Chuletas y apuntes de Economía de Universidad

Innovación DENTAL Clínicas Odontológicas S.A.S.; se Constituyó hace más de seis (6) años, en la ciudad de Cali, en el Centro Comercial RIO CAUCA.

Planteamiento del problema: la Falta de perfeccionamiento del quehacer profesional (Contadora) en la Organización son uno de los problemas que enfrenta la empresa, el no contar con Un personal más calificado en la parte administrativa hacen que el crecimiento Financiero y productivo no sean los mejores, aunque cabe anotar que sus Finanzas no son las esperadas.

Formulación: ¿Cómo a partir de la realización de un análisis profundo De la estructura organizacional y financiera de la empresa Innovación DENTAL Clínicas Odontológicas S.A.S, y presentar un diagnóstico estratégico con plan

LIBRO LA PARADOJA

QUÉ DIFERENCIAS Y SIMILITUDES ENCUENTRAS EN EL TEXTO ENTRE GESTIÓN, LÍDER., GERENTE Y Liderazgo

El líder:

Es capaz de conseguir que los demás Hagan las tareas de buena maneras y motivados.

Liderazgo:

La virtud que tiene esa persona de Conseguir que los demás hagan eso mismo que quiere el líder sin ningún problema

Gerente:

Hará que los demás trabajen pero no Se esfuerza en que estén contentos.

Gestión:

Es lo que el gerente llevara a cabo En pos de un objetivo.

EL DINERO ES EL FACTOR MÁS IMPORTANTE PARA LA MOTIVACIÓN DE LA GENTE EN EL TRABAJO?

No, El dinero ayuda, pero si realmente no estas a gusto en un trabajo, o no tienes Vocación, el dinero no sirve de nada, puesto que se está mal en el trabajo y Eso no tiene compensación... Continuar leyendo "Paridad de autoridad y responsabilidad ejemplos" »

• Etxean lan egiteko kontratua:
  lana enpresatik kanpo egiten da, hark aukeratutako lekuan ez enpresan lantokian bertan. Iraupen mugagabea edo mugatua izan dezake, kontratua idatziz. Enpresan lantokian lan egiten duten langileen eskubide berdinak.

• Taldeko kontratua: enpresaburuak langile talde bat kontratatzen du. Enpresaburua taldearen ordezkariarekiko soilik izango ditu lan-eskubide eta betebeharrak. Mugagabea edo mugatuta.

Mendekotasun ekonomikoko langile autonomoak (TRADE): lana modu pertsonal eta zuzenean nagusiki pertsona fisiko edo juridiko batentzat egitea. Ekonomikoki bezero horren menpe. Baldintzak: besteren konturako  langileak bere ardurapean ez izatea, jarduera osoa edo zati bat ez kontratatzea, bezeroaren kontura lan zerbitzuak egiten

1.-

(8 PUNTOS

.

¿Qué es Administración?

(c) La administración es la actividad más importante de nuestra sociedad. La administración es una actividad central en nuestra civilización.

(b)
La administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza Humana.

(d) Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar los objetivos, Fundada en su habilidad de conducir a sus integrantes.

(a) Administrar, implica el Logro de objetivos por parte de personas que aportan sus mayores esfuerzos de Acuerdo con acciones preestablecidas.

(a) Terry. (b)
J. D. Mooney. (
c)Peter Drucker. (d)
Koonts y O’Donnell

2.- (7 PUNTOS) . Selecciona con una X en los paréntesis las partes

Ema 2: La dirección estratégica de RRHH

«La Dirección Estratégica de los Recursos
Humanos es el campo, dentro De la Dirección Estratégica, que estudia las relaciones existentes Entre la estrategia empresarial, la gestión de los recursos humanos Y la estructura organizacional» en el año 1986.

DERRHH= Estrategia empresarial, Gestión de los RRHH, Organización Empresarial.

El Enfoque de Chandler (1962) indica que debemos priorizar la estrategia Respecto a la estructura, por lo que sobretodo analizaremos , la Relación Estrategia empresarial y la Gestión de los RRHH.

Una Gestión correcta de los RRHH posibilitará la consecución de los Objetivos estratégicos establecidos previamente.

La DERRHH engloba aquellas decisiones y acciones que... Continuar leyendo "Análisis interno de RRHH" »

• El cliente incumpla con sus obligaciones.

• Ocurrencia de x evento.

ACEPTADOS MUNDIALMENTE. REGIDOS POR PRÁCTICAS INT. DE STANDBY. CÁMARA INTERNACIONAL DE COMERCIO (ISP 98)

• Se elige como garantía de pago cuando no hay confianza entre las partes y hay riesgos.

• Importación: Empresa en Colombia compra en el extranjero y emite carta de crédito

• Exportación: Empresa en Colombia vende en el extranjero y emite carta de crédito

• Doméstica.

T26 - RF LLARG TERM

Les empreses necessiten més recursos que els que proporciona el finançament propi; per això, han de recórrer al finançament aliè. Els recursos aliens a llarg termini són aquells de què disposa l'empresa durant un període superior a la duració d'un exercici econòmic i que, un cop passat aquest temps, ha de tornar amb els interessos corresponents.

RECURSOS DE FINANÇAMENT

1. Préstecs a llarg termini: Les empreses demanen préstecs a les institucions de crèdit (bancs, caixes d'estalvi, etc) per a poder finançar-se. Un cop aprovat el préstec, l'empresa pot disposar dels diners de manera immediata. Aquests diners s'han de tornar amb els interessos corresponents segons les condicions establertes.
2. Emprèstits: Títols de

Marco conceptual

Es aquel que brinda los principios o fundamentos generales por los cuales se tiene que regir una empresa que va aplicar NIIF. Delimitan los conceptos necesarios para preparar y presentar los estados financieros para los usuarios externos. Todo lo que no está previsto en una NIIF se rige por defecto por lo establecido en el marco, no es una norma sino un encuadramiento. Este marco refiere a los EECC elaborados con propósito de la información general, incluyendo a los EECC consolidados. Algunas de las cosas que establece son:

1) Usuarios principales de la información:

Accionistas, prestamistas financieros y acreedores actuales y potenciales.

2) Situaciones que permite evaluar la IFPG:

Comprar, mantener o vender activos de la empresa;... Continuar leyendo "Normativa Internacional y Marco Conceptual de NIIF" »

Unidad III: Cierre de Faenas Mineras

Legislación Ambiental

Conjunto de disposiciones que regulan los riesgos ambientales y su impacto en la salud, calidad de vida, naturaleza y patrimonio ambiental.

Normativa Ambiental en Chile

La legislación ambiental en Chile está regida por la Ley 19.300 y el Decreto 40.

Principios de la Legislación Ambiental

La legislación ambiental se basa en principios como el de preservación, aprovechamiento racional, responsabilidad, participación, gradualismo, eficiencia e igualdad.

Impacto Ambiental

Se define como la alteración del medio ambiente provocada por un proyecto o actividad en un área determinada.

Desarrollo Sustentable

Es el proceso de mejoramiento sostenido y equitativo de la calidad de vida de las personas,... Continuar leyendo "Legislación Ambiental y Cierre de Faenas Mineras en Chile" »

La planificación estratégica del turismo debe incluir los mecanismos de comercialización del destino.

Exceltur es una asociación sin ánimo de Lucro y no depende de las administraciones públicas.

La promoción turística Exterior en España es responsabilidad de Turespaña.

Es una operación estadística… encuesta Egatur, encuesta frontur y encuesta familitur.

El valor del patrimonio económico es un Indicador para determinar el desarrollo turístico y como lo Perciben lo locales. VERDADERO

El plan de Donegal se escribíó en 1600 y Algo.

Son indicadores de sostenibilidad turística según el Informe Brundtland: el crecimiento económico y el Equilibrio demográfico.

La Planificación Turística Crea, mantiene o convierte un producto o destino