Chuletas y apuntes de Economía de Universidad

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Dirección de Recursos Humanos

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  1. Explique cuatro (4) de la causas de la disminución de las tasas de sindicalización en el mundo (2ptos)

  • Fuerzas de mercado laboral: El crecimiento de la demanda de los trabajadores de cuello blanco y el crecimiento de la fuerza laboral femenina son las 2 principales causas. Esto se debe a que los trabajadores de cuello blanco tienen aspiraciones como el crecimiento personal y profesional, entre otras que hace que este no vea ningún beneficio al afiliarse a un sindicato.
    Mientras que la mujer por sus diferentes roles en su vida, decide no afiliarse ya que no consigue beneficios en el sindicato.

  • Valores y estrategias corporativas: Este punto se fundamenta en el rechazo que tienen las organizaciones a la presencia de sindicatos, esto genera unas

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Administrador y sus funciones

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Sistema: forma repetitiva de llevar a cabo una Actividad o actividad por un conjunto de partes y componentes que interactúan Coordinadamente en pos de esta actividad.

Sistema de Control de Gestión: Conjunto Articulado de normas, que regulan el quehacer de quienes integran la Organización, para lograr su objetivos y metas. Estas normas so

Indicadora

Coordinadoras

Motivadoras


PLANIFICACIÓN Estratégica

·MISIÓN

·VISIÓN

·FORMULACIÓN DE ESTRATEGIA

·Implantación DE LA ESTRATEGIA

oDiseño Organizacional

oDirección Y cambio estratégico

CONTROL

oIniciativas Y acciones estratégicas

oAsignación De recursos

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

·Evaluación Financiera

·Evaluación Integral (uso de indicadores)

Explicitación del ámbito de negocios de la Organización,

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Instrumentos financieros y reservas en la empresa

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L'accionista pot optar x comprar les noves acc o vendre els drets. SUBV lliuram d diners o B’s i S’s realitzada x 1 admin púb a 1 particular, prsna física o jurídica, sense q existeixi l'obligació de reemborsar. Solen utilitzar-se en activ considerades d'interès púb, o en circumstàncies d'interès social. Com a tècnica d'intervenció adminva, pertany alconjunt d'instrums propis d l’activ d fom. La subv és 1 part ⚠️ d l’activ financera del sect púb, amb la qual es pretén donar resposta a demandes socials i econòmiq d prsns i entitats públiqu o privs. 

RECS PRÒPIS CARÀCT INTERN

RESERV Bf’s no distribuïts x l'empr. Els Bf’s s'obtenen a partir del resultat, el qual s'aconsegueix com a conseq del desenvolupam d la... Continuar leyendo "Instrumentos financieros y reservas en la empresa" »

Preferencias y elecciones en teoría de la decisión

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Definición 2.1

Sea ­ una preferencia estricta (con preferencia débil asociada) sobre un conjunto X. Se define el conjunto de alternativas aceptables de A ⊆ X con A distinto de vacío como c (A, ­) = {a ∈ A : no existe x ∈ A con x ­preferente estricta a a} = {a ∈ A : a preferencia débil x ∀ x ∈ A}. Es decir, c (A,pref. estricta ­) ó c (A, pref debil) es el conjunto formado por los elementos de aquel primer conjunto A con los que el agente estaría satisfecho cuando se le da a elegir entre todos los de A. El agente encontrará un máximo para su preferencia cuando elige en A, si ese conjunto c (A,pref estricta­) es no vacío. Por ejemplo, esto sucede en los casos que considera la siguiente propiedad:

Dada una preferencia estricta

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Passius espontanis

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T.5El sector privat no aconsegueix la plena ocupació, és per això que el sector públic permet que l’economia funcioni de manera més eficient promocionant la plena ocupació. Aquest té molts més papers que no només l’estabilització de l’economia.

Lleis de Pobres – Anglaterra 1601

El sector públic actual té els seus precedents més immediats en les Lleis de Pobres a Anglaterra al 1601, feta per Isabel. Aquesta dictava que els propietaris locals (administració pública) havien de pagar per donar una sèrie d’ajuts a les persones que estaven sense ocupació. A les persones invàlides se’ls hi dona almoines o se les enviava a asils. Si eren nens se’ls posava a les escoles d’ofici perquè aprenguessin i si eren persones
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Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada (EIRL) y otras formas jurídicas en Chile

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Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL)

Fueron creadas por Ley No 19.857, 11-02-2003

La ley permite a las personas naturales crear estas personas jurídicas con patrimonio propio o de su titular, sin requerir la participación de un tercero

Objetivos de la ley:
1. Incentivar el desarrollo de nuevas iniciativas empresariales de pequeños empresarios, y

2. Formalizar o legitimar actividades empresariales de personas que no lo han hecho, porque actúan bajo el amparo de sociedades de hecho o de sociedades simuladas.

Características de la EIRL.
a) Ella forma una persona jurídica distinta de la persona natural del fundador o titular.

Tiene un patrimonio, nombre, un domicilio, una nacionalidad y una capacidad.

b) Es una entidad mercantil con

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La incidencia de la propaganda en la evolución del siglo XX

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TEMA 7: LA INCIDENCIA DE LA PROPAGANDA EN LA EVOLUCIÓN DEL SIGLO XX

Se estableció una guerra noticiosa contra el enemigo y se estableció una misión patriótica aumentando el presupuesto habitual para combatir la propaganda enemiga. Se comenzaron a emitir telegramas oficiales que corrían a cargo del Gobierno. Este trato existió en muchos países y las agencias se beneficiaron consiguiendo noticias sobre el frente que no podían conseguir con corresponsales y subvenciones. Los gobiernos quedaron también satisfechos y la propaganda se disimulaba con redacción periodística. En 1918 se produjeron cambios estructurales. Desapareció el antiguo sistema como consecuencia de la rivalidad política y económica y el comercio internacional de... Continuar leyendo "La incidencia de la propaganda en la evolución del siglo XX" »

Personalidad y Autoconcepto: Factores explicativos de la conducta humana

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Personalidad y Autoconcepto

E) PERSONALIDAD Y AUTOCONCEPTO

• Personalidad: características psicológicas únicas que hacen que una persona responda a su entorno de forma relativamente consistente y duradera (rasgos: autoconfianza, tímido, extrovertido, ambicioso, etc.)

• Autoconcepto o autoimagen

– Autoconcepto actual

– Autoconcepto ideal

– Autoconcepto social (actual o ideal)

4. Factores explicativos. Internos: Psicológicos

A) MOTIVACIÓN: Una necesidad se convierte en motivo cuando alcanza un nivel de intensidad suficientemente alto que impulsa a la persona a actuar. Teoría de la motivación de Freud y Maslow

B) PERCEPCIÓN: Proceso por el cual un individuo selecciona, organiza e interpreta las entradas de información para crear una... Continuar leyendo "Personalidad y Autoconcepto: Factores explicativos de la conducta humana" »

Economía y SEO: Conceptos y Definiciones

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Sustituir

¿Qué puedo sustituir de mi producto o servicio?

Combinar

¿Cómo/Con qué puedo combinar mi producto para que sea algo distinto?

Adaptar

¿Cómo puedo adaptar mi producto?/ ¿Qué puedo adaptar a mi producto?

Modificar

¿Qué puedo modificar? (hacer más grande)

Ponerle otro significado o uso

¿Qué otros usos le puedo poner al producto?

Eliminar

¿Qué puedo eliminar del producto? (que no aporte valor o dificulta la cosa)

Reordenar

¿Qué puedo reordenar o reinvertir

Superávit

Cuando los ingresos superan a los gastos

Deficit

Cuando los gastos superan al ingreso (gastas + de lo que ganas)

PET

Población en edad de trabajar // (PET: PEA+PEI)

PEA: Población económicamente activa - empleados, sub-empleados, desempleados

PEI: Población económicamente... Continuar leyendo "Economía y SEO: Conceptos y Definiciones" »

Proceso de selección de proveedores y evaluación de factores

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1. Selección

1.1 Listado de proveedores potenciales

1.2 Información de proveedores / productos o servicios: datos administrativos, financieros y técnicos

1.3 Identificación de los factores de evaluación en comité compuesto por mercadeo, ventas, logística, ingeniería, administración, calidad, finanza y compras

Área de calidad

A. Características de la calidad (Especificaciones)

B. Certificaciones de Calidad (Respaldo) C. Garantías de Calidad (Responsabilidades)

Especificaciones Técnicas (Normas Técnicas

2. Área Financiera

A. Fortaleza Financiera (Manejo económico y estabilidad financiera)

B. Fluidez Financiera (Razón Corriente, Capital de Trabajo)

3. Área Tecnológica

A. Manejo de la Tecnología (Tiempos y calidad)

4. Área de Tiempos y

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