Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato y Selectividad

TEMA 12
El texto instructivo y predicativo
La instrucción
Los textos instructivos tienen como objetivo instruir al receptor para regular su comportamiento en el futuro, ayudan al receptor dirigiendo, enseñando, ordenando o aconsejando realizar determinadas acciones. Estos están estrechamente relacionados con la situación en la que se producen y con el conocimiento del mundo que comparten emisor y receptor. Són muy variados y frecuentes en la vida cotidiana. El objetivo coincide con el de los expositivos, argumentativos y predictivos: informar sobre un tema a un receptor y sin embargo, lo específico es la intención de planificar su actuación en el futuro.
Estructura
Suelen presentar una estructura básica de que consta, habitualmente, de... Continuar leyendo "Asd" »

Economía y Comercio

1. Producción: Es la fase de producción de bienes en la que se combinan los recursos naturales, la técnica de trabajo y el trabajo.
2. Consumo: Es la compra de bienes y servicios que permite a las personas satisfacer sus necesidades.
3. Comercialización: Es la compra de bienes y servicios que permite a las personas satisfacer sus necesidades.
4. Poder: Es la capacidad de algo o alguien de hacer otra cosa posible.
5. Russell: El poder es la producción de los efectos proyectados sobre otros hombres.
6. Trueque: En este antecedente se intercambiaban los productos por otros y los mercaderes viajaban de un lugar a otro.
7. Normas del Derecho Mercantil: Se encuentran basadas precisamente en los usos y costumbres que han permanecido en el quehacer

... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Economía, Comercio, Derecho Laboral y Relaciones Internacionales" »

Asertividad: Comunicación Efectiva en el Trabajo

La asertividad (como emisor) implica expresar nuestras opiniones o deseos de manera amable, clara, directa y adecuada. Permite decir lo que queremos sin atentar contra los demás.

Ventajas de la Asertividad

• Favorece la confianza en uno mismo.
• Puede proporcionarnos respeto y consideración de los demás.

Técnicas de Asertividad

• Disco rayado: Repetimos insistentemente nuestros deseos sin alterarnos, ante la insistencia de los otros por lograr los suyos. Ejemplo: "Te entiendo, pero no estoy interesado."
• Banco de niebla: Aceptamos un punto de verdad en lo que nos están diciendo, pero manteniendo nuestra postura.
• Aserción negativa: Ante una crítica negativa, expresamos que estamos de acuerdo y mostramos

... Continuar leyendo "Asertividad, Absentismo Laboral y Protección de Datos en RRHH: Claves y Estrategias" »

Conceptes Clau de Dret Laboral i Ocupació

Definicions Essencials

Contracte

Acord legal entre el treballador i l'empresa que estableix les condicions laborals.

Salari / Sou

Quantitat de diners que rep un treballador per la seva feina, normalment fixada per contracte. Sou és sinònim de salari; compensació econòmica per la feina feta.

Nòmina

Document que detalla el salari, els descomptes i les aportacions del treballador.

Jornada

Temps que un treballador dedica a la feina diàriament o setmanalment.

Pròrroga de Contracte

Ampliació del termini d’un contracte temporal.

Pràctiques en Empresa

Estada formativa d’un estudiant en una empresa per adquirir experiència laboral.

Representació i Negociació Col·lectiva

Sindicat

Organització de treballadors

... Continuar leyendo "Guia Essencial de Conceptes Laborals, Salut i Condició Física" »

La Seguridad Social (SS): Concepto y Alcance

La Seguridad Social es un servicio público que garantiza la protección frente a contingencias y/o riesgos a las personas que tienen derecho a ella. Tienen derecho a esta protección tanto los ciudadanos españoles como los extranjeros que trabajen en España.

Regímenes de la Seguridad Social

El sistema se estructura en diferentes regímenes:

1. Régimen General: Incluye a la mayor parte de los trabajadores por cuenta ajena. También abarca colectivos específicos como deportistas profesionales, artistas y representantes de comercio.
2. Regímenes Especiales: Diseñados para colectivos profesionales específicos. Ejemplos: trabajadores del mar, autónomos, minería del carbón, funcionarios, agrario y empleados

... Continuar leyendo "El Sistema de la Seguridad Social Española: Regímenes, Prestaciones y Acción Protectora" »

Fundamentos de la Administración y Gestión Empresarial

Definiciones Clave del Proceso Administrativo

Administración: Conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados. Es el proceso de planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de una organización. Se caracteriza por su universalidad, especificidad, unidad temporal y jerárquica.

Planeación: Crea un futuro deseado. Consiste en definir los pasos, recursos o materiales que tiene una empresa u organización para lograr objetivos y metas propuestas.

Organización: Proceso donde se determina qué debe hacerse para lograr una finalidad establecida, dividiendo y coordinando las actividades y suministrando los recursos.

Dirección: Consiste en dirigir para que todos los involucrados contribuyan... Continuar leyendo "Conceptos Fundamentales de Gestión Empresarial y Planificación Estratégica" »

1. Pla d'Autoprotecció o Pla d'Emergència

   Els plans d'emergències pretenen optimitzar els recursos humans i tècnics per controlar les emergències ràpidament i minimitzar les conseqüències.

   Si al pla d'emergència s'introdueix la prevenció, s'aconsegueix un pla d'autoprotecció.

   Els plans d'autoprotecció han d'incloure possibles situacions d'emergència. No solen enfocar-se en els riscos externs ni en la necessitat de confinament.

   El concepte de pla d'emergència apareix a la legislació el 1979. L'elaboració està motivada per la Llei 31/1995 de PRL, que estableix l'obligatorietat que tot centre prevegi les mesures d'emergència, els mitjans de protecció i les condicions d'evacuació.

   La publicació del RD 393/2007 aprova la norma bàsica

... Continuar leyendo "Pla d'Autoprotecció: Emergències i Evacuació" »

Excedencias por Cuidado de Hijos y Familiares

Excedencia por Cuidado de Hijos

Se solicita para el cuidado de cada menor de 3 años. La duración de este derecho se extiende hasta que el menor cumpla los 3 años. En cuanto a la reserva de puesto, durante el primer año se reserva el puesto de trabajo original; durante el segundo y tercer año, se reserva un puesto perteneciente a su mismo grupo profesional o categoría equivalente.

Excedencia por Cuidado de Familiares

Se solicita para el cuidado de un familiar hasta el segundo grado que, por motivos de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo y no esté trabajando. La duración máxima es de 2 años. Respecto a la reserva de puesto, el primer año se reserva su puesto original... Continuar leyendo "Derechos Laborales: Excedencias y Permisos por Nacimiento en España" »

Semblances i Diferències Entre l'Època Actual i la de Maquiavel

Diferències

• Actualment, a Europa, no hi ha governs absoluts com en l'època de Maquiavel.
• No existia una aliança d'estats com la Unió Europea.
• Vivim en democràcies populars.
• El context històric és completament diferent.
• La guerra és menys comuna actualment.
• Hi ha menys masclisme a Europa en l'actualitat.

Similituds

• Negociació constant en la política.
• Cerca del poder com a objectiu.
• El poder té les seves pròpies lleis.
• Estructura patriarcal similar.
• Estructures d'opressió per al control social.

Tipus de Principats i Estratègies per a Mantenir-los

Principats Nous

• No s'obtenen per herència, sinó per cop d'estat o usurpació.
• Presenten problemes per a adquirir-los i mantenir-los, ja

... Continuar leyendo "Maquiavel: Poder i Política al Segle XVI" »

Liderazgo

Liderazgo: Habilidad social que posee el líder para influir, de manera informal, en la conducta o comportamiento de otros (seguidores), haciéndoles que la modifiquen en la dirección que dicho líder sugiere.

Líder: Persona con la habilidad social de influir de manera informal en otras personas. Deberá:

• Tener una visión (objetivo al que dirigirse)
• Tener capacidad para vender la visión.
• Tener capacidad para hacer que los demás trabajen para cumplir la visión.

El Poder en el Liderazgo

Poder: Capacidad o potencial del líder para influir en otras personas. Son 5 los tipos de poder:

• Coercitivo: Basado en la posibilidad de infringir una penalidad, sanción o castigo. En cuanto a los grupos de poder, puede ser formal e informal.
• Legítimo

... Continuar leyendo "Tipos de Liderazgo: Influencia y Poder en las Organizaciones" »