Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Definición de bioética

Definición de bioética: Estudia lo correcto y lo humano en decisiones sobre la vida y la salud.

Principios de la bioética

• Utilitarismo: el mayor bien para el mayor número.
• Personalismo: se enfoca en la dignidad de la persona.
• Principialismo: cuatro principios básicos: beneficencia, no maleficencia, autonomía y justicia.
• Universalismo: principios universales y valores que trascienden culturas y épocas.

Siete criterios de Ezekiel

1. Valor científico: La investigación debe tener potencial para generar conocimiento valioso.
2. Justicia: La distribución de los riesgos y beneficios debe ser equitativa.
3. Revisión ética: Debe ser evaluado por un comité de ética independiente.
4. Consentimiento informado: Los participantes deben aceptar

LA SEGURIDAD EN EL LABORATORIO

El trabajo en el laboratorio puede ser peligroso si las condiciones de trabajo no son las adecuadas o si las personas que trabajan no se protegen a sí mismas o a las demás.

Manual de Seguridad

Es un documento de trabajo en el que se identifican los riesgos conocidos y potenciales del trabajo del laboratorio y se especifican las prácticas y los procedimientos encaminados a reducir al mínimo o eliminar estos riesgos.

En los laboratorios farmacéuticos, el responsable de la seguridad es el director del laboratorio, que deberá informar sobre las medidas de seguridad y velar para que se cumplan.

Plan de Seguridad

Cada laboratorio dispone de uno para evaluar los riesgos, proponer las medidas de seguridad y establecer... Continuar leyendo "Prevención de Riesgos en el Laboratorio: Normas y Tipos" »

Salud publ

Ciencia y arte de prevenir enfermedades, prolongar vida y promover salud.
Enfoque poblacional. Abarca epidemiología, med preventiva, educ para salud, políticas en salud. 

OMS

Promoción + prevención + políticas → calidad de vida.  

Determin (Lalonde)

Estilo de vida (43%), Ambiente (27%), Biología (19%), Sistema de salud (11%). 

OBJETIVOS

Prevenir enfermedades, Promover estilos de vida, Proteger población, Mejorar bienestar, Atención a vulnerables.  

PILARES

Epidemiología, Sistemas/servicios de salud. 

SP B. EVIDENCIA

Diagnóstico, Causas, Intervención, Evaluación.  

MOD SA-ENF

Sanitarista

>ambiental, no social, Social-
> fact sociales, Unicausal → 1 causa, Multicausal → varios factores, Epidemiológico → factores... Continuar leyendo "Investigación retroprospectiva" »

Contracte per a l'obtenció de la pràctica professional

Aspectos Clave de la Normativa Sindical en Chile

Asambleas Sindicales

Artículo 231, inciso 2 del Código del Trabajo: La asamblea sindical es el órgano soberano de la organización sindical, en virtud del cual los trabajadores se reúnen periódicamente para discutir las actividades de la institución.

• Asambleas Ordinarias: Destinadas a observar el funcionamiento cotidiano del sindicato. Se realizarán en la forma y frecuencia que designen los estatutos. Serán convocadas por el presidente o por quien el estatuto defina.
• Asambleas Extraordinarias: Para conocer de asuntos específicos y de la importancia o naturaleza que determinen los estatutos. Serán citadas por el presidente o por el 20% de los asociados. Ejemplos: reforma de estatutos, censura

Obligaciones Empresariales en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

El deber empresarial de garantizar a los trabajadores una protección eficaz en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se articula a través de obligaciones preventivas concretas. Estas se clasifican en dos grandes grupos fundamentales: las Obligaciones Específicas Instrumentalmente Preventivas y las Obligaciones Específicas Materialmente Preventivas.

1. Obligaciones Específicas Instrumentalmente Preventivas

Las Obligaciones Específicas Instrumentalmente Preventivas tienen como objetivo principal asegurar que las medidas adoptadas consigan el mayor nivel de protección para los trabajadores y que la actividad preventiva forme parte integral del sistema global de

Guia Pràctica de Dispensació Farmacèutica i Receptes

1. Cas Pràctic: Substitució d'Omeprazol (SCS)

En Josep Prims Vives, pacient del Servei Català de la Salut (SCS), porta les receptes prescrites per la Dra. Maria Vidal Quer i va a la farmàcia. Compra:

• Omeprazol Normon 20 mg, 28 càpsules (CN 885962).

Nota: No tenim aquest medicament en estoc, però li dispensem Omeprazol Merck 20 mg, 28 càpsules (EFG) amb PVP 3,24 €.

a) Enregistrament del canvi en la dispensació

Pregunta: Hem d'enregistrar el canvi fet en la dispensació? On? Com? Explica per què el canvi fet és correcte.

Resposta: Sí, hem d'enregistrar el canvi al sistema de gestió de la farmàcia, indicant que es tracta d’un medicament genèric equivalent (EFG). El canvi és correcte... Continuar leyendo "Guia de Dispensació Farmacèutica: Substitució, Visats i Receptes" »

Modificación Funcional y de Categoría

¿Qué sucede en caso de ascenso o descenso de categoría?

• Categoría inferior: Solo por el tiempo imprescindible. Requiere notificación a los representantes de los trabajadores. El empleado mantiene el salario de su categoría de origen.
• Categoría superior: Se cobra el salario de la categoría superior. Se adquiere derecho a ascenso de categoría si se superan 6 meses (en un periodo de 1 año) u 8 meses (en un periodo de 2 años).

Movilidad Geográfica

Desplazamiento (hasta 12 meses en un periodo de 3 años)

El trabajador puede:

• Aceptar y recibir el pago de los gastos.
• Recurrir al Juzgado de lo Social.

Aviso previo: 5 días de antelación si la duración es superior a 3 meses.

Traslado (más de 12 meses o definitivo)