Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

Salud y Trabajo

Introducción al Contrato de Trabajo

El Contrato de Trabajo se define como el acuerdo entre dos personas por el cual una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena bajo la organización y dirección del otro, el empresario.

Sujetos del Contrato de Trabajo

La capacidad para ser parte en un contrato laboral se establece de la siguiente manera:

El Trabajador

• Mayor de 18 años.
• Menor de 18 años emancipado.
• Mayor de 16 y menor de 18 años (emancipado o autorizado).
• Extranjero con tarjeta de residencia.
• Menor de 16 años (solo para espectáculos públicos con autorización del tutor).

El Empresario

• Persona jurídica.
• Comunidad de bienes.
• Persona física (mayor de 18 años).
• Menor de 18 años emancipado o representante

Segellat de Fissures: Prevenció de Càries

El segellat de fissures és una barrera física que actua sobre la superfície oclusal per prevenir que els bacteris produeixin càries dental. Les superfícies dentàries per a segellament inclouen: fosses i fissures, solcs, i cingles (en molars, premolars, incisius i canins).

Objectiu del Segellat de Fissures

L'objectiu principal és prevenir l'aparició de càries en les fosses i fissures, ja que és el lloc on amb més freqüència apareixen en nens (70%) i adults (30-50%). La part de la dent més susceptible a la càries és la superfície oclusal. El fluor millora la qualitat de l'esmalt en les superfícies proximals i llises, però actua menys en superfícies oclusals.

Causes i Prevalença de la

Jerarquía de las normas laborales

El principio de jerarquía normativa significa que las normas de mayor rango prevalecen sobre las de menor rango, y, a su vez, que las de menor rango no pueden contradecir lo dispuesto en las normas de rango superior.

Normas jurídicas internas

La Constitución

El contenido laboral de la Constitución se puede clasificar en tres grandes bloques:

• Derechos fundamentales: libertad sindical, derecho a la huelga, derecho a la vida y a la integridad física.
• Derechos y libertades de los ciudadanos: derecho al trabajo, derecho a un salario, derecho a la libertad de empresa.
• Principios económicos y sociales: velar por la seguridad e higiene en el trabajo, fomentar la formación profesional, régimen público de la Seguridad

Definición de Condición de Trabajo

Se considera **condición de trabajo** cualquier característica laboral que pueda tener una influencia significativa en la generación de **riesgos** para la seguridad y la salud del trabajador.

Equipo de Protección Individual (EPI)

El **EPI** se define como cualquier equipo que el trabajador lleva puesto o sujeta él mismo, para que lo proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud. Sus características son:

• Deben proporcionar una **protección eficaz** frente a los riesgos y no ocasionar, por sí mismos, riesgos adicionales ni molestias innecesarias.
• Se revisarán sus características y su elección cuando se produzcan cambios o cuando **evolucione la técnica**.
• Deben estar **

Los Sujetos de la Relación Laboral

El Trabajador

El trabajador es la persona física que desempeña su labor voluntariamente. Puede ser trabajador cualquier persona mayor de 18 años, menor de 18 años legalmente emancipado o mayor de 16 años que viva de forma independiente o cuente con la debida autorización. A los menores de edad se les prohíbe expresamente la realización de trabajos nocturnos y de horas extraordinarias.

El Empresario

El empresario puede ser una persona física, jurídica o una comunidad de bienes. Son personas físicas los empresarios individuales (mayores de 18 años, menores emancipados o con la debida autorización) y personas jurídicas las sociedades en sus diversas clases (civiles o mercantiles como S.A. o S.L.).

Cuando... Continuar leyendo "Sujetos, Formalización y Cláusulas en el Derecho del Trabajo" »

Persona usuaria: Hombres y mujeres que se benefician del servicio de teleasistencia.

Protocolos: Organización que una empresa elabora por documentos, con el fin de pautar las diversas actuaciones.

Telelocalización: Sistema que permite conocer el posicionamiento exacto de una persona usuaria.

Teleoperador: Personal que atiende las llamadas realizadas por los usuarios al centro de atención.

Terminal: Dispositivo tecnológico accesible que permite una comunicación bidireccional entre la persona usuaria y el centro de atención.

La Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, establece el catálogo de servicios sociales para la promoción de la autonomía personal y la atención a... Continuar leyendo "Teleasistencia: Definición, Objetivos y Características Clave" »

Jornada Laboral en España: Duración y Tipos

La jornada laboral se define como el tiempo durante el cual el trabajador permanece a disposición de su empleador en su puesto de trabajo. La duración máxima establecida es de 40 horas semanales, calculadas como media anual.

Tipos de Jornada

Jornada Regular

• Trabajo constante durante todas las semanas del año, con una media de 40 horas semanales.
• Descanso mínimo entre jornadas: 12 horas.
• Descanso mínimo semanal: 1 día y medio ininterrumpido. Para menores de 18 años, este descanso se amplía a 2 días.

Jornada Irregular

• Puede superar las 40 horas semanales en algunas semanas, siempre que en otras se trabaje menos, manteniendo la media anual.
• Descanso mínimo entre jornadas: 12 horas.
• Descanso mínimo

Actuació davant una trucada

Actuació dades — una trucada: salutació, telèfon, alertant (qualificat o no), municipi on es troba afectat; confirmació del municipi. Preguntar si és TGN (Tarragona) o quina ciutat/municipi és. Indicar on està passant: carrer, via, camí, número de carrer, pis, escala; si és una zona gran concretar el màxim possible. I si és en una carretera, preguntar: alçada, sentit de la marxa i quina carretera és.

Dades específiques i codis

• x - cruïlla: introduir el nom del carrer (a incident en via pública).
• a - incident en via pública.
• h - hospital (secundari), residència, CAP.
• C - carreteres.
• E - edificis singulars (ex.: Sagrada Família).

El format del CIP ha de ser: gènere, data de naixement, dígits de control... Continuar leyendo "Teleassistència i telecontrol domiciliari — guia i processos" »

Actuació de Prevenció: Primària, Secundària i Terciària

Mesures de prevenció primària de la grip: la vacuna i la mascareta. Mesura de prevenció secundària: anar al metge, donar a conèixer els símptomes i signes. Mesura de prevenció terciària: administració d’antitèrmics i analgèsics.

Mesura de prevenció primària de la càries: higiene bucodental diària, mínim tres cops al dia, i evitar sucres refinats. Mesura de prevenció secundària: anar al dentista. Mesura de prevenció terciària: tractament de la càries.

Exemples d'Elements de Prevenció

a)

• Element de prevenció primària: Pastilles anticonceptives per prevenir un embaràs no desitjat o una malaltia de transmissió sexual.
• Element de prevenció secundària: Citologia