de la OMS, tiene la carácterística de que promueve un concepto más holístico de salud: 1.Interés por el individuo como un organismo completo
2.Criterio de salud que identifica medios internos y externos
3.Reconocimiento
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Ejercicios resueltos de incapacidad permanente

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  • Prestación POR INCAPACIDAD PERMANENTE

Se considerara en situación de incapacidad permanente:

  • El trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presentara reducciones anatómicas o funcionales graves.
  • La situación de incapacidad que subsista después de extinguida la incapacidad temporal por el transcurso del plazo máximo de duración.
  • Se exceptúa el caso en que continúe siendo necesario el tratamiento médico y clínico del interesado.
  • La situación de incapacidad permanente ira generalmente precedida de una situación de incapacidad temporal.

Si procede de enfermedad común tiene 12 meses ampliable 6 más si se prevee curación

  • INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

Es aquella que ocasiona al trabajador una disminución... Continuar leyendo "Ejercicios resueltos de incapacidad permanente" »

Freedom writers resume

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                                                                FREEDOM WRITERS RESUME

A sus 23 años, aun con parecido a una  estudiante, la maetra Erin Gruwell esta dispuesta a comerse el mundo el día que entra en la escuela para estrenarse como profesora. Pero sus alumnos lo único que esperan es sobrevivir un día más; son un grupo de adolescentes de los más variados orígenes, afroamericanos, latinos, asiáticos, delincuentes juveniles, pandilleros y estudiantes de barrios pobres. Lo único que parecen tener en común es el odio que se tienen entre ellos y la intuición de que el sistema educativo se está limitando a almacenarlos en cualquier lugar antes de que

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Respuestas y preguntas de fol

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1. modificaciones de los elementos sustanciales de las condiciones de trabajoLa legislación considera de ciertas modificaciones de las relaciones laborales, distintas a las anteriores, tienen el carácter de sustanciales. Estas modificaciones afectan a aspectos importantes de las condiciones de trabajo, como por ejemplo:

  • La jornada de trabajo y el horario
  • El régimen de trabajo por turnos
  • Los sistemas de remuneración, trabajo y rendimiento
  • El cambio de funciones, sin ser movilidad funcional.

Para realizar cualquier modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la empresa debe llevar a cabo un procedimiento especifico. Además, tiene la obligación de probar razones económicas, organizativas o de producción que justifiquen este tipo... Continuar leyendo "Respuestas y preguntas de fol" »

El contrato de trabajo: características, contenido y formalización

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El contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabador. El trabajador presta un servicio al empresario a cambio de una retribución. Características y formalización:
No todas las personas pueden celebrar un contrato de trabajo como trabajadores.

Menores de edad
Los jóvenes de 16 y 17 años pueden trabajar, pero estar emancipados o contar con la autorización de los padres o tutor legal.

Quién puede celebrar un contrato de trabajo:
-Mayor de edad
-Extranjeros de acuerdo con la legislación aplicable
-Menores de edad emancipados legalmente
-Menores con 16 y 17 años:
-Emancipados
-Con autorización de padre, madre, o tutor legal.

Contenidos mínimos del contrato:
El Contrato de trabajo, que tiene que ser celebrado por ambas partes... Continuar leyendo "El contrato de trabajo: características, contenido y formalización" »

Locke teoría de la finalidad

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Definición  de motivación laboral desde el punto de vista del trabajador

Es el impulso que le lleva a satisfacer unas necesidades y conseguir unos objetivos

Definición de motivación laboral desde el punto de vista de la empresa

La habilidad para conseguir que los trabajadores quieran hacer el trabajo asignado y, además lo realicen bien.

Haz un esquema de las teorías de la motivación

Las teorías sobre la motivación pueden clasificarse en dos grupos:

Las teorías de CONTENIDO


.

La teoría jerárquica de las necesidades de Maslow.

La teoría bifactorial de Herzberg.

La teoría de las necesidades aprendidas de McClelland.

Las teorías de PROCESO


 

Teoría de la expectativa de Vrom.

 Teoría de la finalidad de Locke.

Teoría de la equidad de Adams.... Continuar leyendo "Locke teoría de la finalidad" »

Diferencia entre prevención y protección

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Salud laboral


:estado de bienestar físico, psíquico y social. La normativa es la ley de prevención de riesgos laborales. 

Conceptos básicos:


Riesgo laboral:


posibilidad de que el trabajador sufra un daño derivado del trabajo. 

Daño derivado del trabajo:

 enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. 

Prevención

Conjunto de medidas que tratan de evitar o disminuir los riegos laborales. 

Protección

Conjunto de medidas que tratan de evitar o disminuir los daños derivados del trabajo. 

Relación

Riesgo(causa)-daño(efecto). 

Plan de prevención:


 documento que integra la actividad preventiva en la empresa y establece su política de prevención. 

La prevención:


conjunto de actividades o medidas adoptadas o
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Cartografia

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fuerza armada nacional es una institucion que constituye parte esencial del poder de la nacion la cual garantiza en forma permanente la defenza militar del estado; mision: garantizar la independencia y soberania de la nacion y asegurar la intergridad del territorio y de los espacios geograficos mediante la defenza militar; vision: tiene una vision integradora expresada en las funciones comunes y darle virage hacia la funcionalidad, empleo y modernizacion que permita su transformacion adecuada:

Funcion: asegurar el dominio de los espacios vitales que permitan la circulacion de los flujos de personas y bienes de las distintas regiones del pais y del entorno internacional.

cartografia: es la ciencia que se ocupa de las  normas, tecnicas y procedimientos... Continuar leyendo "Cartografia" »

Concepto de curriculum

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CURRICULUM: es la prescripción unificada, sistematica, oficial, escrita de lo que se quiere transmitir y lo que se debe hacer en la escuela.Son intenciones Educativas y el Desarrollo de las Acciones de Enseñanza/Aprendizaje para conseguirlas.
El curriculum consiste en la planificación y desarrollo de todos los componentes Didácticos.Por ser intenciones Educativas: (objetivos, contenidos a enseñar)-
Desarrollo de Acciones: (Metodologia, secuencia, selección de materiales, criterios de evaluación).es la expresión de una filosofía y metodología de trabajo, que considera a los actores educativos (docente, padres, alumnos) como interpretes activos con capacidades comprensivas y modificadora de la red de relaciones sociales que los vinculan

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