Chuletas y apuntes de Economía de Universidad

La Globalización Neoliberal: Concepto y Evolución

Definición de Globalización Neoliberal

La globalización neoliberal es un proceso económico y político de integración asimétrica dentro del sistema mundial capitalista. Esta es una etapa de lo que se denomina mundialización.

Etapas de la Mundialización

Primera Etapa: Integración Periférica

Europa incorporó al sistema capitalista a las áreas periféricas, las cuales dependían de los países centrales y se especializaron como proveedores de materia prima.

Segunda Etapa: Revolución del Transporte y División Internacional del Trabajo

La revolución del sistema de transporte redujo los tiempos de los desplazamientos y cambió el ritmo de la producción de mercancías. El resultado de este... Continuar leyendo "Modelos Económicos Globales: Del Estado de Bienestar al Neoliberalismo y la Transformación Productiva" »

El Proceso de Selección de Personal

El proceso de selección se inicia cuando concluye la fase de reclutamiento, es decir, cuando se dispone de un número adecuado de candidatos. El objetivo es valorar en qué grado los candidatos, una vez preseleccionados, cumplen y/o se adecuan a los requisitos exigidos por la empresa, para así poder asegurar el éxito de la persona seleccionada una vez que se incorpore a su empleo.

Los requisitos exigidos se agrupan en tres categorías:

• Requisitos excluyentes: Si no son cumplidos por los candidatos o no están presentes, se eliminarán. Estos requisitos pueden detectarse por el currículum o entrevista y pueden ser usados en la fase de reclutamiento.
• Requisitos compensables: Serían aquellos en los que una

Diversos Enfoques para el Outsourcing

a) El Enfoque de las Actividades Clave

Este enfoque considera que las actividades de personal se pueden dividir en dos grandes grupos: las actividades clave o centrales y las actividades periféricas, que aportan poco valor añadido. La empresa debe centrarse en las centrales y externalizar las periféricas. También apoya a este enfoque que, para convertir al director de recursos humanos en un "socio estratégico", es conveniente que no se "distraiga" con las actividades menos relevantes.

b) El Enfoque de la Eficiencia

Según la Teoría de los Costes de Transacción, la empresa optará por el outsourcing cuando los costes de externalización sean menores que los de la propia actividad interna de la empresa.... Continuar leyendo "Evolución y Enfoques de la Dirección de Recursos Humanos en España" »

Bancos y Dinero

El dinero es todo aquello que es aceptado por una colectividad como instrumento de cambio, medio de pago y que viene expresado en unidades de cuenta. Sus funciones principales son: es un instrumento de cambio y un medio de pago, se usa como unidad de pago, es un depósito de valor y es un patrón de pagos diferidos.

Tipos de Dinero Existentes en la Actualidad

• Dinero legal: el efectivo en manos de los agentes económicos. Billetes y monedas metálicas que el banco pone en circulación.
• Dinero Bancario: depósitos a la vista o cuenta corriente a la vista que el sistema bancario del país puede crear.

Oferta Monetaria (OM): Cantidad de dinero en manos del público.

Los Bancos

Son instituciones financieras que tienen autorización para... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Economía: Dinero, Bancos y Equilibrio Macroeconómico" »

Problemas Económicos Fundamentales

La economía se enfrenta a interrogantes esenciales derivados de la escasez de recursos frente a las necesidades ilimitadas:

1. ¿Qué y cuánto producir? Esta elección se realiza teniendo en cuenta las necesidades de la comunidad y buscando la maximización de la producción.
2. ¿Cómo producir? Este interrogante hace referencia a las diferentes posibilidades técnicas. De todas las alternativas con las que una sociedad cuenta en cada momento histórico, serán elegidas las más convenientes o eficientes.

Factores Productivos o Factores de Producción

Los recursos necesarios para llevar a cabo la producción se clasifican en:

1. Recursos Naturales: Todo lo que aporta la naturaleza al proceso productivo.
2. Trabajo: Es el

Tipologías de Empresas

Por Origen del Capital

Empresas Privadas

Estas empresas generalmente reciben el aporte de capital de particulares, entendiendo estos como personas naturales o jurídicas distintas del Estado.

Ejemplos: centros educativos privados, supermercados de propiedad familiar.

Personas Naturales

Son todas aquellas que tienen una existencia física real.

Personas Jurídicas

Agrupación de personas que tienen por objetivo actuar como una sola entidad.

Empresas Públicas

Donde el aporte de capital y, por consiguiente, la propiedad, es del Estado.

Estado

Es una organización social creada por los seres humanos para el logro de un bien común.

Ejemplos: hospitales departamentales, colegios nacionales, TVN, Enap. La entidad encargada de su control... Continuar leyendo "Clasificación de Empresas: Tipos por Capital, Tamaño, Sector y Tecnología" »

Mercadotecnia Social y el Bienestar del Consumidor

Al conocer y satisfacer los deseos del cliente, y al satisfacer deseos individuales y colectivos, se está actuando en el mejor interés de los consumidores y de la sociedad.

El Costo Social al Descubierto

Existe una tensión constante entre diversos factores que las empresas deben equilibrar:

• Deseos del consumidor
• Intereses del consumidor

vs.

• Bienestar social a largo plazo

Caso de Estudio: McDonald’s

Satisfacción de deseos:

• Comida rápida.
  • Comida barata.
  • Comida de buen sabor.
  • Ambiente atractivo.

Conflictos identificados:

• Alimentos sabrosos pero no necesariamente nutritivos, con un alto contenido de grasa.
  • Promoción de frituras y pasteles con altos niveles de grasas.
  • Uso excesivo de papel al servir sus

Existen DOS sistemas de asignación de recursos fundamentales (es decir, dos formas de organización para contestar a las preguntas básicas anteriores):

SISTEMA DE AUTORIDAD: el Estado (por ejemplo) toma las decisiones.

SISTEMA DE MERCADO: el mercado y los precios responden a las tres preguntas básicas.

Las necesidades aparecen de forma sucesiva, empezando por las más elementales o inferiores, de tipo fisiológico. A medida que se van satisfaciendo en un determinado grado, van apareciendo otras de rango superior, de naturaleza más psicológica. El acceso de las personas a las necesidades del nivel superior depende de su nivel de bienestar. Todas las personas tienen necesidades básicas, pero esto no quiere decir que lleguen a tener necesidades... Continuar leyendo "Sistemas de Asignación de Recursos y Costos de Oportunidad en Economía" »

Conceptos Fundamentales de Planeación y Control

Definición de Planeación

La Planeación es todo aquello que implica la selección de misiones y objetivos para llegar a una decisión.

Relación entre Planeación y Control

Ambos procesos se manejan a través de objetivos. Si se planifica adecuadamente, existe la posibilidad de controlar casi la totalidad del proceso, siempre que la planeación y la ejecución sean las correctas.

Tipos de Planeación según la Actitud hacia el Futuro

Existen cuatro enfoques principales:

• Inactivistas: Quienes se encuentran satisfechos con el estado actual de las cosas.
• Reactivistas: Quienes se resisten al cambio y valoran la experiencia pasada.
• Preactivistas: Quienes no se conforman con el estado actual, pero esperan

Compañía Tenedora y Control Corporativo

Una compañía tenedora es aquella que tiene inversiones permanentes en acciones de otra sociedad. El hecho de poseer inversiones permanentes en acciones de otra sociedad convierte a la empresa adquiriente en compañía tenedora. Sin embargo, según la cantidad de acciones en circulación con derecho a voto que posea, la empresa puede ser controladora o continuar solo como tenedora. Cuando se posee más del 50% de acciones en circulación con derecho a voto, la compañía tenedora se convierte automáticamente en controladora, y la poseída en subsidiaria.

Razones para la Creación o Desarrollo de Grupos Empresariales

• Pueden ser adquiridas como subsidiarias las compañías que producen las materias primas