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Financiación de la Seguridad Social: Fuentes y Prestaciones

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Financiación de la Seguridad Social

Sus fuentes de financiación son las siguientes:

  • Ingresos de empresas y trabajadores a través de las cotizaciones. Es el recurso económico más importante.
  • Ingresos procedentes de los presupuestos generales del Estado para la cobertura de prestaciones no contributivas de carácter permanente.
  • Ingresos patrimoniales y financieros de los recursos del ente público.
  • Las cantidades recaudadas en concepto de recargos y sanciones.

Modalidades de financiación

La Seguridad Social se financia a través de dos modalidades:

  1. Modalidad Contributiva: se financia con las cotizaciones de empresarios y trabajadores y comprende las prestaciones económicas de los diferentes regímenes de la SS y los gastos derivados de la gestión
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Prestaciones de la Seguridad Social: Tipos, Características y Cálculo

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Principios de la Seguridad Social

  • Público
  • Universal
  • Solidario

Acción Protectora

Se basa en la relación entre:

  • Contingencia: riesgo hipotético.
  • Necesidad: daño.

Prestaciones Complementarias

Corresponden al tercer nivel, ajeno a la Seguridad Social, de carácter libre y voluntario.

Características de las Prestaciones

  • Individual: el afectado es el individuo.
  • Personal: la Seguridad Social protege a la persona, no a los bienes.
  • Naturaleza Económica: los riesgos cubiertos se materializan en siniestros que generan una insuficiencia de recursos económicos, impidiendo trabajar y generando necesidad de medicamentos o cuidados.

Definición de Prestaciones de la Seguridad Social

Conjunto de medidas técnicas o económicas que pone en funcionamiento el sistema... Continuar leyendo "Prestaciones de la Seguridad Social: Tipos, Características y Cálculo" »

Derechos, Deberes y Normativa Laboral: Aspectos Clave del Contrato de Trabajo

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Características de la Relación Laboral

Según la normativa laboral, se tienen que cumplir las siguientes características:

  • Voluntariedad: Decisión libre dentro de la relación laboral.
  • Trabajo por cuenta ajena: Trabajar para otra persona, la cual se beneficia del fruto de su trabajo y le compensa pagándole un salario.
  • Remuneración: El trabajo debe ser retribuido.
  • Subordinación: El trabajo de la persona está sujeto a las decisiones del empresario.

Derechos y Deberes Laborales

La relación laboral implica un conjunto de derechos y deberes que las empresas y los trabajadores tienen que respetar, y que son fruto de la observación en el cumplimiento de la normativa laboral.

Marco Normativo Laboral

Es importante conocer el conjunto de normas laborales

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El Tiempo de Trabajo y la Suspensión del Contrato Laboral en España

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El Tiempo de Trabajo: Significado, Centralidad y Proyecciones Transversales

Las actuaciones profesionales se desarrollan con arreglo a un marco deontológico. La regulación del tiempo de trabajo descansa en una dualidad nacional e institucional: la jornada y el horario. La jornada es el tiempo que el trabajador dedica a la realización de la actividad para la que ha sido contratado y cuyos términos se computan conforme al temario: día, semana, año. El horario distribuye los periodos de actividad y de descanso con indicación de las horas iniciales por cada día de servicio.

Interrupciones, Permisos, Licencias, Suspensión y Excedencia

Interrupción: Un periodo en el que se paraliza la prestación material de los servicios laborales. Puede... Continuar leyendo "El Tiempo de Trabajo y la Suspensión del Contrato Laboral en España" »

Planificació Comunicativa i Tàctica en la Negociació Eficaç

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Planificació Comunicativa en la Negociació

L'objectiu és preparar les formes comunicatives per a una futura negociació, centrant-se en les competències necessàries per a la planificació comunicativa.

Objectiu i Elements Clau

  • Objectiu: Preparar com direm allò que volem dir i preveure com ho pot dir l'altra part.
  • Elements:
    • L'autoconeixement i el coneixement de l'altra part.
    • Obtenir informació (nombre de negociadors de l'altra part, trets de comportament de l'interlocutor, etc.).
    • Preveure la interacció comunicativa (quin estil tindran l'altra part i nosaltres, i els obstacles més probables).
    • Triar els recursos lingüístics a utilitzar (verbals i no verbals).

Comunicació Persuasiva

Tres trets destacats del que hem de procurar per a comunicar-

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Obligaciones y Trámites Clave en la Seguridad Social para Empresas y Autónomos

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Aspectos Fundamentales de la Seguridad Social para Empresas y Autónomos

Entidades Relacionadas con la Seguridad Social

  • Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Empresas (en su rol de colaboradoras con la Seguridad Social).

Obtención de la Vida Laboral

La vida laboral se obtiene: con certificado digital o mediante correo ordinario.

Obligaciones de las Empresas con la Seguridad Social

  • Cotización a la Seguridad Social.
  • Afiliación, alta y baja de los trabajadores.
  • Inscripción de las empresas, de los trabajadores autónomos, variación de datos y cese de la actividad de la empresa.

Definición de Empresario

Empresario: Es toda persona física o jurídica, pública o privada, a la que prestan sus servicios con la consideración de

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Tipos de despido y sus características

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Tipos de despido

Tipos de despido

Definición

Indemnización

 

Modificación sustancial de condiciones

La empresa puede acordar modificaciones sustanciales del trabajo individual o colectivas siempre que existan razones económicas, organizativas, etc. La modificación debe ser notificada con 15 días de antelación.

Para las modificaciones colectivas se seguirán los procedimientos establecidos en el convenio colectivo, siendo colectiva toda modificación, suspensión o extinción del contrato si en el plazo de 90 días afecta como mínimo a los siguientes trabajadores:

  • En empresas con menos de 100 trabajadores a 10.
  • En empresas entre 100-300 trabajadores cuando afecta al 10%.
  • En empresas de más de 300 empleados cuando afecta a 30.

20 días por año

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Servicios de Prevención Propios: Organización, Subcontratación en Construcción, Recargos y Comercialización

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Servicios de Prevención Propios (SPP)

Empresas Obligadas a Constituir un SPP

  • Empresas con más de 500 trabajadores.
  • Empresas de entre 250 y 500 trabajadores que desarrollen actividades consideradas de especial riesgo, incluyendo:
    • Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes.
    • Actividades con exposición a agentes tóxicos, biológicos o químicos de alto riesgo.
    • Trabajos con explosivos, minería, inmersión bajo el agua, construcción naval, siderurgia y producción de gases.
    • Trabajos con riesgos eléctricos de alta tensión.
  • Empresas no incluidas en las categorías anteriores, cuando así lo decida la autoridad laboral, previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) y los órganos técnicos en materia preventiva de las
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Sanitat Privada i Pública a Catalunya: Atenció Primària

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Sanitat Privada

Llei i Funcionament

La Llei General de Sanitat reconeix el dret dels professionals sanitaris a l'exercici lliure de la professió i la llibertat d'empresa en el sector sanitari.

El finançament es basa en el pagament directe per servei (consultes, anàlisis, hospitalització, etc.). A Catalunya, la majoria de l'activitat sanitària privada es realitza mitjançant assegurances.

Assegurances Mèdiques

L'assegurat paga una prima i la companyia asseguradora estableix una pòlissa que cobreix riscos i assistència. Com més alta és la prima, major és la cobertura.

  • Pòlisses de prestació d'assistència sanitària: L'asseguradora presta assistència mèdica, quirúrgica o d'hospitalització en cas de malaltia o accident. Són les més
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Contracte de transport per carretera i costos associats

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  1. Les parts del contracte de transport per carretera: drets i deures de cadascuna de les parts:

CONTRACTE REGULAT PER EL BOE (Boletín Oficial del Estado):

  • Amb aquest contracte s’obliga a traslladar les mercaderies i posar-les a disposició de la persona designada en el contracte

PARTS DEL CONTRACTE DE TRANSPORT:

  • PORTADOR: Obligat a traslladar les mercaderies d’un lloc a un altre / responsable de l'execució del transport / custodiar les mercaderies tot el temps que estiguin al seu poder / lliurar en bon estat les mercaderies al destinatari / anotació de defectes apreciats en la carta de port / pot rebutjar paquets / pot negar-se a entregar les mercaderies en cas d'impagament

  • CARREGADOR: O remitent lliura la mercaderia al portador en condicions

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