Chuletas y apuntes de Economía de Otros cursos

Fundamentos de Contabilidad y Valoración

A continuación, se presentan los principios y criterios contables esenciales para la correcta gestión financiera:

Gestión de Créditos y Activos

1. En un sistema global de estimación de créditos comerciales fallidos, los clientes de dudoso cobro se pueden reconocer a lo largo del ejercicio.
2. La valoración posterior de los créditos comerciales con vencimiento superior a un año y sin interés contractual se contabiliza a coste amortizado.
3. Un anticipo de un cliente japonés devenga IVA.
4. En caso de reversión de deterioro del inmovilizado, si el valor contable del bien (sin que hubiera habido deterioro) es menor que el importe recuperable, se tiene en cuenta como límite para la reversión este último valor.

La Función Asignativa y Fallos de Mercado

¿Qué es la función asignativa?

La función asignativa consiste en intervenir cuando el mercado no asigna los recursos de forma eficiente. Esta situación aparece cuando existen fallos de mercado, como los bienes públicos, las externalidades, los monopolios naturales o la información asimétrica. Su objetivo primordial es mejorar la eficiencia económica.

Explica el Primer Teorema del Bienestar

El Primer Teorema del Bienestar afirma que los mercados competitivos consiguen una asignación eficiente de los recursos si se cumplen tres condiciones fundamentales:

• Rivalidad y exclusión en el consumo.
• Competencia perfecta.
• Información completa y simétrica.

Si alguna de estas condiciones no se cumple, aparecen... Continuar leyendo "Fundamentos de Economía Pública y Políticas del Estado" »

1. La base imponible (art. 50 LGT)

La base imponible se define como la magnitud dineraria que resulta de la medición o valoración del hecho imponible.

La función y la posición que desempeña este elemento se deduce de dicho concepto legal:

• Es la medida del hecho imponible.
• Es el primer eslabón lógico y jurídico de las operaciones de liquidación: aplicando sobre ella los tipos de gravamen se obtendrá la cuota tributaria.

La magnitud que la ley establece en cada caso para definir la base imponible puede estar representada en dinero o en otras unidades de medida. En el sistema tributario actual, se utilizan 2 tipos:

1. Bases imponibles monetarias.
2. Bases imponibles no monetarias: expresadas en unidades distintas del dinero.

Métodos de determinación

Cuadro de Tipos de Empresa

• Empresario Individual (Autónomo): Mínimo 1 socio. No existe capital mínimo legal. Responsabilidad ilimitada (personal, bienes presentes y futuros). Régimen fiscal: IRPF. Órgano de administración: el propio empresario.
• Sociedad Colectiva (S.C.): Mínimo 2 socios (carácter personalista). No existe capital mínimo legal. Responsabilidad ilimitada (personal, subsidiaria y solidaria entre socios). Régimen fiscal: Impuesto sobre Sociedades (IS). Órgano de administración: todos los socios.
• Sociedad Comanditaria (Simple): Mínimo 2 socios (mínimo 1 colectivo y 1 comanditario). No existe capital mínimo legal. Responsabilidad ilimitada para los socios colectivos y limitada para los comanditarios. Régimen fiscal: Impuesto

Conceptos Fundamentales de la Gestión Operativa

¿Qué significa el coeficiente de respaldo? Es la relación de tasa de uso del recurso.

¿Qué significa o qué representa el factor de vigilancia del cuartel fijo? Representa el aporte marginal a la prevención que realiza el personal institucional durante sus traslados diarios desde y hacia el cuartel, representado en UVE (Unidad de Vigilancia Equivalente).

La Oficina de Operaciones: Misión y Funciones

¿Cuál es la misión de la Oficina de Operaciones? Es el núcleo central de una unidad operativa. Tiene por función esencial la producción de información policial oportuna y confiable referida al sector territorial de la Unidad. Su misión es asesorar al Mando de la Unidad en la toma de decisiones... Continuar leyendo "Funcionamiento y Estructura de la Oficina de Operaciones Policiales" »

1. Clasificación de los costes empresariales

Según su relación con el volumen de producción

• Costes Fijos: Son independientes del nivel de actividad de la empresa. Deben pagarse independientemente de si se produce o vende mucho o poco.
• Costes Variables: Aumentan o disminuyen de manera directamente proporcional al volumen de producción o a las ventas.

Según su asignación al producto (Trazabilidad)

• Costes Directos: Son aquellos que se pueden vincular, medir y asignar de forma objetiva a un producto, servicio o proyecto en específico.
• Costes Indirectos: Afectan a la actividad general de la empresa o a varios productos a la vez, por lo que es difícil atribuirlos directamente a una sola unidad de producto.

Según su función dentro de la empresa

• Costes

Matriz BCG

• Estrella: Presentan una participación de mercado superior a la media y un crecimiento elevado. Por ello, la empresa debería seguir invirtiendo en estas marcas para mantener su posición competitiva (Coronita y Cruzcampo).
• Vaca Lechera: Posee una alta participación de mercado, aunque el crecimiento es inferior a la media. Se trata de una marca consolidada que genera ingresos estables para la empresa (Mahou).
• Interrogante: Debido a su baja participación en el mercado y un crecimiento situado en torno a la media. La empresa debería analizar su evolución para decidir si conviene invertir más recursos o reducir esfuerzos (Estrella Galicia).
• Perro: Presenta una baja participación y un crecimiento reducido. Por ello, sería recomendable

T. 6 Mercados Financieros

1. ¿Cómo se clasifican los mercados financieros?

Los mercados financieros pueden clasificarse según el momento de emisión y según el plazo de los activos. Según la emisión se distinguen el mercado primario y el mercado secundario. Según el plazo se distinguen el mercado monetario y el mercado de capitales.

2. ¿Qué diferencia existe entre mercado monetario y mercado de capitales?

El mercado monetario negocia activos financieros a corto plazo y con elevada liquidez. El mercado de capitales negocia activos a largo plazo, como acciones y bonos. Dentro del mercado de capitales se distinguen la renta fija y la renta variable.

3. ¿Por qué se han desarrollado los mercados financieros europeos?

Los mercados financieros

Comunicación y Relaciones Humanas en el Ámbito Laboral

1. Relaciones humanas y laborales

Las relaciones humanas y laborales son el conjunto de interacciones que siguen reglas y principios entre las personas que viven en sociedad. El ámbito laboral es el espacio donde más se ponen en práctica estas interacciones en la vida diaria.

Importancia

• Los departamentos de Recursos Humanos (RH) son responsables de buscar y contratar personas que sepan relacionarse bien y generen un ambiente positivo.
• Estas capacidades se denominan competencias o habilidades blandas.

Puntos clave

• Trabajo en equipo: Se basa en la colaboración y el buen trato; posee un valor superior al esfuerzo individual.
• Valor al trabajo y mérito: Se reconoce tanto el resultado final como

1. Fundamentos del Control Interno

Control interno - Concepto: Es el conjunto de normas, principios, acciones y procesos efectuados por las autoridades, la administración y los funcionarios de una entidad.

Concepto y fundamentos del sistema de control interno del sector público: Es el conjunto de leyes, reglamentos, normas, métodos y procedimientos que rigen las actividades de las entidades y organismos del sector público, para el control de su gestión y ejercicio de sus facultades.

Principios básicos del sistema de control interno:

• Responsabilidades delimitadas.
• Separación de funciones.
• Contabilidad por partida doble.
• Instrucciones por escrito.
• Uso mínimo de cuentas bancarias.

Tipos de control interno:

Control interno administrativo: Está constituido... Continuar leyendo "Control Interno y Auditoría Gubernamental: Conceptos y Procedimientos Clave" »